케냐로의 확장을 결정하는 것은 회사에 많은 긍정적인 혜택을 가져다 줄 큰 움직임입니다. 그러나 직원 채용, 급여 운영 방법 결정, 어떤 보상과 복리후생이 더 높은 고용 유지율을 장려할지 결정하는 것과 같은 어려움 없이는 확장할 수 없습니다. 또한 새로운 회사 위치와 모회사를 운영하는 데 집중해야 합니다.
G-P 이러한 장벽을 제거할 수 있습니다. 자신의 케냐 자회사를 설정하는 방법을 배우는 대신, 당사의 기록상 고용주(EOR) 모델을 사용하여 빠르게 업무를 시작할 수 있습니다. 케냐의 자회사 법률 준수를 간소화하고 회사 구축에 집중할 시간을 가지도록 하겠습니다.
케냐 자회사 설립 방법
케냐 자회사를 설정하는 방법을 배우는 것은 국제적인 제약사항을 이해하는 것부터 시작됩니다. 예를 들어, 케냐는 케냐에서 국제 사업을 운영하고자 하는 모든 사람에게 이민국으로부터 취업 허가를 받도록 요구합니다. 필요한 허가 유형은 사업 소유자 또는 직원 중 어떤 역할을 하는지에 따라 달라집니다.
케냐의 여러 도시에는 직원 유형에 따라 별도의 최저 임금이 있으며, 이는 근무지가 중요한 요소임을 보여줍니다. 또한 다양한 지역에는 설립에 영향을 미치는 자체적인 케냐 자회사 법률이 있을 수 있습니다. 해당 국가의 분야에 익숙하지 않은 경우, 도움을 줄 수 있는 컨설턴트 또는 변호사를 찾는 것이 좋습니다.
마지막으로 기업, 지점 또는 대표 사무소 등 3 가지 유형의 자회사 중에서 선택해야 합니다. 각 사업 형태에는 장단점이 있으며, 다양한 유형의 활동에 참여할 수 있습니다. 많은 회사들이 유한책임회사로 설립하기로 결정하는데, 이는 케냐에서 사업을 운영할 수 있는 가장 자유를 제공하기 때문입니다.
자회사를 LLC로 설정하는 단계는 다음과 같습니다.
- 회사 등기소를 통해 회사명 승인 및 예약
- 각서, 정관, 명목자본계산서 작성 및 스탬핑.
- 준수 선언 서명.
- 모든 관련 양식 작성 및 제출.
- 케냐 국세청(KRA)에 세금 등록.
- 사업 허가 신청.
- 사회보장 서비스에 등록.
- 회사 직인 생성.
케냐 자회사 법률
귀하는 귀하의 특정 법인에 적용되는 케냐의 자회사 법률을 준수해야 합니다. 유한책임회사(LLC)는 최소 2 명의 주주, 2 명의 이사 및 실제 주소와 우편 주소가 있는 케냐 내 등록 사무소가 필요합니다. 케냐에는 최소 또는 최대 주식 자본 요건이 없지만 은행, 외환 및 기타 일부 산업에는 최소 명목 자본 요건이 있을 수 있습니다.
LLC는 회사 직원을 제외한 명 이상의 50 회원을 보유할 수 없습니다. 멤버십이 를 초과하는 경우50, LLC를 유한공법인으로 전환해야 합니다. 주식 양도 권리는 제한되며 일반 대중은 관여할 수 없다는 점을 명심하십시오.
케냐 자회사 설립의 이점
케냐 자회사를 설립하는 데는 1년이 걸릴 수 있지만, 마치 상주 회사인 것처럼 케냐에서 일할 때의 혜택을 누릴 수 있습니다. 회사들은 종종 LLC로 통합하기로 선택하는데, 그 이유는 이 구조가 모회사와 자회사 모두에게 효과가 있기 때문입니다. 귀하가 이 옵션을 선택하는 경우 귀하의 모회사는 자회사와 관련된 소송 또는 기타 문제의 영향을 받지 않으며, 자회사는 케냐에서 가장 적합한 구조를 사용하여 운영할 수 있습니다.
하지만 케냐 자회사를 설립하기 전까지는 이러한 혜택을 실현할 수 없습니다. 글로벌 EOR로서 G-P 는 법인 설립의 번거로움 없이 케냐 및 기타 국가에서 업무를 더 쉽게 시작할 수 있도록 합니다. 당사는 전 세계에 걸쳐 귀사가 활용할 수 있는 자회사를 설립했습니다. 또한 직원 온보딩부터 규정 준수까지 모든 것을 처리하여 일상적인 비즈니스에 집중할 수 있도록 하겠습니다.
기타 중요한 고려사항
확장하려면 규정을 준수하는 데 도움이 되는 케냐 자회사 법률 전문가가 필요합니다. 컨설턴트, 회계사, 변호사 또는 이와 유사한 전문가는 자신감을 가지고 확장하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 프로세스를 완료하는 데 필요한 모든 돈과 시간을 따로 보관해야 합니다.
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