ボツワナの子会社
あなたの会社をボツワナに拡大することを選択することは確かに祝うべきものです。新しいビジネス関係を構築し、国際的なプレゼンスを確立し、 才能のある新入社員を採用する 誰があなたの会社の成長を助けますか。しかし、すべての興奮の中で、ボツワナの子会社の設立など、拡張のより困難な側面に焦点を当てる必要があります。 実行中の給与 、従業員の雇用、および 報酬とメリットについて話し合う 。
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あなたの会社をボツワナに拡大することを選択することは確かに祝うべきものです。新しいビジネス関係を構築し、国際的なプレゼンスを確立し、 才能のある新入社員を採用する 誰があなたの会社の成長を助けますか。しかし、すべての興奮の中で、ボツワナの子会社の設立など、拡張のより困難な側面に焦点を当てる必要があります。 実行中の給与 、従業員の雇用、および 報酬とメリットについて話し合う 。
Globalization Partners ボツワナの子会社のアウトソーシングを通じて、お客様の拡大を容易にするよう努めます。ボツワナの子会社のセットアッププロセスに時間がかかることを回避することで、生産性の向上を支援します。私たちと一緒に、あなたは私たちの既存の子会社を使って数日で働き始めることができます、そしてあなたはコンプライアンスについて心配する必要はありません。
ボツワナの子会社を設立する方法
従来のルートを使用してボツワナの子会社を設立する場合は、チームと協力して、プロセスに関するいくつかの質問に事前に回答する必要があります。まず、ボツワナのどこに組み込みたいかを決めてみてください。多くの場合、州や地域が異なれば、ボツワナのさまざまな補助法の下で運営されており、組み込むのがいかに簡単か難しいかに影響を与える可能性があります。
また、有限責任会社（LLC）、公開有限会社（PLC）、オフショア会社（IFSC会社）、支店、駐在員事務所など、いくつかの異なる子会社オプションから選択できます。各構造には独自の長所と短所があるため、ビジネスニーズに最適なオプションを調査することをお勧めします。ただし、多くの企業は、子会社と親会社の両方に利益をもたらすため、LLCとして法人化することを選択しています。
ボツワナの子会社をLLCとして設立する手順は次のとおりです。:
- 会社名の予約
- 企業および知的財産の登録機関（ROCIP）への登録)
- 産業免許の取得
- ボツワナ歳入庁に登録し、納税者番号（TIN）を取得する
ボツワナ子会社法
法人化の最大の課題の1つは、地域や事業体に適用されるボツワナの補助法を学ぶことです。LLCには、ボツワナの居住者であり、国籍を問わず1人の株主である取締役が少なくとも1人必要です。他の国とは異なり、ボツワナは払込済みの最低株式資本を必要としません。
また、勤務先の国に登録事務所が必要です。LLCは、年末から5か月以内に監査済み財務諸表を提出する必要があり、このタスクを処理するために資格のある会社の秘書を雇う必要があります。
商号法はボツワナの補助法に含まれていることに注意することが重要です。法人化を検討しているすべての会社は、会社の名前、肩書き、説明、またはスタイルを登録し、実際の建物の入り口にこの名前を目に見える形で配置する必要があります。商号の登録者は、登録されているすべての商号の登録を保持して、それぞれが一意であることを確認します。
ボツワナの子会社を設立するメリット
ボツワナの子会社のセットアッププロセスを正常に完了すると、その国で合法的に事業を行うメリットが得られます。 LLCとして法人化することは、親会社が訴訟の場合に子会社からの有限責任を負い、子会社が望むように運営できるため、親会社と子会社に利益をもたらします。
ただし、ボツワナの子会社を設立するプロセスは他の国よりも長くなっています。必要なのは 10 組み込みます。 従業員を採用する, 給与オプションを選択、および メリットを分散する. Globalization Partners ボツワナの子会社のアウトソーシングにより、数週間から数日かかる場合があります。として グローバルPEO 、すべてのコンプライアンスも処理するため、コンプライアンス違反を心配することなく会社を運営できます。
その他の重要事項
準備と事前の計画は、ボツワナの子会社を設立する方法を学びながら成功するのに役立ちます。法人設立プロセスに支払う必要のある資金を確保するために、経理部門または財務部門と協力することをお勧めします。また、誰かにプロセスを監督し、ボツワナを行き来するスケジュールの時間を明確にするように委任する必要があります。
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