보츠와나로 확장하기로 결정하면 모든 해외 직원의 거주지 및 취업 허가증을 받아야 합니다. 안타깝게도 보츠와나의 취업 허가 신청 과정은 악명 높게는 어렵고, 모호한 규정은 빠르게 좌절감을 초래할 수 있습니다. 또한 공무원과 국가의 국가 이민자 선정 위원회는 사례별로 추가 요건과 결정을 생성할 권한이 있습니다.
보츠와나 취업 비자 유형
보츠와나에는 비시민법 고용에 따라 해당 국가에서 근무하는 모든 해외 직원을 위한 취업 비자 1개가 있습니다. 고용주는 유효한 보츠와나 취업 허가 또는 면제 증명서를 소지하지 않은 해외 직원을 고용할 수 없습니다. 국가 이민자 선정 위원회는 모든 허가를 검토하고 적절한 유효 기간을 발행합니다. 일반적으로 직원은 초기 신청 절차를 다시 거쳐 허가를 갱신할 수 있습니다.
보츠와나 취업 비자 취득 요건
보츠와나 정부는 국제적인 인재의 중요성을 인식하고 있지만, 지원 과정에는 고용주와 지원자의 비중을 낮추는 수많은 요건과 모호성이 포함됩니다. 다음을 제시해야 함을 명심하십시오.
- 먼저 국민을 모집하려고 했다는 증거.
- 지원자 요건, 연락처 세부 정보, 최소 광고 기간 및 국민만 지원할 수 있는 독점 기간을 나열한 구인 광고 증명서.
- 광고가 최소 14 일 동안 회람했으며 해당 기간 동안 국민에게만 공개되었다는 증거.
- 광고가 6 개월 이상 되지 않았다는 증거.
직원들은 다음과 같은 별도의 요건을 가지고 있습니다.
- 고용 계약서 또는 임명서에 반영된 유효한 고용 제안.
- 업무 지원서
- CV.
- 출생, 결혼 및 교육 증명서를 포함한 주요 증명서의 인증 사본은 모두 영어로 번역되고 보츠와나 자격 당국이 확인합니다.
- 근로자의 의사(간호사 보조원/간병인)가 보낸 의료 서신.
- 유효한 여권의 인증 사본.
- 4 여권 크기의 사진.
- 작업 허가서 신청서 작성.
- 관련 전문 규제 기관의 허가.
- 정부 프로젝트를 위한 관련 부처의 지원 서신.
이민자 선정 위원회에는 특정 직업에 따라 추가 요건이 있을 수 있습니다. 예를 들어, 일부 직무는 전문 기관과 특정 문서에 등록해야 합니다.
신청 프로세스
신청서를 작성하고 위에 나열된 문서를 작성한 후, 직원은 승인된 임원에게 신청서와 수수료를 제출해야 합니다. 요원은 신청서를 검토하고, 추천을 하고, 필요한 경우 지원자에게 전화하여 인터뷰를 요청합니다. 승인하는 경우, 요원은 지역 이민자 선정 위원회와 함께 고려 신청서를 전달합니다. 그들은 어떤 단계에서든 만나 더 많은 정보를 요청할 수 있습니다.
전체적으로, 신청서의 첫 제출부터 보츠와나 취업 허가증 수령까지 약 14 영업일이 소요됩니다. 애플리케이션이 중단되면 직원은 결정에 이의를 제기할 수 있습니다. 이 절차는 일반적이며, 국가 이민자 선정 위원회는 모든 이의 제기에 대한 검토 절차를 따릅니다.
기타 중요한 고려사항
보츠와나는 보츠와나 취업 비자 신청 절차의 일환으로 특정 백신을 권장합니다. 황열병 감염 지역으로 신고된 국가에서 출발하거나 경유하는 모든 승객은 황열병 백신을 접종받았다는 증명서를 소지해야 합니다. 또한 정부는 모든 개인이 말라리아 백신 접종을 받을 것을 권장합니다.
모든 비자 수수료는 환불되지 않습니다. 필요한 서류의 모든 사본은 출입국 심사 위원회의 승인을 위해 공증되어야 합니다.
갱신 신청서는 작업 허가서가 만료되기 6 개월 전에 제출해야 합니다.
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