バミューダで会社が成長するにつれて、特定の従業員の就労許可とビザを取得する必要があるかもしれません。 バミューダ在住者、バミューダ在住者と結婚している者、または永住者証明書の所持者は、許可なくバミューダで就労することができます。 どの許可が従業員に必要なのかを知ることで、採用プロセスを合理化できます。
バミューダ就労ビザの種類
バミューダの就労許可の種類は、業界、勤務先、勤務期間によって異なります。 7つの労働許可オプションには、以下が含まれます。
- 標準作業許可証
- 定期作業許可証
- 短期就労許可
- 新規業務作業許可
- グローバル起業家就労許可（GE許可）
- グローバル作業許可
- フィンテック作業許可
バミューダで就労ビザを取得する方法
現在、同国に居住していない従業員のバミューダ就労ビザを取得するのは雇用主の責任です。 会社が新入社員の就労ビザを申請する前に、バミューダでの求人を宣伝する必要があります。 資格のある応募者が応募しない場合、就労許可申請プロセスに進むことができます。
会社が完了する申請は、許可の種類によって異なります。 就労許可は、一般的に1年から5年まで持続し、申請時に長さを選択できます。 貴社は、許可の長さと許可の種類に基づいて、許可に対する料金を支払わなければなりません。
就労許可を申請する際に、追加情報または書類を提出する必要がある場合があります。 要件は、貴社が申請する許可の種類と数によって異なります。 業務開始から6か月以内に件を超える10新規業務許可を申請する場合、人員配置計画のコピーを提出する必要があります。
就労許可を期限切れにするのではなく、延長するオプションがあります。 更新プロセスは申請プロセスと同じであり、貴社は期限の1か月前までに申請書を提出する必要があります。
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