Panama è un Paese dell’America Centrale con una popolazione di oltre 4 milioni di abitanti. Il Paese si trova sull’istmo che collega l’America Centrale e Meridionale e presenta il famoso Canale di Panama. La capitale di Panama, Città di Panama, è una città moderna e l'unico luogo al mondo in cui è possibile ammirare il sole che sorge sull'Oceano Pacifico e si affaccia sull'Oceano Atlantico.
G-P aiuterà le aziende come la tua a espandersi a Panama e a ottenere tutti i vantaggi derivanti dal lavorare nel paese. Possiamo utilizzare la nostra società sussidiaria di Panama per aiutarti a lavorare velocemente senza bisogno della tua entità. Quando scegli l’esternalizzazione del libro paga di Panama con noi, aggiungeremo i tuoi dipendenti al nostro libro paga per una conformità totale.
Regole fiscali a Panama
Panama ha alcune leggi fiscali favorevoli, specialmente per gli stranieri che vivono e lavorano nel Paese. Tutti i redditi guadagnati al di fuori del Paese sono esenti per residenti, non residenti e aziende. L’imposta sul reddito presenta un’aliquota progressiva, quindi i dipendenti devono di più all’aumentare del loro reddito.
I dipendenti devono contribuire per il 9.75% della loro retribuzione lorda all’assicurazione sociale e per il 1.25% all’assicurazione educativa. I datori di lavoro contribuiscono con il 12.25% della retribuzione dei lavoratori, oltre a un’ulteriore tassa di assicurazione scolastica del 1.5%.
Opzioni di libro paga Panama per le aziende
Sai quale tipo di libro paga funzionerebbe meglio per la tua azienda? Hai quattro opzioni principali di libro paga Panama tra cui scegliere:
- Remoto: se la tua società madre ha un libro paga in un altro Paese, puoi pagare i dipendenti da remoto utilizzando lo stesso libro paga. Tuttavia, i tuoi dipendenti a Panama potrebbero avere normative diverse da quelle dei dipendenti della tua società madre.
- Interno: le aziende con una grande società sussidiaria e un impegno sostanziale nei confronti di Panama potrebbero voler esaminare un’opzione di libro paga interno. Prima di iniziare, assicurati di avere un personale delle Risorse Umane esperto delle leggi di Panama e del budget per gestire un grande libro paga.
- Azienda di elaborazione del libro paga di Panama: vuoi lavorare con un’azienda locale di elaborazione del libro paga? Questa soluzione è un modo per esternalizzare il tuo libro paga, ma dovrai comunque concentrarti sul rispetto delle leggi applicabili.
- Outsourcing delle buste paga a Panama: Scegliere l;outsourcing delle buste paga a Panama con G-P ti darà i maggiori vantaggi. Esternalizzeremo il tuo libro paga e la tua conformità come Employer of Record per offrirti la massima tranquillità.
Come impostare un libro paga a Panama
La creazione del libro paga Panama richiederà una società sussidiaria consolidata nel Paese o una partnership con una PEO globale. G-P ti consentirà di utilizzare la nostra filiale esistente, quindi non dovrai crearne una tua. Eliminando questo requisito, puoi lavorare più velocemente, assumere dipendenti, pagarli e altro ancora.
Diritti legali e termini di scioglimento del contratto di lavoro
Scrivere termini di risoluzione e diritto in un contratto di lavoro ti aiuterà a rimanere conforme ed evitare ramificazioni legali. È relativamente facile risolvere un contratto di assunzione durante i primi due anni di impiego di un dipendente. È necessario darne comunicazione scritta almeno 30 giorni prima o pagare almeno 30 giorni dello stipendio del dipendente e altre 3.4 settimane di retribuzione per ogni anno di lavoro. Dopo due anni, i dipendenti possono essere licenziati solo per “giusta causa”.
Azienda di elaborazione del libro paga a Panama
G-P ritiene che tutti dovrebbero avere un;espansione rapida e senza problemi. Contattaci oggi per saperne di più sull;outsourcing delle buste paga a Panama e sugli altri nostri servizi.