G-P의 EOR(Employer of Record) 모델을 사용하면 귀사는 당사의 글로벌 기업 인프라를 통해 몇 분 만에 인재 채용을 시작할 수 있습니다. 전문 고용주 조직(PEO)과 달리 G-P를 사용하면 법인 설정 및 관리의 번거로움 없이 글로벌 입지를 확장할 수 있습니다.
G-P Meridian Prime™ 및 G-P Meridian Core™를 포함한 당사의 글로벌 고용 제품은 업계 최대의 HR 및 법률 전문가 팀이 지원합니다. 우리는 규정 준수 글로벌 확장의 증가하는 복잡성을 처리하여 고객이 앞으로의 기회에 집중할 수 있도록 합니다.
글로벌 EOR 전문가로서 우리는 급여, 고용 계약 모범 사례, 법률 및 시장 규범 혜택, 직원 경비, 퇴직 및 해고를 관리합니다. 모든 채용을 지원하는 고용 전문가로 구성된 전담 팀이 있다는 것을 알고 마음의 평안을 가질 수 있습니다. G-P를 사용하면 전 세계 180여 개국에서 가장 밝은 인재의 재능을 빠르고 쉽게 활용할 수 있습니다.
니카라과 고용 계약
직원의 보상, 복리후생 및 해고 요건의 조건을 명시하는 현지 언어로 니카라과에서 서면 고용 계약을 체결하는 것은 법적으로 요구됩니다. 니카라과에서의 제안서 및 고용 계약서는 항상 다른 통화가 아닌 니카라과 코로바로 급여 및 보상 금액을 명시 해야 합니다. 고정 기간 계약도 허용됩니다.
니카라과 근무 시간
주당 근무 시간은 하루 48시간 또는 8시간을 초과해서는 안 됩니다.
니카라과 휴가
니카라과는 9개의 국경일을 기념합니다.
- 1월 1일
- 신성한 목요일
- 성금요일
- 노동절
- 해방의 날
- 산재신토 전투
- 광복절
- 성모 마리아 대축일
- 크라스마스
마나과 시에서는 8월 1일과 10일이 유급 휴일로 추가 설정됩니다.
니카라과 휴가
직원은 일반적으로 6개월마다 15일의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 이러한 휴가는 한 번에 이루어져야 하지만 대체 조치를 취할 수 있습니다.
니카라과 병가
직원이 직장에서 아프거나 부상을 입는 경우, 사회보장연구소의 연금으로 최대 1년 동안 회복할 수 있습니다.
직원이 업무와 관련되지 않은 질병이나 상해를 입은 경우, 일반적으로 26주의 휴가를 받을 자격이 있지만, 이는 종종 1년으로 증가합니다. 첫 3일은 무급입니다. 단, 회사가 해당 일수에 대한 지급을 요구하는 정책을 수립한 경우는 예외입니다.
니카라과 출산/육아 휴가
여성 직원은 일반적으로 출산 전 4주 및 출산 후 8주 동안 출산 휴가를 받을 자격이 있습니다. 사회보장연구소는 급여의 60%를 지급하고 고용주는 나머지 40%를 지급합니다. 직원이 사회 보장을 받지 못하는 경우, 고용주가 전액을 지급합니다.
법정 출산 휴가는 없습니다.
니카라과 건강보험
니카라과에는 공공/민간 의료 시스템이 있습니다. 대부분의 정기 방문은 정부에서 보장합니다. 민간 보험은 없지만, 주요 병원은 보험과 매우 유사한 프로그램을 제공합니다.
니카라과 부가 혜택
일반적인 직원 복리후생은 다음과 같습니다.
- 연금.
- 보조 건강 보험.
- 생명 및 장애 보험.
- 회사 매장 할인.
- 교통비.
- 식사 수당.
보너스
고용주는 크리스마스 보너스로 1개월 급여를 지급해야 합니다.
니카라과 해고/해직
직원은 정당한 사유로 해고될 수 있지만 고용주는 사전에 노동 검사 부서에 해고 승인을 요청해야 합니다. 고용주가 승인 없이 해고되는 경우, 직원은 소송을 제기할 수 있습니다. 비례 휴가 급여 및 연간 보너스 급여는 해고 시 직원에게 지급해야 합니다.
직원은 무기한 계약을 체결하고 있으며 15일 전에 통지하여 사직하거나 정당한 사유로 해고된 경우 근속 연수에 대한 보상을 받을 권리가 있습니다. 일반적으로 직원은 다음과 같이 급여를 지급할 권리가 있습니다.
- 최대 3년 근속: 매년 1개월 급여 또는 1년의 일부
- 4-6년: 매년 20일 급여
- 7+: 5개월 급여
니카라과 세금 납부
최대 명의 50 직원이 있는 고용주는 소득 한도에 따라 임금의 21.5%를 사회 보장에 기여합니다. 명 이상의 50 직원을 보유한 고용주는 22.5%를 기여합니다. 직원은 소득 한도에 따라 7%를 기여합니다.
왜 G-P일까요?
G-P는 업계를 선도하는 Global Employment Platform 통해 기업이 모든 곳에서 인력의 힘을 발휘할 수 있도록 지원합니다. 전 세계 어디에서나 귀사의 비즈니스가 필요로 하는 신속하고 확실한 글로벌 규정 준수를 통해 귀사의 팀원을 찾고, 채용하고, 온보딩하고, 급여를 지급하는 데 수반되는 복잡하고 비용이 많이 드는 업무를 처리해 드리겠습니다.
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