G-P 의 Global Growth Platform™은 글로벌 법인 인프라를 통해 몇 분 안에 프랑스에서 서비스를 받기 시작할 수 있게 해주므로 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 귀사의 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
연휴
일별 또는 월별 근무 시간
연휴
일별 또는 월별 근무 시간
대서양 및 기타 유럽 국가들과 가까운 곳에 위치한 프랑스는 회사를 확장하기에 좋은 곳입니다. 그러나 모든 종류의 성장은 도전이 없는 것이 아닙니다. 예를 들어 급여를 설정하는 것은 가장 복잡한 영역 중 하나입니다.
프랑스에서 채용.프랑스에서 회사를 확장하기로 결정한 후, 다음 큰 단계는 인재 풀로 넘어가는 것입니다. 채용을 시작하기 전에 프랑스의 직장 문화와 기대치를 이해해야 합니다.
프랑스의 고용주는 국내 보상법 및 복리후생 관리를 취급해야 합니다. 여러분은 법정 최소 요건을 충족해야 할 뿐만 아니라 직원과 관련된 단체 교섭 계약(CBA)도 이해해야 합니다.
월 최저 임금
연차 휴가(분)
월 최저 임금
연차 휴가(분)
월 최저 임금
연차 휴가(분)
프랑스에서 회사를 성장시키기로 결정하면 고려해야 할 많은 요소가 있으며 그 중 자회사 설립 여부에 대한 중요한 결정이 될 것입니다. 결정을 돕기 위해 프랑스에 자회사를 설립하는 데 알아야 할 모든 것이 여기 있습니다.
귀사는 프랑스에서 확장을 준비하고 있습니까? 이 흥미로운 성장 기간 동안, 여러분은 이동을 위해 재능 있는 직원 그룹이 필요합니다. 모든 직원이 프랑스에서 합법적으로 일하는 데 필요한 취업 허가를 받는 것은 어려울 수 있습니다. 다행히도 G-P가 여러분을 안내해 드립니다.
성장하는 기업들은 종종 역량을 구축하기 위해 국제적인 인재들에게 의지합니다. 독립 계약자를 고용하면 임시 프로젝트에 전문 기술이나 지원이 필요한 많은 회사에 도움이 될 수 있습니다. 이 근로자 유형을 둘러싼 법률에 대해 배우면 규정 준수를 보장하는 데 도움이 됩니다.
본 콘텐츠는 정보 제공 목적으로만 제공되며, 법무 또는 세무 자문에 해당하지 않습니다. 항상 각자의 법무 및/또는 세무 자문가와 상의하고 그들의 조언을 따라야 합니다. G-P는 법무 또는 세무 자문을 제공하지 않습니다. 이 정보는 특정 회사나 인력에 맞춰진 것이 아닌 일반적인 정보이며, 특정 관할권 내에서의 G-P의 제품 배송을 반영하지 않습니다. G-P는 본 정보의 정확성, 완전성 또는 적시성과 관련하여 어떠한 진술이나 보증도 하지 않으며, 본 정보를 사용하거나 본 정보에 의존하여 발생한 손실을 포함하여 본 정보로 인해 또는 이와 관련하여 발생하는 어떠한 책임도 부담하지 않습니다.
프랑스에서 확장.
