What are the changes to the H-1B visa program?

A. The U.S. government introduced a $100,000 fee for every new H-1B visa petition. This fee is a one-time charge paid by the employer that applies to the upcoming 2026 lottery cycle and any new petitions submitted after September 21, 2025.

How does the new H-1B fee impact my business financially?

The new $100,000 fee is a huge jump from the previous H-1B costs, which were around $2,000–10,000.

Is the new $100,000 H-1B visa fee refundable if my application is unsuccessful?

No. The $100,000 is a one-time, nonrefundable payment that’s required for any new H-1B visa petition.

What is the employer of record (EOR) model, and how does it solve these challenges?

An EOR is a third-party organization that legally employs international talent on your behalf. It handles all employment responsibilities such as contracts, payroll, benefits, compliance, and tax filings. This model allows you to hire and onboard global employees without the time, expense, and risk of establishing a local legal entity. You can hire talent in a new country in days with an EOR vs. spending 3–12 months setting up a new legal entity.

How does hiring with G-P EOR compare to the traditional H-1B visa process in terms of time, cost, and certainty?

The H-1B visa process can take 6-12 months and requires a nonrefundable $100,000 fee. It’s based on a lottery, so there’s no guarantee. G-P EOR allows you to start hiring in days, it’s guaranteed, and has no upfront visa fees – just a monthly platform fee.

Can G-P EOR help me get an H-1B visa?

No, G-P EOR can’t help you get an H-1B visa. Instead, you can hire, onboard, and manage top talent in 180+ countries, without the visa price tag.

Can an EOR worker live in the U.S.?

An EOR is designed to help you hire talent compliantly in a country where you don’t have a legal entity. Therefore, EOR workers live and work in the country where the EOR is legally employing them. If the individual isn't a U.S. citizen or permanent resident and wants to live and work in the United States, they need the appropriate work visa. The EOR model is an alternative that allows you to hire talent in other countries, without requiring relocation or the time, expense, and uncertainty of the H-1B visa.

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È ora di salire a bordo	6 - 12 mesi, se riuscito	Giorni
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Kimi Hao

Responsabile delle risorse umane e amministrative presso Amoy Diagnostics

" Assumere talenti globali tramite G-P è tanto facile quanto efficace: siamo stati in grado di creare il team migliore per interagire con i nostri fan e clienti in nuovi mercati a livello organico. "

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Joe Dorant

Direttore Senior delle Operazioni Vendite presso Kraft Sports + Entertainment

" Risorse umane e questioni legali: nel giro di pochi giorni, il che è fondamentale per la nostra organizzazione in rapida crescita. "

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Kay O'Mahony

Vicepresidente delle risorse umane globali di ClickDimensions

" La nostra partnership con G-P ci aiuta ad attrarre nuovi talenti. G-P ci consente anche di supportare la transizione senza interruzioni dei membri del nostro team esistenti in caso di trasferimento, garantendo soddisfazione, sviluppo professionale continuo e crescita sostenuta per la nostra organizzazione. "

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Jessica Teunissen

Manager, Persone e Cultura presso Cogstate

" Quando abbiamo iniziato a esaminare diversi Paesi, abbiamo deciso che sarebbe stato un processo molto più agevole se avessimo avuto un partner che facilitasse l'assunzione di talenti globali e avessimo esperti locali che ci aiutassero con l'inserimento, i benefit e la comprensione di come interagire con i nostri professionisti sul campo. "

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Catia Baptista

People Business Partner presso Feedzai

" La tecnologia e il supporto di G-P sono stati fondamentali per una transizione senza intoppi per i nostri dipendenti e siamo ansiosi di continuare a sfruttare la loro esperienza per assumere i migliori talenti. Guardando al futuro, la partnership in corso con G-P rimane essenziale per le nostre iniziative globali di assunzione di personale. "

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Nick Cheesman

Senior Manager, Persone e Organizzazione

" Per chi si trasferisce o necessita di assistenza per il visto, la guida del team G-P è stata preziosa e il feedback dei nostri candidati potenziali riflette il loro apprezzamento per questa transizione senza intoppi. "

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Kate L.

Direttore People Operations Mid-Market

Domande frequenti

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Quali sono i cambiamenti al programma di visti H-1B?

In che modo la nuova commissione H-1B influisce finanziariamente sulla mia attività?

La nuova onorario per visto $100,000 H-1B è rimborsabile se la mia domanda non viene accolta?

Cos'è il modello Employer of Record (EOR) e come risolve queste sfide?

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