Lascia perdere il visto H-1B. Accedi ai migliori talenti con G-P Employer of Record™.
Trasforma il problema dei visti da 100mila dollari in un'opportunità globale per i talenti. Con la nostra pluripremiata soluzione Employer of Record (EOR), puoi inserire, gestire e pagare talenti in più di 180Paesi, senza bisogno di entità (o visto).
Accedi ai migliori talenti del mondo, senza i costi, la complessità e l'incertezza del visto H-1B
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H-1B |
Employer of Record |
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Governo diretto. Tariffa |
$100,000 |
0% |
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Spese legali |
$5k - $25k |
$0 |
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È ora di salire a bordo |
6 - 12 mesi, se riuscito |
Giorni |
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Certezza |
Basato su lotteria, nessuna garanzia |
100% di certezza |
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Portata geografica |
Solo negli Stati Uniti |
180+ paesi |
L'alternativa al visto H-1B. Assumi i migliori talenti dove vivono.
Accedi ai migliori talenti del mondo senza il fastidio delle modifiche alle normative sui visti. Accompagna professionisti globali nel luogo in cui vivono, in pochi minuti.
Con G-P, puoi:
Assumi con certezza
Assumi i talenti di cui hai bisogno, ovunque vivano. Salta le lotterie, i documenti e i ritardi con la piattaforma globale per l'impiego più conforme.
Ottimizza il tuo budget per le assunzioni
Assegna strategicamente il tuo budget per le Risorse umane e massimizza il ROI evitando costosi onorario per visto e spese legali.
Accelerare il time-to-value
Ottieni risultati senza lunghi periodi di attesa inserendo professionisti altamente qualificati in più di 180Paesi in pochi minuti, nessuna entità richiesta.
" G-P offre la velocità di cui abbiamo bisogno per coinvolgere i migliori talenti internazionali. La loro soluzione di impiego end-to-end ci ha permesso di creare un solido business e un team internazionali solidi, spesso in grado di assumere nuovi talenti nel giro di pochi giorni. "
Kimi Hao
Responsabile delle risorse umane e amministrative presso Amoy Diagnostics
" Assumere talenti globali tramite G-P è tanto facile quanto efficace: siamo stati in grado di creare il team migliore per interagire con i nostri fan e clienti in nuovi mercati a livello organico. "
Joe Dorant
Direttore Senior delle Operazioni Vendite presso Kraft Sports + Entertainment
" Risorse umane e questioni legali: nel giro di pochi giorni, il che è fondamentale per la nostra organizzazione in rapida crescita. "
Kay O'Mahony
Vicepresidente delle risorse umane globali di ClickDimensions
" La nostra partnership con G-P ci aiuta ad attrarre nuovi talenti. G-P ci consente anche di supportare la transizione senza interruzioni dei membri del nostro team esistenti in caso di trasferimento, garantendo soddisfazione, sviluppo professionale continuo e crescita sostenuta per la nostra organizzazione. "
Jessica Teunissen
Manager, Persone e Cultura presso Cogstate
" Quando abbiamo iniziato a esaminare diversi Paesi, abbiamo deciso che sarebbe stato un processo molto più agevole se avessimo avuto un partner che facilitasse l'assunzione di talenti globali e avessimo esperti locali che ci aiutassero con l'inserimento, i benefit e la comprensione di come interagire con i nostri professionisti sul campo. "
Catia Baptista
People Business Partner presso Feedzai
" La tecnologia e il supporto di G-P sono stati fondamentali per una transizione senza intoppi per i nostri dipendenti e siamo ansiosi di continuare a sfruttare la loro esperienza per assumere i migliori talenti. Guardando al futuro, la partnership in corso con G-P rimane essenziale per le nostre iniziative globali di assunzione di personale. "
Nick Cheesman
Senior Manager, Persone e Organizzazione
" Per chi si trasferisce o necessita di assistenza per il visto, la guida del team G-P è stata preziosa e il feedback dei nostri candidati potenziali riflette il loro apprezzamento per questa transizione senza intoppi. "
Kate L.
Direttore People Operations Mid-Market
Siamo qui per aiutarti
Quali sono i cambiamenti al programma di visti H-1B?
R. Il governo degli Stati Uniti ha introdotto una tassa di100000 dollari per ogni nuova petizione di visto H-1B. Questa commissione è una commissione una tantum pagata dal datore di lavoro che si applica al prossimo ciclo della lotteria 2026 e a tutte le nuove petizioni presentate dopo il 21, 2025 di settembre.
In che modo la nuova commissione H-1B influisce finanziariamente sulla mia attività?
La nuova tariffa di100000 $ rappresenta un salto enorme rispetto ai precedenti costi H-1B, che erano intorno a2000–10000.
La nuova onorario per visto $100,000 H-1B è rimborsabile se la mia domanda non viene accolta?
No. Il100di $,000 è un pagamento una tantum, non rimborsabile, richiesto per qualsiasi nuova petizione di visto H-1B.
Cos'è il modello Employer of Record (EOR) e come risolve queste sfide?
Un Employer of Record è un'organizzazione terza che impiega legalmente talenti internazionali per tuo conto. Gestisce tutte le responsabilità lavorative come contratti, buste paga, benefit, conformità e dichiarazioni dei redditi.
Questo modello ti consente di assumere e inserimento dipendenti globali senza il tempo, le spese e il rischio di costituire un'entità legale locale. Puoi assumere talenti in un nuovo paese in pochi giorni con un Employer of Record anziché spendere 3—12 mesi per creare una nuova entità legale.