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Assunzioni in Albania
Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Albania, può essere utile tenere presente quanto segue.
Contratti di lavoro in Albania
In Albania, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona norma stipulare un contratto solido e scritto nella lingua locale, che enunci chiaramente i termini della remunerazione, dei benefici e dei requisiti di scioglimento del contratto di lavoro del dipendente. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Albania devono sempre indicare il salario e gli eventuali importi della remunerazione in lek albanesi (ALL) anziché in un'altra valuta.
Orari di lavoro in Albania
Albania’s standard workweek is 40 hours, with a standard workday of 8 hours. Workers are entitled to 11 hours between workdays and they are not allowed to work on Sundays.
L'orario di lavoro non deve superare più di 50 a settimana. Se i datori di lavoro richiedono ore extra durante i giorni feriali, devono pagare il 125% dello stipendio regolare del dipendente. Il lavoro svolto nel fine settimana o nei giorni festivi retribuiti deve essere compensato al 150% dello stipendio regolare del dipendente, a meno che il contratto collettivo (CBA) o il contratto di assunzione non stabiliscano diversamente. I datori di lavoro possono fornire una remunerazione in termini di giorni liberi anziché stipendi.
Vacanze in Albania
- Capodanno
- Giornata d'estate
- Giorno di Nevruz
- Domenica di Pasqua
- Festa del Lavoro/Primo Maggio
- Fine del Ramadan
- Festa del Sacrificio
- Giornata dell'Abbellimento di Madre Teresa
- Giorno dell'Indipendenza
- Giorno della Liberazione
- Giornata Nazionale della Gioventù
- Giorno di Natale
Giorni di vacanza in Albania
I dipendenti hanno diritto a un minimo di 20 giorni di ferie retribuite, che non possono essere fruiti in importi inferiori a 1 settimane. Le ferie aggiuntive possono essere concordate nel contratto di assunzione o nel contratto collettivo.
Congedo per malattia in Albania
I dipendenti hanno generalmente diritto a 14 giorni di congedo per malattia, pagati con un'aliquota del 80% dal datore di lavoro.
I dipendenti infortunati sul lavoro possono ricevere un risarcimento dall'assicurazione sociale.
Congedo di maternità/paternità in Albania
I dipendenti hanno diritto a 365 giorni di congedo per maternità retribuito. Dovrebbero essere impiegati in totale 35 giorni prima della data prevista e i restanti dopo la nascita del bambino per il resto dell'anno. I primi 63 giorni di congedo per maternità sono obbligatori e dopo questo periodo, il dipendente può decidere se tornare al lavoro o meno. Se ritornano, hanno il diritto di lavorare 6 ore al giorno fino al raggiungimento del 1 anno di età.
I dipendenti in congedo di maternità ricevono il 80% del loro stipendio medio giornaliero prima della nascita e fino a 150 giorni dopo la nascita. Per le ferie rimanenti, la retribuzione è pari al 50% dello stipendio medio.
I padri hanno diritto a 3 giorni di congedo per la nascita di un figlio.
Tutti i dipendenti con figli a carico hanno diritto a un massimo di 12 giorni di congedo retribuito. Coloro che hanno figli sotto l'età di 3 hanno diritto a 3 giorni aggiuntivi. Anche il congedo non retribuito fino a 30 giorni all'anno può essere utilizzato per prendersi cura di un bambino.
Assicurazione medica in Albania
L'Albania ha un'assistenza sanitaria universale obbligatoria finanziata dalle imposte sui salari e dal budget generale. È disponibile anche assistenza sanitaria privata.
Prestazioni supplementari in Albania
Alcune aziende offrono fondi pensione volontari.
Bonus
I bonus basati sulle prestazioni sono comuni in Albania.
Scioglimento del contratto di lavoro/fine rapporto in Albania
In genere, un dipendente è considerato in libertà vigilata per i primi 3 mesi di lavoro. Durante questo periodo, possono essere licenziati con 5 giorni di preavviso.
L'avviso richiesto dopo il periodo di prova è il seguente:
- Primo anno di lavoro: 1 mese
- 2 a 5 anni: 2 mesi
- 5+ anni: 3 mesi
Il contratto di assunzione o il contratto collettivo possono prevedere diversi periodi di preavviso, ma tali periodi non possono essere inferiori a 2 settimane se il dipendente ha lavorato per 6 mesi e non inferiori a 1 mesi se il dipendente ha lavorato per più di 6 mesi.
I dipendenti hanno generalmente diritto a un'indennità di fine rapporto del loro stipendio per almeno 15 giorni se hanno lavorato per 3 o più anni.
Pagamento delle tasse in Albania
I contributi di previdenza sociale e assicurazione medica sono versati dal datore di lavoro all'aliquota di 16.7%.
I dipendenti versano i contributi di previdenza sociale all'aliquota 11.2%.
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