Le aziende che si espandono in Albania troveranno molte opportunità per raggiungere un successo commerciale di livello superiore nel Paese. Tuttavia, devi essere preparato con le migliori pratiche su come affrontare processi chiave come assumere dipendenti, impostare il libro paga in Albania e offrire remunerazione e benefit.
Norme fiscali in Albania
L’Albania ha un’aliquota fiscale sul reddito aziendale del 15% per le aziende che guadagnano più di TUTTI i 14 milioni. Le aziende che guadagnano meno di questo sono esenti dal pagamento dell’imposta sul reddito aziendale. Le aziende in Albania devono trattenere le imposte sul libro paga dalle buste paga dei dipendenti e contribuirle ai fondi di previdenza sociale.
Il contributo obbligatorio al libro paga del dipendente è attualmente 9.5%. Le aziende devono anche contribuire per il 15% del loro libro paga alla previdenza sociale e per il 1.7 % ai fondi di assicurazione sanitaria. Il salario massimo per i calcoli dei contributi previdenziali sia da dipendenti che datori di lavoro al 2023 è TUTTI176.416.
I dipendenti pagano anche in previdenza sociale a una percentuale del 11.2%. L’Albania utilizza un sistema progressivo di imposte sul reddito e i dipendenti devono di più all’aumentare del proprio stipendio e della propria retribuzione.
Anche i dipendenti devono pagare le imposte sul reddito. L’Albania utilizza un sistema fiscale progressivo con aliquote fiscali che variano con il reddito:
- Fino a TUTTI50.000: 0%
- TUTTI 50.001 – TUTTI 60.000 fino a TUTTI35.000: 0%
- TUTTI 35.001 – TUTTI 60.000 – 13% di TUTTI 35.000
- TUTTI 60.001 - TUTTI 200.000: 13% dell'importo su TUTTI 30.000
- Più di TUTTI200.000: TUTTI 22.100 più il 23% dell’importo su TUTTI 200.000
Opzioni di libro paga in Albania per le aziende
Le aziende che desiderano avviare le operazioni hanno 3 diverse opzioni di libro paga in Albania:
- Interno: Molte aziende più grandi con un forte impegno verso l’Albania possono scegliere di creare un libro paga interno. Se ti avvicini al percorso interno, avrai bisogno di un budget maggiore e di un team HR più ampio per gestire questo tipo di libro paga con successo.
- Esternalizzazione con un’azienda locale: Puoi anche scegliere di lavorare con un’azienda locale di elaborazione del libro paga in Albania che esternalizzerà il libro paga. Tieni presente che sarai comunque responsabile di tutti i problemi relativi alla conformità a questa configurazione.
- G-P: La collaborazione con G-P ottimizzerà il processo di configurazione e gestione delle buste paga. Con noi come Employer of Record (EOR) globale, puoi essere certo che tutti i dipendenti in Albania saranno pagati in tempo, consentendoti di concentrarti su altri aspetti importanti della tua attività.
Come impostare un libro paga in Albania
Prima di poter impostare il libro paga, devi creare una società sussidiaria nel Paese se stai incorporando il modo tradizionale. Di conseguenza, possono essere necessarie settimane o mesi prima di essere ufficialmente pronti a lavorare nel Paese e iniziare ad assumere dipendenti, aggiungerli al tuo libro paga e stabilire importanti connessioni commerciali. D’altra parte, G-P può aiutarti a impostare il libro paga e iniziare a creare team globali in pochi minuti, senza creare nuove entità.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Le aziende devono includere i termini di diritto e risoluzione in ogni contratto di lavoro prima di impostare il libro paga in Albania. I dipendenti nel Paese sono considerati in prova per i primi 3 mesi di lavoro e i datori di lavoro sono legalmente autorizzati a licenziarli con 5 giorni di preavviso. Una volta che i dipendenti lavorano più a lungo per un’azienda, hanno diritto a periodi di preavviso più lunghi e possono ricevere un trattamento di fine rapporto.
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