Memperluas ke Türkiye akan memberi Anda kesempatan untuk membentuk hubungan bisnis baru, memasuki pasar yang menjanjikan, dan menemukan karyawan yang berbakat. Namun, jika Anda berencana untuk merelokasi anggota tim Anda saat ini ke Türkiye, setiap pekerja internasional akan memerlukan visa kerja dan izin kerja secara sah di negara tersebut.
Jika Anda tidak mengetahui cara mendapatkan visa kerja di Türkiye, berikut adalah beberapa aspek penting yang perlu dipertimbangkan.
Jenis visa kerja di Türkiye
Türkiye memiliki berbagai macam kategori visa yang dapat dibagi menjadi beberapa opsi lebih lanjut, termasuk:
- Visa turis/pebisnis
- Visa resmi
- Visa siswa/pendidikan
- Visa kerja
- Visa lainnya
Sebagian besar karyawan akan memerlukan visa kerja di Türkiye, dan perusahaan harus mengajukan setiap izin kerja saat setiap karyawan mengajukan visa mereka. Semua karyawan harus menyerahkan visa kerja dan permohonan izin kerja mereka ke konsulat atau kedutaan Türkiye di negara asal mereka. Permohonan tersebut memerlukan paspor yang valid, formulir permohonan visa yang telah dilengkapi, dan surat dari perusahaan.
Selain itu, perusahaan harus menyerahkan dokumen pendukung yang diperlukan kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Turki (MLSS) dalam waktu 10 hari kerja sejak pengajuan.
Untuk semua jenis pengajuan visa, kantor konsulat Turki dapat memberikan visa dengan masa tinggal maksimum 90 hari. Karyawan internasional yang ingin tinggal di luar periode ini harus mengajukan "Izin Tinggal Jangka Pendek" di Direktorat Administrasi Migrasi Provinsi untuk memperpanjang masa inap mereka di Türkiye.
Izin kerja di Türkiye awalnya berlaku selama 1 tahun namun dapat diperpanjang hingga 2 tahun, kemudian 3 tahun setelah perpanjangan kedua. Setelah karyawan tinggal dan bekerja di Türkiye selama 8 tahun berturut-turut, mereka dapat mengajukan izin kerja tanpa batas yang tidak memerlukan pembaruan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Türkiye
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja tergantung pada jenis visa, yang ditentukan berdasarkan alasan masuk ke Türkiye. Kemungkinan termasuk:
- Seseorang dengan pekerjaan atau tujuan pekerjaan khusus
- Dosen atau akademisi yang ditunjuk
- Olahragawan
- Seniman
- Pekerja zona bebas
- Jurnalis
- Montase dan tukang reparasi
Setelah Anda menentukan jenis visa yang dibutuhkan anggota tim Anda, mereka dapat mengajukan permohonan secara online, menjawab beberapa pertanyaan tentang identitas mereka dan tujuan kunjungan mereka. Pemohon akan menerima tanggal wawancara, yang selama itu mereka harus menyerahkan sejumlah dokumen, termasuk:
- Paspor yang berlaku
- 2 foto diambil dalam 6 bulan terakhir
- Sertifikat izin polisi
- Tawaran pekerjaan atau kontrak kerja
- Diploma atau sertifikat kelulusan sementara yang diterjemahkan
- Asuransi kesehatan
- Bukti akomodasi di Türkiye
Proses aplikasi
Segera setelah karyawan menerima tawaran pekerjaan, mereka harus mengajukan visa kerja. Mereka dapat mengajukan permohonan mulai 2 bulan sebelum berangkat ke Türkiye, dan mereka harus mengajukan permohonan paling lambat 1 bulan sebelumnya. Untuk mendapatkan izin kerja dan visa, permohonan harus diserahkan ke misi Turki terdekat.
Dalam waktu 10 hari sejak melamar, perusahaan harus menyerahkan dokumen ketenagakerjaan yang diperlukan kepada Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial (MLSS).
Pertimbangan penting lainnya
Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial pada akhirnya akan memutuskan apakah seorang karyawan dapat memperoleh izin kerja atau tidak. Apabila permohonan disetujui, izin kerja akan setara dengan izin tinggal.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran karyawan Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Employment Platform kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
Untuk pertanyaan lain tentang platform ketenagakerjaan global (global employment platform) kami, hubungi kami hari ini.