우리 업무의 근본적인 성격은 어디서나 모든 사람을 위한 기회를 민주화하는 것입니다. Globalization Partners의 비전은 세계 최고의 인재가 관할권에 관계없이 세계 최고의 직업과 연결할 수 있는 세계입니다.
Globalization Partners는 다음과 같이 일반 고용주 조치 계획을 수립했습니다.
여성 참여 증진 및 직장 발전에 관한 법률
우리는 직장 내 여성 참여 및 발전 촉진에 관한 법을 전적으로 지지합니다.
1. 계획 기간
1 8월2022-31 2027년 7월
2. 설명
목표 1: 여성 직원의 비율을 가능한 한 2022년 7월 % 이상 증가시킵니다.5
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목표 2: 관리직에 있는 여성의 비율을 가능한 한 2022년 7월5% 이상 증가시킵니다.
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상태
• 여성 및 남성 직원의 비율(년 7월 현재2022): 29.8%, 70.2%
• 관리직에 있는 여성 및 남성 직원의 비율(년 7월 현재2022): 0%, 100%
차세대 아동을 돕기 위한 조치의 진전에 관한 법률
우리는 차세대 아동을 돕기 위한 조치의 발전에 관한 법률을 전적으로 지지합니다.
1. 계획 기간
1 8월2022-31 2027년 7월
2. 설명
목표 1: 근무 환경과 문화에 가족 양성 표준을 적용합니다.
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목표 2: 직장 내 일과 삶의 균형 증진
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세계화 파트너 일본 GK
토라노몬 비즈니스 타워15F, 1-17-1 토라노몬, 미나토구, 도쿄 일본
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