Dochteronderneming Frankrijk
Zodra u besluit om uw bedrijf in Frankrijk te laten groeien, hebt u veel factoren om rekening mee te houden, en een van deze factoren is de cruciale beslissing om al dan niet een dochteronderneming op te richten. Om u te helpen beslissen, vindt u hier alles wat u moet weten over het oprichten van een dochteronderneming in Frankrijk.
Hoe richt u een Franse dochteronderneming op?
Frankrijk is een economische grootmacht in West-Europa dankzij zijn locatie en lidmaatschap van veel Europese organisaties. De overheid ondersteunt ook internationale investeerders, waardoor het land een uitstekende plek is om een bedrijf op te schalen. Frankrijk heeft een stabiel en modern bedrijfsklimaat, perfect voor startups en andere bedrijven die hun stempel willen drukken.
U zult verschillende factoren in overweging willen nemen tijdens het oprichtingsproces van de Franse dochteronderneming, zoals welke sector of welk type bedrijf u wilt organiseren. Heeft u handelsovereenkomsten of belangrijke relaties? U moet al deze vragen beantwoorden voordat u begint met het proces van oprichting van uw dochteronderneming.
De meest voorkomende vorm van dochteronderneming is een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC) die een SARL (société á responsabilité limitée) wordt genoemd in Frankrijk. Het wordt meestal gebruikt door kleine en middelgrote bedrijven en vereist geen minimaal aandelenkapitaal. Het maximale aantal aandeelhouders mag niet groter zijn dan 100.
Om een private LLC op te zetten, moet u:
- Controleer de beschikbaarheid van uw bedrijfsnaam.
- Open een commerciële bankrekening.
- Vestig een fysiek kantoor in Frankrijk.
- Een auditor aanstellen.
- Publiceer de oprichting van uw dochteronderneming in het officiële tijdschrift.
- Registreer uw bedrijf voor belastingen, sociale zekerheid en verzekeringen.
- Stempel uw bedrijfsboeken bij de Commercial Court.
Franse wetgeving inzake dochterondernemingen
U moet een verscheidenheid aan wetten volgen bij de voorbereiding op het oprichten van uw dochteronderneming, waaronder verschillende boekhoudkundige en fiscale voorschriften. Als uw bedrijf van buiten de Europese Unie (EU) is, is de inhoudingsbelasting op dividend 25%, maar u kunt lagere belastingen krijgen dankzij de dubbele belastingovereenkomsten die Frankrijk heeft ondertekend.
Volgens de Franse wetgeving omtrent dochterondernemingen moet u:
- Ten minste 2 personen of bedrijfsorganen om de dochteronderneming te vormen.
- Ten minste 1 euro als minimaal aandelenkapitaal.
- Een manager die inwoner is van Frankrijk of van de Europese Economische Ruimte (EER), waaronder landen in de EU plus IJsland, Liechtenstein en Noorwegen.
- Niet meer dan 100 aandeelhouders.
Voordelen van het oprichten van een Franse dochteronderneming
Het opzetten van een dochteronderneming in Frankrijk kost zowel tijd als geld. Elke stap van het proces heeft tijdsbeperkingen, wat betekent dat u Frankrijk waarschijnlijk meerdere keren moet bezoeken. Voordat u besluit om een dochteronderneming op te richten, moet u alle geld en middelen begrijpen die nodig zijn om uw bedrijf op te schalen, of het nu gaat om kapitaal of talrijke werknemers op hoog niveau om heen en weer te sturen naar Frankrijk.
U heeft ook een uitgebreide kennis nodig van de Franse wetgeving omtrent dochterondernemingen om te zorgen dat u deze naleeft.
Andere belangrijke overwegingen
Het oprichten van een dochteronderneming is een van de meest voorkomende manieren waarop internationale beleggers op de lange termijn in Frankrijk groeien. Een dochteronderneming met beperkte aansprakelijkheid is een onafhankelijke rechtspersoon die eigendom is van een moederbedrijf. Het moederbedrijf is echter niet aansprakelijk voor de schulden of andere verplichtingen van de dochteronderneming.
Deze structuur met beperkte aansprakelijkheid betekent ook dat de dochteronderneming onafhankelijk van het moederbedrijf kan opereren. Zodra u uw dochteronderneming in Frankrijk hebt opgericht, bent u vrij om uw eigen statuten te creëren of een bedrijfscultuur te creëren die wordt gevormd door lokale gebruiken. Het kan echter maanden duren om een dochteronderneming op te richten in Frankrijk, waardoor potentiële sollicitanten op zoek gaan naar andere functies.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nr. 1 Global Growth Platform™ om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.