세르비아의 경제는 최근 몇 년간 상당한 성장을 이루었습니다. 귀사가 세르비아로 확장하는 경우, 새로운 시장에 진입하기 전에 준비해야 할 많은 비즈니스 기회와 과제가 있습니다.
세르비아 취업 비자 유형
세르비아 정부는 다른 국가의 국민에게 다양한 비자를 발급합니다. 비자 유형은 다음과 같습니다.
- 공항 환승 비자
- 단기 체류를 위한 C형 비자
- 장기 체류를 위한 D형 비자
일부 직원은 C형 비자 혜택을 받을 수 있습니다. 이 단기 체류 비자는 컨퍼런스 또는 교육 워크숍과 같은 비즈니스 목적으로 세르비아에 입국하려는 개인에게 부여될 수 있습니다. 비자는 단일, 이중 또는 복수 입국 시 발급될 수 있습니다. C형 비자를 소지한 방문객은 세르비아에서 90 일 이상 체류할 수 없습니다.
세르비아에 장기적으로 거주하고 근무하기 위해 직원은 장기 체류를 위한 D형 비자(면제되지 않는 한)와 온라인으로 신청할 수 있는 단일 허가서를 받아야 하며 세르비아에서 입국 비자와 거주 및 고용 허가를 함께 받을 수 있습니다.
세르비아 취업 비자 취득 요건
취업 비자를 취득하기 위해 신청 과정에서 필요한 서류는 다음과 같습니다.
- 유효한 여권의 첫 페이지(여권은 세르비아에서 출발한 날로부터 최소 90일 후에 유효해야 하며, 최소 2개의 빈 페이지가 연속으로 포함되어야 하고, 지난 10년 이내에 발급되어야 함)
- 사진(치수 3.5×4.5cm)
- 세르비아에 있는 회사의 초대장
- 근로 계약, 근로 계약, 사업 및 기술 협력 계약, 스포츠 활동 또는 세르비아에서 신청자의 근로 참여 증거로서 기타 문서.
외교 영사 임무는 추가로 다음 문서를 요청할 수 있습니다.
- 세르비아 법인 등록증을 포함한 기업 문서
- 세르비아 체류를 위한 충분한 재정적 수단 증명
- 건강보험
- 비자 발급 수수료
- 기타 문서
신청 프로세스
세르비아에서는 취업 허가증과 거주 비자를 받는 절차가 서로 밀접하게 연결되어 있습니다. 취업 허가는 고용주가 후원해야 합니다. 절차는 다음과 같습니다.
- 국제 근로자를 고용하기 전에 고용주는 국가고용서비스 ( NES)에 현지 국민, 노동시장에 자유롭게 접근할 수 있는 사람 또는 개인 취업 허가(고용주가 후원하지 않음)가 있는 국제 근로자를 포함하여 세르비아의 노동시장에 적격한 후보자가 없는지 확인하기 위해 거주자 노동시장 테스트를 실시하도록 요청해야 합니다.
- 노동 시장 테스트에는 10일 동안 포지션을 광고하는 것이 포함됩니다. NES는 해당 역할에 필요한 자격과 경험을 갖춘 사람이 상주 노동군에 없는지 확인합니다.
- NES가 해당 직책에 적합한 후보자를 찾는 경우, 고용주는 후보자의 자격을 검토해야 합니다. 고용주는 추천 후보자를 고용할 의무가 없지만, 대신 국제 지원자를 채용하기로 선택하는 경우 NES에 설명을 제공해야 합니다.
- 국제 근로자의 필요성이 확립되면 고용주는 고용 업무를 위해 현지 조직으로부터 취업 허가를 신청할 수 있습니다.
정부 처리 시간은 30일이며, 백로그에 따라 달라질 수 있습니다.
그 후 세르비아 공화국 내무부로부터 거주 허가를 받아야 합니다. 임시 거주 비자 신청서는 예비 직원의 현재 거주 국가의 세르비아 대사관 또는 영사관에 제출해야 합니다. 신청자는 이전 섹션에 나열된 필수 문서를 제공해야 합니다. 고용 목적으로 임시 비자를 신청하기 전에 취업 제의 를 받아야 합니다.
임시 거주 비자와 취업 허가가 모두 승인되면, 직원은 세르비아로 가서 근무를 시작할 수 있습니다.
기타 중요한 고려사항
세르비아는 유럽 국가이지만 현재 유럽연합(EU) 회원국은 아닙니다. 즉, EU 회원국 시민은 세르비아에서 일하려면 허가를 받아야 합니다. 이 요건은 세르비아가 EU에 입국하는 경우 변경될 것입니다.
귀하는 또한 고용주가 취업 허가증 발급과 관련된 일체의 수수료를 지급할 책임이 있음을 알고 있어야 합니다. 고용주는 또한 사회 보장을 위해 해외 직원을 등록해야 합니다.
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