Perluasan perusahaan Anda ke Inggris membutuhkan tim karyawan yang terampil. Baik Anda sudah memiliki tim tepercaya di perusahaan induk Anda yang siap untuk pindah dan bekerja di Inggris atau Anda membuka posisi baru bagi orang-orang di seluruh belahan dunia, Anda perlu mengetahui izin kerja dan visa kerja Inggris Raya.
Banyak perusahaan yang sudah menangani pertumbuhan global tidak memiliki waktu untuk mempelajari tentang visa kerja, izin, dan cara mendapatkannya.
Jenis visa kerja di Inggris
Sistem Berbasis Poin (Points Based System, PBS) merupakan rute imigrasi utama Inggris Raya. Pertama, jika tenaga profesional atau anggota keluarga mereka mulai tinggal di Inggris pada tanggal Desember 31, 2020 atau lebih awal, mereka mungkin dapat mengajukan permohonan untuk Skema Penyelesaian UE gratis, alih-alih mengajukan permohonan visa. Tenggat waktu untuk mengajukan permohonan adalah Juni 30, 2021, namun, tenaga profesional masih dapat mengajukan permohonan jika:
- Mereka bergabung dengan anggota keluarga di Inggris yang tinggal di negara ini paling lambat tanggal 301 Desember 2020.
- Mereka memiliki “alasan yang masuk akal” karena tidak dapat mengajukan permohonan sebelum Juni 30, 2021. Misalnya, mereka tidak dapat mengajukan permohonan karena sakit, atau karena mereka adalah korban kekerasan dalam rumah tangga.
Migran di luar Wilayah Ekonomi Eropa (European Economic Area - EEA) dapat berlaku untuk salah satu kategori 3 visa, termasuk:
- Visa kerja jangka panjang
- Visa kerja sementara
- Visa investor, pengembangan bisnis, dan talenta
Dalam setiap kategori, ada berbagai jenis visa, termasuk visa Lulusan, visa Pemasok Layanan, visa Pekerja Terampil, dan banyak lagi.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Inggris
Persyaratan visa kerja di Inggris bervariasi berdasarkan kategori visa dan jenis visa yang dibutuhkan anggota tim Anda.
Semua pelamar visa kerja umum harus memiliki perusahaan atau sponsor berlisensi. Meskipun persyaratannya bervariasi tergantung pada izin kerja, persyaratan yang paling umum mencakup:
- Formulir permohonan.
- 2 foto berwarna yang diambil dalam beberapa 6 bulan terakhir.
- Paspor yang valid.
- Bukti sarana keuangan untuk menutupi biaya hidup di Inggris.
- Bukti akomodasi.
- Rencana perjalanan terperinci.
- Hasil uji tuberkulosis.
- Informasi biometrik.
- Surat undangan visa jika individu menginap dengan teman atau anggota keluarga.
- Biaya visa Inggris berbayar.
- Terjemahan tersertifikasi dari dokumen apa pun yang tidak dalam bahasa Inggris atau bahasa Wales.
Proses aplikasi
Anggota tim Anda harus mengajukan permohonan visa Inggris 3 bulan sebelum mereka ingin mulai bekerja untuk Anda. Sangat penting untuk mengajukan permohonan lebih awal di pusat aplikasi atau secara online melalui situs web Layanan Visa dan Imigrasi Kantor Pusat Inggris. Sistem PBS berarti persyaratan dan evaluasi berubah untuk setiap jenis visa, dan beberapa kategori mungkin memiliki persyaratan tambahan, jadi pastikan tim Anda tahu apa yang perlu mereka terapkan.
Inggris telah mengumumkan rencana untuk sepenuhnya mendigitalkan proses imigrasi dan izinnya sebelum 2025.
Pertimbangan penting lainnya
Ada cara lain bagi orang untuk bekerja di Inggris selain izin kerja tradisional dan rute visa. Misalnya, pelamar yang mungkin termasuk:
- Warga negara Persemakmuran
- Warga negara internasional Inggris
- Warga negara wilayah internasional Inggris
- Warga negara Inggris (internasional)
- Warga Zimbabwe
Warga negara persemakmuran dengan kakek dan nenek berkebangsaan Inggris juga dapat mengajukan permohonan visa kerja asal-usul di negara tersebut jika memenuhi kriteria kelayakan lainnya. Warga negara ini mungkin juga memiliki hak tinggal untuk tinggal di Inggris. Jika perusahaan Anda memiliki tenaga profesional yang meninggalkan Inggris selama kurang dari 2 tahun melalui cuti tidak terbatas (ILR), mereka mungkin hanya memerlukan visa penduduk yang kembali untuk kembali dan bekerja.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran tim Anda cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ membantu Anda mengembangkan tim di seluruh dunia.
–
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa atau izin kerja di lokasi tertentu ini.
