ザンビアの子会社に成功してもらいたいのですが、その成功に専念するのに十分な時間がありますか？ 世界中の国々に事業を展開している企業は、子会社の設立、給与の設定、従業員の雇用、適切な福利厚生の調達を行う時間が必要です。 あなたが選んだ従業員は最終的に会社の健康に貢献するため、採用は特に重要です。
G-P は、有能な従業員の採用、採用、オンボーディングがいかに重要であるかを理解しているため、既存の PEO を通じてザンビアの採用アウトソーシングを提供しています。 当社は、当社の子会社を使用して従業員を雇用し、あなたのチームのために従業員を割り当てます。 その後、ザンビアの雇用コンプライアンス法を遵守していただくことで、より安心してご利用いただけます。
ザンビアでの募集
採用チームは、人材の探し方を含め、ザンビアの人材配置と採用の実用的かつ法的側面について時間をかけて検討する必要があります。
国内のリソースと人事能力によっては、人材の調達には、デジタル求職ウェブサイトへの募集中のポジションの掲載、ローカルネットワークへの進出、または採用サービスのアウトソーシングが含まれる場合があります。 人材配置プロセスを開始する前に、雇用主としての法的義務を理解していることを確認してください。 これらは国によって異なります。
国内で既存の取引関係が確立されていない場合は、グローバルPEOとしても知られる、記録上の雇用主と協力することをお勧めします。 これにより、コンプライアンスの法的影響を心配することなく、国内のチームメンバーの採用と採用の詳細と責任を引き継ぐことができます。
グローバルなPEOとの協力は、最近採用と採用プロセスがより複雑になったザンビアで特に有益である可能性があります。 比較的新しく制定された雇用法は、住宅、医療、水、衛生などの必須の従業員給付の導入を含む、従業員の権利と保護を強化しています。
新入社員の規定には、休暇手当の増加と残業手当の機会の拡大も含まれている。 認定され、経験豊かな記録の雇用主に頼ることで、採用ニーズが解決され、法律の遵守を心配することなく、現地の人材を見つけてオンボーディングできるようになります。
ザンビアの従業員の採用方法
ザンビアの社員を雇用する最初のステップは、雇用契約を作成することです。 6か月を超える雇用期間については、コンプライアンス法は契約を書面で行うことを義務付けています。 給与、労働時間、解雇要件、法定給付など、雇用のあらゆる側面を詳述した英語の強力な契約書を使用することをお勧めします。 すべての内定通知書および契約書には、従業員との明確な理解を醸成するために、Zambian Kwachaに報酬額を記載する必要があります。
ザンビア雇用法
企業は、ザンビアの従業員の雇用を開始する際に、雇用法に従わなければなりません。 採用プロセス中、雇用主は、人種、宗教、政治、性別、性別、婚姻状況、家族状況、障害、または同様の要因に基づいて、従業員または従業員候補に対して直接的または間接的に差別することはできません。
通常、ザンビアの雇用コンプライアンス法は、無期限の契約を結んでいる従業員にのみ適用されます。 有期契約およびその他の種類の雇用は、同じ法律の対象とならない場合があります。 しかし、国はこれらの他の種類の雇用を含めるために特定の法律を修正しようとしています。
ザンビアでのオンボーディング
Zambiaの従業員を採用する方法を学んだ後、あなたは彼らのオンボーディングの最善の方法について議論する必要があります。 最終的には、あなたの会社は従業員のオンボーディング方法を選択しますが、新入社員が快適で、そのポジションで成功できるよう、一定の措置を講じることをお勧めします。
まず、雇用契約を確認し、初日またはそれ以前に従業員に署名してもらうことから始めます。 その後、会社が作成したトレーニングプログラム、または別の業界リーダーが運営するトレーニングプログラムに従業員を登録できます。 最後に、小さな子会社がある場合は、新入社員がお互いに会い、絆を築くのに役立つイベントを作成してみてください。
ザンビアにおけるアウトソーシングの採用のメリット
ほとんどの企業には、採用に専念する時間がなく、従業員を雇用しなければ、オンボーディングプロセスはありません。 G-P は、ザンビアの雇用アウトソーシングを通じてコンプライアンスに関する時間と心配を節約できます。 あなたの会社に適した従業員を見つけるか、あなたがすでに選んだ候補者をオンボーディングすることで、あなたの採用プロセスを管理します。 その後、当社は記録の雇用主として行動します。そのため、当社は、あなたに代わってザンビアの雇用コンプライアンスに責任を負います。
G-Pと協力して世界的に拡大する
G-P は、貴社の拡張を処理し、成功させるために信頼できるグローバル PEO です。 今すぐお問い合わせください。 ザンビアのアウトソーシング採用と当社のグローバル展開ソリューションについて詳しく知りたい方は、こちらまでお問い合わせください。