저는 수십 년 동안 페루의 팀과 원격으로 협업해 왔으며, G-P 2017 부터 그곳에서 자체 현지 법인을 자랑스럽게 운영해 왔습니다. 하지만 최근까지 저는 실제로 그 나라에 발을 들여놓은 적이 없었습니다. 업무와 개인적인 여행을 겸한 짐을 드디어 쌌을 때, 나는 무엇을 예상해야 할지 알고 있다고 생각했다.
내 기대가 컸지만, 내 생각은 틀렸다. 페루는 정말 놀라웠어요.
안데스 산맥의 험준하고 아름다운 봉우리들 너머로, 진정으로 내 마음을 사로잡은 것은 그곳 사람들의 정신이었다. 일상생활 곳곳에 깊고 아름다운 영성이 스며들어 있다. 이곳은 사람들이 파차마마 (어머니 지구)와 아 푸스 (신성한 산의 정령)를 열렬히 숭배하는 동시에 가톨릭 신앙을 깊이 받아들이는 곳입니다. 더욱 아름다운가요? 저 같은 여행자에게 이런 이야기들을 거리낌 없이, 그리고 아낌없이 나눠주신 그분들의 열린 마음.
색다른 부
저는 글로벌 인사테크기업의 CEO 로서 독특한 시각으로 국가를 바라보고 있습니다. 페루는 여전히 기술적으로 개발도상국으로 분류되지만, 거리를 걷다 보면 이곳에는 '빈곤 문화'가 전혀 존재하지 않는다는 것을 알 수 있습니다.
대신, 나는 내가 여행한 압도적인 안전감과 만연한 평화를 느꼈습니다. 아이들은 존경받고, 영양 상태가 좋으며, 교육을 받습니다. 동물들은 보살핌을 받고 있습니다. 이 공동체들은 유대감이 강한 것 같습니다. 페루는 감정적으로, 문화적으로, 그리고 정신적으로 놀라울 정도로 풍요로운 나라이기 때문에, 우리가 '선진 사회'를 어떻게 정의하는지에 대해 다시 생각해 보게 되었습니다.
페루 개요:
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G-P 엔티티 설립됨: 2017
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핵심 문화적 기둥: 파차마마(대지의 어머니), 공동체, 회복력
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주요 경관: 숨막히도록 아름다운 안데스 산맥
역사의 메아리: 잉카, 정복자, 그리고 왕관
이 아름다운 나라를 직접 경험하고 나니, 그 역사에 대해 깊이 파고들고 싶어졌습니다. 페루의 역사는 잔혹한 식민주의에도 불구하고 강한 문화가 어떻게 회복력을 발휘했는지, 그리고 시간이 흐르면서 어떻게 서로 다른 문화들이 융합되어 새로운 것을 창조해냈는지 보여주는 훌륭한 사례입니다.
이것을 생각해 보세요. 스페인 정복자들이 도착했을 때 잉카 제국은 10 백만 명이나 되는인구를 가지고 있었습니다. 이는 당시 유럽의 어떤 단일 국가보다도 인구가 많았습니다. 그러나 정복자들은 속임수, 유럽 질병, 그리고 순전히 무자비함을 결합하여 150 미만의 병사와 50 마리 미만의 말로 잉카 황제를 사로잡았습니다.
그 당시 '기업가'라는 단어의 정의는 오늘날과는 엄청나게 달랐습니다. 정복자들에게 벤처 자본주의는 외국 땅으로 항해하여 그곳 사람들을 착취하고 자원을 훔치고 20%의 수익( Quinto Real, 또는 Royal Fifth)을 스페인 왕실로 보내는 것을 의미했습니다.
역사가 현대 고용법에 미치는 영향
수세기에 걸친 혁명, 독립, 그리고20세기 중반 사회주의로의 전환을 거쳐 오늘날의 페루가 탄생했습니다. 제가 세계 여행과 글로벌 업무의 최전선에서 일하는 것을 좋아하는 이유는 한 나라의 역사가 결코 완전히 사라지지 않고 현대 사회 구조에 직접적으로 녹아들어 있기 때문입니다.
잉카 문명의 정신이 페루인들의 일상생활에 여전히 아름답게 스며들어 있듯이, 페루의 사회주의 역사는 현대 고용법 에 지대한 영향을 미치고 있습니다.
역사적 상충 관계: 과거 페루의 보호적이고 노동자 중심적인 사고방식 덕분에 현재 페루는 라틴 아메리카에서 가장 강력한 노동자 보호 제도를 자랑하는 국가 중 하나입니다. 하지만 이는 악명 높을 정도로 복잡하고 경직된 관료주의를 헤쳐나가야 한다는 것을 의미하기도 합니다.
페루에서 노동자들은 착취로부터 개인을 보호하고자 하는 문화적 열망을 반영하는, 어렵게 쟁취한 권리를 누리고 있습니다. 다음은 그 예입니다.
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13번째 및 14번째 월급: 7월(독립기념일)과 12월(크리스마스)에 지급되는 의무 보너스.
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강력한 보상 체계: 근로자의 경제적 안정을 보장하기 위해 해고 및 해고에 대한 엄격한 규제가 시행됩니다.
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풍부한 법정 혜택: 깊이 뿌리내린 의료보험 및 연금 기여금.
전 세계적으로 획득한 권리를 보호합니다.
바로 이 지점에서 G-P 의 사명이 진정으로 빛을 발합니다. 모든 국가의 노동법은 그 나라의 역사, 투쟁, 그리고 승리를 반영합니다. 이처럼 다양한 배경을 가진 세상에 획일적인 규정 준수 모델을 적용할 수는 없습니다.
G-P 에서는 고용법을 단순히 규정 준수를 위한 체크리스트로만 보지 않습니다. 우리는 그것이 지역 사회 계약을 존중하는 것이라고 생각합니다. 페루에서 기업의 인재 채용을 지원할 때, 우리의 임무는 페루 국민이 역사를 통해 정당하게 획득한 권리를 보호하는 동시에 글로벌 기업들이 관료주의적 함정에 빠지지 않도록 하는 것입니다.
저는 페루에서 보낸 시간을 정말 좋아했고, 강력하게 추천합니다. 그것은 놀라운 인재, 그리고 믿을 수 없을 만큼 훌륭한 사람들이 지구 곳곳에 존재한다는 사실을 다시금 깨닫게 해주었습니다. 우리는 그들이 있는 곳에서 그들을 만날 의지만 있으면 됩니다.
그러니 시야를 넓히고 싶다면 (혹은 팀을 확장하고 싶다면) 페루를 간과하지 마세요. 결국, 현대 글로벌 비즈니스의 요구와 파차마마 의 축복 사이에서 균형을 유지할 수 있는 나라는 분명히 훌륭한 통치 방식을 알고 있는 것이다.
