베트남 비자 및 허가.

최근 몇 년 동안, 고용을 위해 베트남으로 여행하는 숙련된 국제 근로자들이 증가했습니다. 귀사가 베트남으로 사업을 확장하는 과정에 있는 경우, 모든 팀원이 해당 국가에서 근무하기 전에 필요한 취업 비자와 허가를 받았는지 확인해야 합니다.

베트남 취업 비자 유형

다른 국가의 다른 국민과 마찬가지로, 예비 직원은 베트남에 입국하려면 베트남 대사관 또는 영사관에서 비자를 받아야 합니다. 관련 비자 유형은 다음과 같습니다.

• 회의 및 컨퍼런스를 위한 HN 비자
• 투자자를 위한 DT 비자
• 베트남 기업과 함께 일하는 개인을 위한 DN 비자
• 학생 및 인턴을 위한 DH 비자
• 외교 목적NG1-NG4의 비자
• 베트남 당국과 협력하는 개인을 위한 LV1-LV2 비자
• 국제 근로자를 위한 LD 비자

베트남에서 장기적으로 거주하고 근무하고자 하는 직원에게는 LD 비자가 필요합니다.

베트남 취업 비자 취득 요건

베트남에는 취업 비자를 받을 자격이 있는 개인을 결정하기 위한 엄격한 요건이 있습니다. 베트남 취업 허가증을 신청할 수 있는 국제 근로자의 3 주요 범주는 다음과 같습니다.

• 관리자, 임원 또는 회사 내 기타 고위직
• 전문가 및 전문가
• 기술자

또한 베트남의 기업은 해당 직책을 충원할 자격이 있는 현지 구직자가 없는 경우에만 다른 국가의 국민에게 이러한 직책 중 하나를 제공할 수 있습니다. 베트남 정부는 새로운 노동법 제 70호의 형태로 발행된 법령 제 152호에 대한 새로운 개정안을 기반으로 노동 시장 테스트와 관련하여 새로운 요구 사항을 도입했습니다. 해외 직원을 채용해야 함을 증명하기 위해 회사는 온라인 포털 또는 현지 신문을 통해 베트남의 구직자에게 이 직책에 대한 채용을 발표해야 합니다. 30 일 이내에 자격을 갖춘 베트남인 지원자가 없는 경우, 국제 근로자에게 해당 직무를 제안할 수 있습니다.

이 발표의 증명서는 LD 취업 비자 신청 과정에서 제출해야 하는 서면 문서로 제출해야 합니다. 기타 요건은 다음과 같습니다.

• 작성한 신청서.
• 유효한 여권 및 공증 사본.
• 신청자의 건강 증명서 및 의료 기록.
• 3 지난 해 여권 크기 사진 촬영.
• 신청자가 베트남에서 근무하지 못하게 할 수 있는 범죄 활동 이력이 없음을 증명하는 범죄 기록.
• 관련 전문 자격증 사본.

신청 프로세스

베트남 취업 비자를 신청하려면 직원은 다음 단계를 따라야 합니다.

• 고용주로부터 회사 내 직무를 확인하는 서신을 받습니다.
• 3 최근 여권 사진을 수집하거나 새 사진을 찍습니다.
• 베트남 병원 또는 직원의 거주 국가로부터 건강 증명서 취득
• 취업 비자 신청서를 작성하고 베트남 노동부에 제출하는 데 필요한 모든 문서를 수집합니다.

베트남의 고용주도 취업 비자 신청 과정에서 중요한 역할을 합니다. 고용주를 위한 단계는 다음과 같습니다.

• 현지 노동부로부터 국제 노동 사용에 대한 사전 승인 서신을 받습니다.
• 노동부, 무효 및 사회 문제국(DOLISA)에 취업 허가 신청서를 제출합니다.

신청서는 직원이 의도한 시작일 최소 15 일 전에 제출해야 합니다. 그러나 이 과정은 훨씬 더 오래 걸릴 수 있습니다. 회사는 3 개월 전에 신청2하는 것이 좋습니다.

지원서 승인 시, 직원은 베트남으로 여행할 수 있습니다. 현지 경찰 당국의 임시 거주자임을 선언해야 합니다. 근로 비자와 동일한 기간의 임시 거주 허가증은 5 근무일 이내에 발급됩니다.

기타 중요한 고려사항

현재 베트남의 취업 허가는 최대 3년 동안 유효하며 갱신할 수 없습니다. 귀사가 허가 기간 이후에도 해외 근로자를 계속 고용할 계획인 경우, 새로운 신청서를 제출해야 합니다.

한 직원이 동일한 주 내에서 근무해야 할 여러 사업장이 있는 경우, 이를 취업 허가 신청서에 보고해야 합니다. 귀하의 지원자 중 한 명이 다른 주의 여러 장소에서 근무할 경우, 대신 노동부(MOLISA)에 신청서를 제출할 수 있습니다.

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