QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record nel Regno Unito.
Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
I nostri prodotti per l’occupazione globali, tra cui G-P Meridian Prime™ e G-P Meridian Core™, sono supportati dal più grande team di esperti delle Risorse Umane e legali del settore. Gestiamo le crescenti complessità dell’espansione globale conforme, in modo che tu possa concentrarti sulle opportunità future.
In qualità di esperti EOR globali, gestiamo le buste paga, le migliori pratiche dei contratti di assunzione, i benefit legali e le norme di mercato, le spese dei dipendenti, nonché il licenziamento e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarai tranquillo sapendo che hai un team dedicato di esperti in materia di lavoro che ti aiuta con ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in oltre 180 Paesi in tutto il mondo, in modo rapido e semplice.
9Festività all’anno
48ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga nel Regno Unito.
Prima di assumere dipendenti nel Regno Unito, è essenziale comprendere i dettagli dei sistemi di libro paga del Regno Unito. Ciò include rimanere informati sulle regole fiscali, la configurazione richiesta e i termini di diritto/risoluzione.
Assunzione nel 
Regno Unito.
Che tu scelga di assumere per la tua attività a livello nazionale o nel Regno Unito, il processo di crescita del tuo team può essere complesso. Prima di espandere la tua azienda, devi conoscere il processo di reclutamento e le leggi sul lavoro nel Regno Unito per assicurarti di rimanere conforme in ogni fase del processo.
Retribuzione e benefit nel Regno Unito.
Retribuzione e benefit nel Regno Unito.
Le leggi sulla remunerazione del Regno Unito differiscono da quelle di altri Paesi ed è importante comprendere queste differenze per rimanere conformi durante le assunzioni internazionali. Dal salario minimo nazionale (NMW) al tetto massimo della settimana lavorativa, ci sono molti componenti che contribuiscono alla remunerazione e ai benefit conformi.
GBP10.42 all’oraRetribuzione minima al mese
28giorni di ferie annuali (min)
Filiale del Regno Unito.
La costituzione di una società sussidiaria nel Regno Unito è un lungo processo che comporta tempo, denaro e risorse. Anche se ci sono altre opzioni, se ti impegni a lavorare da solo, devi comprendere i processi e le leggi associati alla creazione di una società sussidiaria nel Regno Unito.
Regno Unito Visti e permessi.
Espandere la tua azienda nel Regno Unito richiede un team di dipendenti qualificati. Indipendentemente dal fatto che tu disponga già di un team fidato presso la tua società madre pronto per trasferirsi e lavorare nel Regno Unito oppure che tu stia aprendo posizioni per persone in tutto il mondo, devi essere a conoscenza dei permessi e dei visti di lavoro del Regno Unito.
Appaltatori del Regno Unito.
Appaltatori del Regno Unito.
Informazioni su 4.18 milioni di lavoratori autonomi lavorano attualmente nel Regno Unito, un numero che è cresciuto in modo significativo negli ultimi tre decenni. Dalle diverse competenze alle competenze specializzate, questo pool di forza lavoro ha molto da offrire alla tua azienda. Sfrutta una solida strategia per assumere appaltatori indipendenti nel Regno Unito per supportare i tuoi obiettivi.