소요 시간: 3분
G-P에서 업계를 선도하는 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)은 기업이 수개월이 아닌 수일 만에 고도로 숙련된 글로벌 팀을 구축하여 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원합니다. 그런데 세계 도처에서 일하는 인력이 가장 잘 협력할 수 있는 방법은 무엇입니까? 여기에서 우리는 모두가 공유할 수 있는 유형의 글로벌 성장과 성공 달성의 기회와 도전에 대해 논의합니다.
G-P. 글로벌을 가능하게 만들다.
기업들은 해외 시장 진출을 결정하기 전에 해당 시장의 실현 가능성을 분석하고 테스트해야 하며 기업의 성장에 기여할 수 있는 국제화 전략을 개발해야 합니다.
이 ‘세계를 시장으로 만드는 국제화 전략’ 웨비나에서 TechBridge Market의 비즈니스 개발 전략 책임자 Dan Cohen, Anapi CEO Ruth Haller와 Globalization Partners APAC 총책임자 Charles Ferguson은 인재 확보와 리스크 관리의 중요성에 대해 논의합니다.
국제화 전략을 개발할 때 염두에 두어야 할 핵심 사항 몇 가지는 다음과 같습니다.
인재 확보를 통한 성장 가속화
인재 확보 전략은 빠른 성장의 기본 요소입니다. 인재 유치 계획을 개발할 때 포함해야 하는 성공적인 관행들이 많지만, 고려할 세 가지 주요 요소는 다음과 같습니다.
- 고용주가치제안(EVP)
가장 적합한 후보자를 찾는 것은 특히 대부분의 기업이 동일하거나 비슷한 혜택을 제공하기 때문에 쉽지 않습니다. 그러나 기업들이 고유한 고용주가치제안(EVP)을 만들려면 이상적인 후보자 프로필을 이해해야 합니다. 고용주가치제안(EVP)은 왜 중요한가요? 구직자들은 비즈니스 가치 및 기업이 직장 안팎으로 어떻게 자신에게 이득이 되는지를 고려합니다. 따라서 구직자의 75%가 입사를 지원하기 전에 고용주가치제안(EVP)을 고려한다는 사실은 놀랍지 않습니다. 고용주가치제안(EVP)은 경력 개발, 라이프스타일과 공동체에 중점을 두어야 합니다.
- 효율적인 채용 파이프라인
기업이 효율적인 채용 프로세스를 운영하려면, 비즈니스를 포지셔닝하는 방법을 알고 이를 입사 후보자의 관점에서 이해해야 합니다. 성공적인 채용 프로세스는 기업이 기업의 정체성, 목표 대상과 인재를 선발, 면접 및 채용할 소스를 정의하는 것에서 시작됩니다.
- 가장 적합한 입사 후보자 파악하기
구인을 시작하기 전에 이상적인 입사 후보자를 정의하는 데 중점을 둡니다. 기업은 입사 후보자가 업무를 수행하기 위해 갖춰야 하는 기술 역량과 사고방식 측면에서 프로필을 구축해야 합니다. 그런 다음 면접 과정을 입사 후보자의 포부와 기대치를 파악하여 적격자인지 판단하기 위한 기회로 활용해야 합니다. 또 다른 중요한 요소는 입사 후보자들이 공감할 수 있는 메시지를 전달하는 것입니다. 기업이 기업 자체 또는 팀 역할에 대한 소개뿐만 아니라 포괄적인 직무 기술서를 제공하는 것은 입사 후보자의 관점에서 매력적입니다. 이는 후보자들이 입사해야 하는 이유와 입사하면 얻게 될 경험 및 일상의 모습에 대해 알려주는 영업 전략입니다.
사업 성장에 영향을 줄 수 있는 리스크 피하기
기업은 신규 시장 진출 시의 잠재적인 리스크를 비롯하여 예기치 못한 상황에 직면할 준비가 되어 있어야 합니다. 재정적, 법률 및 보안 리스크를 예방하고 관리하기 위한 첫 번째 단계는 규정 변경, 규정준수 문제와 잠재적 경기 침체에 대해 아는 것입니다.
한 가지 일반적인 법률 리스크는 소송이므로, 기업에서는 가장 흔한 세 가지 원인을 파악해야 합니다.
- 고객: 이러한 소송의 가장 흔한 원인은 회사가 제공하는 제품 또는 서비스와 관련되어 있습니다.
- 직원: 직원은 부당한 해고 또는 차별을 당한 경우 회사에 소송을 제기할 수 있습니다.
- 투자자: 투자자는 회사 재무의 허위 진술 또는 관리 의무 불이행 관련 요구가 있을 경우 법적 조치를 취할 수 있습니다.
고려해야 할 또 다른 중요한 리스크는 사이버 보안입니다. 요즘에는 사이버 공격의 목표가 되는 소규모 기업의 60%가 6개월 이내에 폐업합니다. 기업에 이러한 사건에서 회복할 수 있는 여력이 있더라도, 성공적으로 회복하려면 많은 시간과 비용이 소요되기 때문에 대비를 하고 이와 같은 공격으로부터 보호하는 것이 중요합니다.
요즘에는 사이버 공격의 목표가 되는 소규모 기업의 60%가 6개월 이내에 폐업합니다. 클릭하여 트윗이러한 리스크를 예방하는 가장 좋은 방법은 이와 같은 사고를 처리하고 소송 및 보안을 위험에 처하게 하는 그 외 모든 사고로부터 기업을 보호하는 보험에 드는 것입니다. 보험에 가입하면 기업에 대한 신뢰를 구축해 결국 투자자들에게 더 매력적으로 보일 수 있게 됩니다.
국제화 전략을 구축하는 방법에 대해 자세히 알아보려면, 전체 웨비나를 시청하세요.
