Kiezen om uit te breiden naar Ivoorkust is een grote beslissing voor uw bedrijf en brengt veel potentiële voordelen met zich mee, zoals nieuwe zakelijke relaties, getalenteerde werknemers en groeimogelijkheden. In een ander land opnemen brengt echter ook uitdagingen met zich mee. U moet leren hoe u uw dochteronderneming in Ivoorkust kunt oprichten volgens de lokale arbeidswetgeving en een nieuwe bedrijfslocatie kunt blijven opbouwen door werknemers in te huren, uw salarisadministratie op te zetten en meer.
G-P begrijpt de problemen van expansie. Wij bieden een alternatief voor bedrijven die snel willen uitbreiden. Als wereldwijde Employer of Record (EOR) kunnen we werknemers inhuren en hen toewijzen om voor u te werken terwijl we de stress van naleving uit de vergelijking halen.
Hoe richt u een dochteronderneming op in Ivoorkust?
Zodra u besluit om een nieuwe bedrijfslocatie in Ivoorkust te openen, moet u rekening houden met factoren die van invloed kunnen zijn op het oprichtingsproces van de dochteronderneming. We raden u aan eerst naar verschillende locaties voor uw kantoorruimte te kijken, omdat verschillende regio's of steden hun eigen wetgeving inzake dochterondernemingen in Ivoorkust kunnen hebben.
U moet ook belangrijke zakelijke factoren bespreken, zoals hoe u in het land wilt oprichten, omdat deze keuze van invloed kan zijn op het soort dochteronderneming dat u kiest. Met Ivoorkust kunnen bedrijven kiezen tussen een naamloze vennootschap (LLC), naamloze vennootschap, filiaal of vertegenwoordigingskantoor, en elke entiteit heeft zijn eigen regelgeving. Veel bedrijven kiezen ervoor om een LLC op te richten omdat het hen talrijke vrijheden in het land geeft en het moederbedrijf beschermt tegen rechtszaken.
De stappen om uw dochteronderneming in Ivoorkust op te richten als een LLC omvatten:
- Het opstellen van een initieel notarieel concept van uw statuten met bewijs van gestort kapitaal.
- Een bankrekening in het land openen.
- Uw gestorte kapitaal storten.
- Registreren met een one-stop-shop en juridische kennisgeving.
- Een bedrijfszegel maken.
Ivoorkustse wetgeving inzake dochterondernemingen
De wetgeving inzake dochterondernemingen van Ivoorkust varieert op basis van het type entiteit. Als u ervoor kiest om een LLC op te richten, hebt u ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder nodig die van elke nationaliteit kunnen zijn. Je hebt ook ten minste USD aan 2,000 gestort kapitaal nodig dat op je bankrekening in Ivoorkust moet worden gestort.
LLC's moeten een auditor aanwijzen die de jaarlijkse gecontroleerde jaarrekening zal indienen. Bedrijven zijn ook verplicht om financiële boeken in het Frans bij te houden volgens het OHADA-systeem, dus u moet een deskundige inhuren die vloeiend Frans spreekt of met een derde partij samenwerkt.
Voordelen van het oprichten van een dochteronderneming in Ivoorkust
Het grootste voordeel van het oprichtingsproces van dochterondernemingen in Ivoorkust is legaal aan de slag gaan in het land en werken als een lokaal bedrijf. Veel bedrijven kiezen ervoor om uit te breiden als een LLC vanwege de extra voordelen die het biedt aan zowel de dochteronderneming als de moedermaatschappij. Het moederbedrijf zal niet aansprakelijk worden gesteld door de dochteronderneming en de dochteronderneming kan een structuur creëren die overeenkomt met de algemene bedrijfscultuur van Ivoorkust.
In plaats van meerdere maanden te besteden aan het oprichten van een dochteronderneming in Ivoorkust, moet u overwegen dat G-P een betere manier biedt. We kunnen u helpen over een paar dagen aan de slag te gaan. En het beste is dat u geen eigen entiteit hoeft op te richten wanneer u met ons samenwerkt. We kunnen alles afhandelen, van het inhuren van werknemers die namens u werken tot het waarborgen van de naleving van alle wetgeving inzake dochterondernemingen van Ivoorkust.
Andere belangrijke overwegingen
Voordat u zich voorbereidt om een dochteronderneming in Ivoorkust op te richten, hebt u een expert nodig om u te helpen de wetgeving inzake dochterondernemingen van het land te begrijpen. U kunt ook een huidige werknemer aanstellen om de lokale wetgeving inzake dochterondernemingen te leren kennen die van toepassing is op uw entiteit of samenwerken met een consultant of advocaat om ervoor te zorgen dat u aan de regels blijft voldoen.
U moet er ook voor zorgen dat u de tijd en het geld hebt die u nodig hebt om succesvol te integreren. Probeer uw schema om heen en weer te reizen naar Ivoorkust te wissen en zorg ervoor dat u samenwerkt met uw boekhoudafdeling om de middelen die u nodig hebt opzij te zetten.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.