Sebelum merekrut karyawan, Anda perlu mempelajari cara mendirikan anak perusahaan di Singapura. Proses untuk mendirikan anak perusahaan didasarkan pada undang-undang anak perusahaan Singapura yang kompleks.
Cara mendirikan anak perusahaan di Singapura
Proses pengaturan anak perusahaan di Singapura adalah sebagai berikut:
- Dapatkan persetujuan untuk nama perusahaan Anda, lalu pesan.
- Temukan kantor terdaftar yang berlokasi di Singapura.
- Mungkin diperlukan lebih dari satu anggota, direktur, auditor, dan sekretaris.
- Pegang segel perusahaan. Tugas stempel dikenakan pada dokumen tertulis (serta instrumen elektronik) yang berkaitan dengan properti, sewa, dan saham yang tidak dapat dipindahkan.
- Buka rekening bank korporat di Singapura dengan lembaga berstatus bank penuh.
- Daftar untuk berkontribusi ke Lembaga Simpanan Pekerja (Central Provident Fund atau CPF) di lembaga asuransi di Singapura sebelum mempekerjakan karyawan. Anda akan memberikan kontribusi CPF setiap bulan atas nama pekerja Anda.
Undang-undang anak perusahaan Singapura
Sebagai anak perusahaan, undang-undang mewajibkan Anda untuk mengajukan permohonan secara online guna mengatur perincian kontribusi CPF Anda. Anda memerlukan SingPass perwakilan Anda dan Nomor Entitas Unik (Unique Entity Number atau UEN) anak perusahaan Anda. Persetujuan akan memakan waktu sekitar 2 hingga hari 3 kerja untuk mendapatkan perincian kontribusi CPF Anda.
Setelah mendapatkan persetujuan, Anda akan menerima email dan surat sambutan berisi:
- Nomor Pengajuan CPF (CSN)
- Saran Pembayaran Melalui Formulir CPF91
- Formulir Permohonan Transfer GIRO Antarbank
CSN khususnya sangat penting. Anda diwajibkan oleh undang-undang anak perusahaan Singapura untuk menyebutkan CSN selama transaksi apa pun dengan Dewan CPF saat membayar kontribusi CPF Anda atau sesuai dengan Dewan.
Sejak 2018, semua entitas setempat yang memiliki UEN wajib mendaftar untuk memperoleh Akses Korporat Singapura (CorpPass) untuk mengakses layanan digital Pemerintah ke Bisnis (G2B) Singapura. Anak perusahaan yang memiliki UEN akan terus menggunakan SingPass, atau gerbang Akses Pribadi Singapura, tetapi entitas setempat baru akan menggunakan CorpPass.
Manfaat mendirikan anak perusahaan di Singapura
Mendirikan anak perusahaan Singapura menghadirkan banyak keuntungan. Anda dapat mengembangkan dan mengoperasikan perusahaan Anda di luar lokasi awal sembari menghindari tanggung jawab di Singapura.
Perusahaan Anda akan mengendalikan anak perusahaan di Singapura. Oleh karena itu, lokasi di Singapura mengurangi kewajibannya dengan menempatkannya pada perusahaan induk. Anak perusahaan juga dapat beroperasi di bawah tingkat kemandirian yang lebih besar dari perusahaan induk dengan mengembangkan nilai-nilainya sendiri dan kebijakan perusahaan yang selaras dengan budaya perusahaan Singapura.
Pertimbangan penting lainnya
Setiap kali Anda memutuskan untuk mendirikan anak perusahaan, Anda harus bersiap untuk mencurahkan waktu dan uang. Anda harus mempelajari setiap undang-undang anak perusahaan Singapura, memastikan perwakilan perusahaan Anda memahami peraturan dan budaya negara ini, dan sering bepergian ke Singapura.
Meski banyak prosesnya dilakukan secara online, Anda harus mencari talenta, berbincang dengan perusahaan pengupahan setempat, mengisi semua formulir dari pemerintah, dan membangun di lokasi yang ditetapkan di negara tersebut.
Memasuki pasar baru dengan G-P — tidak diperlukan entitas baru.
Atasi kompetisi dan masuki pasar baru dalam hitungan menit, bukan bulan, dengan G-P . Kami telah memasangkan tim ahli hukum dan SDM dalam wilayah yang terkemuka di industri ini dengan Global Growth Platform™ #1 kami untuk membantu Anda merekrut dengan patuh di lebih dari 180 negara, sehingga tidak perlu mendirikan entitas atau anak perusahaan setempat.
Hubungi hari ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana kita dapat menyederhanakan proses pertumbuhan global.