G-P 는 미얀마, 즉 버마에 지사나 자회사를 설립하지 않고도 직원을 채용하고 급여를 운영하고자 하는 고객을 위해 고용주 서비스를 제공합니다. 입사 지원자는 현지 노동법에 따라 미얀마 기록상 고용주(EOR)를 통해 채용되며, 일반적으로 수개월이 걸리는 것이 아니라 며칠 만에 온보딩할 수 있습니다. 이 개인은 귀사의 팀에서 일하도록 배정되어 귀사를 대신하여 귀사의 국내 요구 사항을 충족하기 위해 귀사의 직원인 것처럼 일하게 됩니다.
당사의 솔루션을 통해 고객은 미얀마에서 급여를 관리하고 인사 서비스, 세금 및 규정 준수 관리 문제는 당사에 맡길 수 있습니다. 글로벌 기록상 고용주(EOR) 전문가로서 근로계약서 모범 사례, 법정 및 시장 규범 혜택, 직원 비용, 필요한 경우 해고 및 해고를 관리합니다. 또한 미얀마 현지 고용 관련 법률의 변경 사항도 지속적으로 알려드립니다.
신입 직원은 더 빨리 생산성을 높이고, 더 나은 채용 경험을 제공하며, 100% 팀에 전념할 수 있습니다. 모든 채용을 지원하는 전담 고용 전문가 팀이 있으므로 안심할 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 185 국가 이상에서 가장 뛰어난 인재들의 재능을 빠르고 간편하게 활용할 수 있습니다.
미얀마에서 채용하기
미얀마는 동남아시아에 위치하고 있으며 인구는 약 54 백만 명에 달합니다. 미얀마의 수도는 네피도이며 인구는 930,000 입니다.
미얀마(또는 당시 버마)는 영국에 의해 식민지배를 받았던 1824. 일본이 침략해 주요 격전지가 된 제2차 세계대전 전까지 이 나라는 일본의 통치하에 있었습니다. 버마는 1948 에서 독립을 달성했습니다. 이 나라는 나중에 1989 에서 봉기를 진압한 후 미얀마로 국명이 변경되었습니다. 미얀마라는 이름은 버마어로는 버마의 정식 버전이지만 영어 번역에서는 다르게 표기됩니다. 미국과 같은 많은 영어권 국가에서 미얀마를 언급할 때 미얀마라는 이름을 사용하기 시작한 것은 최근의 일이지만, 두 이름은 같은 의미로 사용되고 있습니다.
미얀마에서 직원과 근로계약서 및 제안서 조건을 협상할 때 다음 사항을 염두에 두는 것이 유용할 수 있습니다:
미얀마에서의 근로계약서
미얀마에서는 구두 또는 서면으로 근로계약서를 체결할 수 있지만, 직원의 보상, 복리후생, 해고 요건 등이 명시된 버마어로 된 강력한 서면 근로계약서를 작성하는 것이 가장 좋습니다. 미얀마의 제안서 및 고용 계약서에는 항상 급여와 보상 금액이 외화가 아닌 버마어 카앗으로 명시되어 있어야 합니다. 고용계약서 템플릿은 G-P 서비스의 일부로 제공되므로 버마에서 기록상 고용주(EOR) 및 고용전문회사(PEO) 서비스를 이용하는 경우 별도의 템플릿을 작성할 필요가 없습니다.
미얀마의 휴일
- 독립 기념일
- 유니온 데이
- 농민의 날
- 국군의 날
- 겨울 축제
- 카인 설날
- 노동절
- 순교자의 날
- 크리스마스 당일.
왜 G-P인가?
소규모 팀을 참여시키기 위해 미얀마에 지사나 자회사를 설립하는 것은 시간과 비용이 많이 들고 복잡합니다. 미얀마 노동법은 근로자를 강력하게 보호하고 있으므로 세부 사항에 대한 세심한 주의와 현지 모범 사례에 대한 이해가 필요합니다. G-P를 사용하면 미얀마로 쉽고 간편하게 확장할 수 있습니다. 해외 지사나 자회사를 설립해야 하는 부담 없이 원하는 인재를 채용하고, 인사 문제와 급여를 처리하며, 현지 법률을 준수할 수 있도록 도와드릴 수 있습니다. 미얀마 고용전문회사(PEO) 및 글로벌 기록상 고용주(EOR ) 솔루션은 기업 운영에 집중할 수 있도록 마음의 평안을 제공합니다.
G-P가 미얀마에서 직원을 고용하기 위한 원활한 직원 임대 또는 고용전문회사(PEO) 솔루션을 제공하는 방법에 대해 논의하고 싶으시면 저희에게 문의해 주세요.