Bagi perusahaan yang mencari peluang untuk tumbuh di pasar global, Portugal adalah salah satu dari banyak pilihan yang menarik. Jika perusahaan Anda berencana memperluas operasinya di Portugal, mungkin beberapa karyawan perlu mendapatkan visa dan izin kerja.

Jenis visa kerja di Portugal

Portugal adalah anggota Uni Eropa (UE). Warga negara anggota UE lainnya, serta warga negara EFTA, bebas bekerja di Portugal tanpa izin.

Warga negara negara ketiga lainnya harus mendapatkan visa. Di Portugal, ada jenis visa utama 3 :

  • Jenis 1: Visa tinggal sementara mengizinkan masuk dan tinggal di Portugal selama kurang dari setahun. Visa tinggal sementara berlaku selama masa tinggal dan memungkinkan beberapa kali masuk.
  • Jenis 2: Visa tempat tinggal mengizinkan 2 entri dan berlaku selama 4 bulan. Selama waktu tersebut, pemegang visa tempat tinggal diwajibkan untuk meminta izin tempat tinggal dengan Badan Integrasi, Migrasi, dan Suaka (AIMA).
  • Jenis 3: Visa pencari kerja memberikan hak kepada pemegangnya untuk masuk dan tetap berada di Portugal untuk tujuan mencari pekerjaan. Memberikan wewenang kepada pemegangnya untuk melakukan kegiatan kerja subordinasi sampai masa berlaku visanya habis atau sampai izin tinggal diberikan.

Setelah mendapatkan visa yang relevan, pekerja dapat melakukan perjalanan ke Portugal. Mereka memiliki waktu 4 bulan untuk mengajukan izin kerja dan izin tinggal untuk mengubah visa. Izin tambahan tersebut diperlukan untuk bekerja di Portugal secara legal.

Mulai Maret 2023 , warga negara dari Komunitas Negara-negara Berbahasa Portugis dapat mengajukan izin tinggal baru yang efisien, berlaku hingga 1 tahun. Agar memenuhi syarat, mereka harus:

  • Tidak ada dalam sistem Serviço de InformaçΝes de Segurança.
  • Menyerahkan catatan kriminal untuk setiap negara tempat mereka tinggal selama lebih dari 1 tahun.
  • Memiliki bukti pendapatan yang stabil dan layak huni.

Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Portugal

Seiring dengan permohonan visa yang telah selesai, dokumen-dokumen berikut harus diserahkan untuk mendapatkan visa:

• Paspor asli dengan sekurang-kurangnya 3 halaman kosong atau dokumen perjalanan tambahan berlaku setidaknya untuk 1 tahun
• 2 foto
asli berukuran paspor • Bukti alamat di negara asal
• Surat Keterangan Bebas Polisi yang diterbitkan di negara asal atau di negara tempat karyawan tinggal secara resmi selama setahun
terakhir • Bukti alamat di Portugal (perjanjian sewa atau reservasi hotel selama 120 hari)
• Bukti sarana hidup (laporan bank atau 3 slip gaji terakhir)
• CV
• Tingkat asli yang disahkan dan disumpah (ke Portugis)
• Reservasi
penerbangan • Asuransi
perjalanan internasional yang valid • Formulir
visa asli • Biaya visa

Setelah tiba di negara tersebut, permohonan izin tinggal (izin kerja) harus diserahkan kepada otoritas Portugis AIMA. Pada hari penunjukan, karyawan akan menerima tanda terima, dan kartu Izin Tinggal asli akan tiba dalam waktu 90 hari. Untuk mengajukan izin kerja, atau Autorização de Trabalho, karyawan harus memberikan dokumen berikut:

  • Paspor asli yang masih berlaku dengan stempel visa
  • Asli bukti domisili berupa perjanjian sewa ditambah kuitansi sewa
  • Bukti nafkah berupa kontrak kerja dan slip gaji
  • Jaminan Kesehatan/Pendaftaran Puskesmas
  • NISS – Nomor Jaminan Sosial
  • NIF – Nomor Pajak
  • Perjanjian kerja

Proses aplikasi

Untuk mendapatkan visa, pekerja harus mengajukan permohonan melalui konsulat Portugal di negara asal atau negara tempat tinggal resmi mereka. Mereka harus menunjukkan dokumen-dokumen yang tercantum di atas. Mungkin diperlukan waktu 2 hingga 3 bulan bagi pejabat untuk memproses permohonan dan mengeluarkan visa. Visa ini akan memberikan izin masuk ke Portugal.

Setelah visa dikeluarkan, profesional juga perlu mengajukan izin kerja. Individu dari negara-negara non-UE akan memiliki peluang lebih besar untuk mendapatkan izin kerja jika mereka memiliki keterampilan khusus.

Perusahaan bertugas untuk mengajukan permohonan izin kerja, yang akan melalui AIMA.

Setelah memperoleh visa dan izin kerja, pekerja dapat melakukan perjalanan ke Portugal dan mulai bekerja setelah memperoleh nomor pajak. Mereka harus mendapatkan Kartu Tempat Tinggal dari AIMA, menerima kode pajak dari cabang mereka dari Direktur Jenderal Pajak (Direcça℠-Geral dos Impostos), dan mendaftar ke jaminan sosial.

Pertimbangan penting lainnya

harus menyadari bahwa mereka berhak mengajukan permohonan izin tinggal permanen setelah 5 tahun tinggal di Portugal.

Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.

Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.

Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.

–

Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat mensponsori, tergantung pada kelayakan, visa kerja tertentu, dan izin kerja. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.