Melakukan ekspansi operasi perusahaan ke Amerika Serikat adalah proses yang menyenangkan, tetapi juga dapat menjadi tantangan. Anda akan membutuhkan tim karyawan yang berbakat untuk membantu Anda menyiapkan perusahaan demi kesuksesan global. Jika Anda berencana untuk merelokasi karyawan dari perusahaan induk untuk mempermudah transisi, itu terserah Anda untuk memastikan mereka memiliki visa dan izin yang diperlukan untuk bekerja secara legal di AS.
Jenis visa kerja di A.S.
Amerika Serikat adalah negara besar dan kompleks yang terbuka untuk pengembangan dari perusahaan internasional. Akibatnya, ada berbagai macam visa kerja AS yang dapat dipilih oleh karyawan internasional.
Beberapa kategori visa kerja yang umum di AS yaitu:
- E-2 visa untuk investor.
- Saya visa untuk perwakilan media internasional.
- Visa H-1B untuk tenaga profesional dalam pekerjaan khusus.
- L-1A/B visa untuk penerima transfer intraperusahaan.
- O-1 visa untuk warga negara dari negara lain dengan prestasi atau kemampuan luar biasa.
- Visa TN NAFTA untuk profesional dari Kanada atau Meksiko.
Visa H-1B untuk profesional yang melakukan layanan dalam pekerjaan khusus adalah visa kerja A.S. yang paling umum, dan visa ini adalah visa yang paling dibutuhkan oleh karyawan Anda.
Meskipun visa non-imigran umumnya kurang kompleks dibandingkan visa imigran, yang memberikan tempat tinggal permanen di A.S., visa H-1B beroperasi sebagai lotre dengan pilihan acak dan dikenakan pembatasan tahunan sebesar 65,000. Selain itu, terdapat pengecualian gelar lanjutan dari batas H-1B, yang memungkinkan penerima manfaat dengan gelar master A.S. atau lebih tinggi memenuhi syarat untuk mendapatkan 20,000 slot tambahan.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja AS
Untuk mendapatkan visa H-1B, karyawan internasional harus memberikan dokumen berikut:
- Salinan sertifikat, gelar, dan transkrip pendidikan yang menunjukkan kualifikasi pendidikan pelamar
- Resume lengkap yang merinci pengalaman kerja, keterampilan, dan kualifikasi pelamar
- Paspor yang berlaku
- Surat dari perusahaan sebelumnya yang mendukung kualifikasi dan pengalaman kerja pelamar
Perusahaan perlu memberikan:
- LCA tersertifikasi untuk Departemen Tenaga Kerja A.S. (DOL) sebelum mengajukan petisi H-1B.
- Formulir I-129, yang mencakup informasi tentang pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan perincian terkait lainnya.
- Nomor Identifikasi Pemberi Kerja (EIN), juga dikenal sebagai Nomor Identifikasi Pemberi Kerja Federal (FEIN) atau Nomor Identifikasi Pajak Federal.
- Surat terperinci dari perusahaan sponsor yang menguraikan syarat dan ketentuan pekerjaan, kualifikasi karyawan, dan kebutuhan visa H-1B.
- Perjanjian kontrak antara pemberi kerja dan pemegang visa H-1B.
- Jika berlaku, bukti yang menunjukkan bahwa pekerjaan memerlukan pengetahuan atau keterampilan khusus yang dimiliki pelamar H-1B.
- Jika pemohon sebelumnya telah memiliki visa A.S., salinan persetujuan tersebut mungkin diperlukan.
Proses aplikasi
Sebagai perusahaan, hal itu merupakan tanggung jawab Anda untuk mengajukan petisi untuk setiap karyawan yang memerlukan visa H-1B. Proses pengajuannya adalah seperti di bawah ini:
- Pemberi kerja menentukan upah yang berlaku dan upah aktual untuk posisi tersebut: Untuk menemukan upah yang berlaku, Anda harus mengajukan formulir ETA-9141 kepada Pusat Upah yang Berlaku Nasional di A.S. Anda dapat menentukan upah aktual dengan membandingkan upah pekerja lain dalam posisi yang sama dengan tingkat pengalaman yang sama dengan karyawan. Perusahaan Anda harus membayar mereka lebih tinggi dari dua upah.
- Pemberi kerja mengajukan Permohonan Sertifikasi Tenaga Kerja (LCA): Dengan menandatangani formulir ini, perusahaan Anda setuju untuk membayar upah yang ditentukan sebelumnya dan menawarkan tunjangan yang sama kepada karyawan internasional seperti karyawan Anda yang lain.
- Departemen Tenaga Kerja A.S. menyetujui persetujuan LCA: Setelah persetujuan, perusahaan Anda akan menerima salinan LCA bersertifikat. Anda perlu memposting pemberitahuan di situs kerja Anda bahwa Anda mengajukan LCA.
- Perusahaan mengajukan petisi kepada Layanan Kewarganegaraan dan Imigrasi (USCIS): Anda harus menyertakan berbagai informasi khusus pekerjaan, termasuk tanggal pasti pekerjaan dan tugas posisi tersebut. Anda kemudian akan menerima tanda terima dengan nomor referensi, dan perkiraan waktu pemrosesan setelah pengiriman.
- USCIS menyetujui petisi tersebut: Setelah mendapatkan persetujuan, Anda akan menerima pemberitahuan (Formulir I-797). Pekerja prospektif yang tinggal di luar A.S. dapat mengajukan permohonan kepada Departemen Luar Negeri A.S. (DOS) di kedutaan A.S. atau konsulat di luar negeri untuk visa H-1B (jika visa diperlukan). Setelah memasuki AS, karyawan dapat mulai bekerja untuk perusahaan Anda.
Pertimbangan penting lainnya
USCIS membatasi ketersediaan jumlah visa H-1B setiap tahun, jadi lebih baik untuk diajukan secepatnya.
Periode pendaftaran untuk pemohon visa H-1B biasanya dimulai sekitar Februari atau Maret dan ditutup sekitar 1 bulan kemudian. Selama jangka waktu terbatas ini, individu dapat mengajukan pendaftaran mereka, dan segera setelahnya, USCIS memberi tahu pendaftar yang dipilih. Selanjutnya, pelamar yang berhasil dapat melanjutkan untuk mengajukan permohonan visa H-1B mereka, dengan tanggal mulai . 1 Oktober
Anda juga harus mengetahui bahwa visa H-1B berlaku hingga 3 tahun, dan setelahnya Anda dapat memperbaruinya satu kali dengan total hingga 6 tahun.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P , kami berkomitmen untuk meruntuhkan hambatan terhadap bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, di mana saja, dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka secara maksimal. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap undang-undang setempat dan memastikan segala sesuatu mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran kepada anggota tim Anda berlangsung cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
–
Untuk lokasi tertentu ini, G-P dapat menawarkan dukungan dalam memproses visa dan izin kerja tertentu. Hubungi kami hari ini untuk menilai kebutuhan spesifik Anda.
