경제 성장과 안정성을 겪고 있는 유럽연합(EU) 회원사인 크로아티아는 기업과 직원 모두에게 좋은 곳입니다. 크로아티아로의 확대를 고려하고 있다면 모든 직원을 위한 크로아티아 취업 비자를 받는 방법을 알아야 합니다. 이러한 비자가 없으면 규정을 준수하지 않는 직원으로 인해 벌금이나 지연이 발생할 수 있습니다.
크로아티아 취업 비자 유형
크로아티아에서 근무하려는 직원은 취업 허가와 거주 허가가 필요합니다. 크로아티아는 유럽 연합(EU) 회원국이기 때문에 대부분의 유럽 시민은 비자 없이 거주하고 일할 수 있습니다. 직원이 EU 외부에 있는 경우, 현지 크로아티아 외교 임무를 통해 취업 허가를 받아야 합니다.
대부분의 크로아티아 취업 및 거주 허가증은 유효 기간이 12개월입니다. 그러나 크로아티아는 지원자가 해당 국가에서 계속 근무해야 하는 경우 만료 최소 30 일 전에 취업 허가를 연장할 수 있도록 허용합니다. 크로아티아는 EU 블루 카드 지침을 채택했습니다. EU 블루 카드 지침은 자격을 갖춘 제3국 국적자에게 적용되는 일종의 취업 허가 및 거주 허가입니다. EU 블루 카드의 유효 기간은 2년입니다.
취업 허가증 및 거주 허가증의 조합은 직원이 크로아티아에서 취업 비자를 취득하는 가장 일반적인 방법이지만 일부 직원은 취업 등록증을 신청할 수 있습니다. 이러한 증명서는 일반적으로 컨설턴트, 공연자, 기자 및 종교적 명령의 구성원을 위한 것입니다. 근로 등록 증명서는 역년 기준 최대 30 일 또는 90 일 동안 계약된 작업을 수행하기 위해 내부부가 발급합니다.
크로아티아 취업 비자 취득 요건
이전에 크로아티아는 취업 허가 및 거주 허가에 할당량 제도를 사용했습니다. 즉, 신청자는 해당 국가가 할당량보다 낮은 경우에만 취업 허가를 받을 수 있었습니다. 쿼터제는 2021년 1월 1일년 1월 1일부로 폐지되었습니다.
크로아티아의 제3국 국적자의 입국, 체류 및 업무를 규제하는 새로운 법에 따라 고용주는 먼저 해당 국가의 고용 서비스(HZZ)에 연락하여 해당 직위에 적합한 실직 크로아티아 국적자가 있는지 여부를 판단해야 합니다. 연구에 적격의 개인이 없는 경우, 고용주는 비-EU 국민의 취업 및 거주 허가 신청을 진행할 수 있습니다.
모든 신청자는 다음을 포함한 서류를 준비해야 합니다.
- 여권 사본
- 여권용 사진
- 크로아티아에 체류하는 동안 생활비를 충당할 수 있는 재정 증명
- 건강보험 증서
- 근로계약서
- 학력 및 능력 증명서
- 회사 등록 증명서
EU 블루 카드를 받고자 하는 직원은 EU 외부 국가에서 왔어야 하며 학사 학위를 취득해야 합니다. 신청자는 또한 구속력이 있는 채용 제의나 유효한 근로계약서를 제출해야 합니다. 회원국은 블루카드 신청 절차를 빠르게 진행하여 기존 작업 및 거주자 허가 절차보다 빠르게 진행할 수 있습니다.
신청 프로세스
크로아티아의 취업 비자 신청 절차는 비자 유형과 현지 대사관의 절차에 따라 다릅니다. 예를 들어, 일부 대사관은 예약이 필요하지 않고 선착순으로 운영됩니다.
이 과정을 시작하려면 신청자는 크로아티아 거주지 또는 자국의 대사관/영사관과 가장 가까운 행정 경찰서로 가야 합니다. 다음으로, 위에 나열된 모든 문서와 신청서를 제출해야 합니다.
작업 및 거주 허가가 승인되면, 개인 은 별도의 생체인식 거주 허가 및 관리 수수료와 함께 허가 발급에 75 대한 EUR을 지불해야 합니다. 크로아티아는 모든 수수료가 지불되면 거주 허가증을 주문하고 직원은 21 일 후에 경찰서에서 수령할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
EU 블루 카드 소지자는 배우자, 자녀 및 기타 부양가족과 같은 가족 구성원을 크로아티아로 데려갈 수 있습니다. 하지만 정규 취업 및 거주 비자 소지자는 가족을 크로아티아로 데려오려면 별도로 신청을 해야 합니다. 현지 영사관에서 신청해야 하며, 유효한 여행 서류와 관계 증명서, 충분한 재정 증명서, 해당하는 건강보험 증명서가 필요합니다.
제3국 국적자를 고용할 때 고용주는 크로아티아인, EU 및 스위스 국적자의 최소 비율을 국제 직원 대비 유지해야 할 필요성을 고려하여 25% 미만으로 떨어지지 않도록 해야 합니다.
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