Het oprichten van een dochteronderneming in een nieuw land is meestal de eerste stap in het uitbreidingstraject van een bedrijf. Als u van plan bent om uw bedrijf in Servië te laten groeien, moet u de wetgeving inzake dochterondernemingen van Servië leren kennen, uw salarisadministratie opzetten, werknemers inhuren en het juiste niveau van compensatie en secundaire arbeidsvoorwaarden uitdelen. Dit alles bovenop het runnen van een nieuwe bedrijfslocatie in een onbekend land.
G-P maakt het uitbreidingsproces eenvoudiger met toonaangevende Employer of Record (EOR)-oplossingen. U hoeft geen dochteronderneming in Servië op te richten wanneer u met ons samenwerkt. Dit platform stelt je in staat om binnen slechts enkele minuten met activiteiten te beginnen en volledig in overeenstemming met de lokale arbeidswetgeving.
Hoe richt u een Serviëse dochteronderneming op?
Als u besluit om alleen het oprichtingsproces van een dochteronderneming in Servië te doorlopen, moet u onderzoeken waar u wilt oprichten en welke entiteit het beste is voor uw bedrijf. De wetgeving inzake dochterondernemingen van Servië kan per locatie en regio veranderen, waardoor het soms moeilijk wordt om in bepaalde gebieden op te nemen. Het is altijd aan te raden om de fysieke kantoorruimte te onderzoeken die u hebt opgesteld om te zien hoe het oprichtingsproces van een dochteronderneming op dat gebied eruitziet.
Servië heeft verschillende bedrijfsstructuren beschikbaar voor oprichting, waaronder een naamloze vennootschap (LLC), een naamloze vennootschap en een filiaal.
Veel bedrijven kiezen ervoor om op te richten als een LLC omdat het moederbedrijf en de dochteronderneming er baat bij kunnen hebben. De stappen om een Serviëse dochteronderneming op te richten als een LLC zijn onder meer:
- Een adres-/kantoordienstverlener toewijzen
- Verkrijgen van een lokale wettelijke vertegenwoordiger die wordt benoemd tot directeur van het nieuwe bedrijf. Internationale teamleden kunnen worden benoemd tot bestuurders. Ze moeten echter elk jaar een gekwalificeerde elektronische handtekening (token) aanvragen en persoonlijk verzamelen om de jaarrekening en andere belastingformulieren voor het bedrijf in te dienen.
- Het verkrijgen van notariële en apostillische documenten van de aandeelhouders van het nieuwe bedrijf. Hieronder vallen onder meer certificaten van inschrijving, statuten, belastingregistraties en volmachten. Sommige van deze documenten moeten lokaal worden bekrachtigd en vertaald voordat ze worden ingediend voor de oprichting van het nieuwe bedrijf.
- Opstellen en uitvoeren van oprichtingsdocumenten en invullen van een oprichtingsaanvraag.
- Ontvangen van officiële registratiegegevens.
- Registratie bij het Pensioen-, Werkgelegenheids- en Gezondheidsfonds in Servië.
- Het invullen van het vereiste kapitaal en papierwerk.
- Een Servische bankrekening openen.
- Registreren bij de belastingdienst.
- Het verkrijgen van aanvullende vergunningen en licenties die vereist zijn voor bepaalde gereguleerde activiteiten.
Het hele oprichtingsproces van een dochteronderneming in Servië kan tijdrovend zijn, omdat het alleen openen van een bankrekening ongeveer 4-5 weken duurt en de informatie die door de meeste banken wordt gevraagd uitgebreid kan zijn. Als niemand van uw bedrijf een inheemse Servische spreker is, moet u er mogelijk een inhuren of samenwerken met een wereldwijde arbeidsdeskundige.
Wetgeving inzake dochterondernemingen in Servië
De wetgeving inzake dochterondernemingen in Servië varieert afhankelijk van de structuur die u kiest. LLC's vereisen ten minste 1 directeur en 1 aandeelhouder die van elke nationaliteit kunnen zijn. U hebt een landspecifiek minimaal gestort aandelenkapitaal nodig om uw dochteronderneming in Servië op te richten, en u moet mogelijk ook een lokale wettelijke vertegenwoordiger aanwijzen.
Naast het aanstellen van een geboren Servische vertegenwoordiger, moet u een geregistreerde auditor hebben die een jaarlijkse audit zal uitvoeren. Een andere verplichte vereiste is om een geregistreerde of zelfs een fysieke kantoorruimte te hebben vóór de oprichting. De wettelijke en boekhoudkundige gegevens van uw LLC moeten mogelijk beschikbaar zijn op die fysieke locatie in Servië om te voldoen aan de wetgeving inzake dochterondernemingen in Servië.
Voordelen van het oprichten van een Serviëse dochteronderneming
Het grootste voordeel van het doorlopen van het oprichtingsproces van de dochteronderneming in Servië is het legaal inhuren van personeel in het land. LLC's zijn de populairste bedrijfsstructuur omdat ze beperkte aansprakelijkheid bieden voor zowel dochterondernemingen als moedermaatschappijen. Bovendien stelt het de dochteronderneming in staat om een eigen structuur te creëren die past bij de cultuur en werkplekpraktijken van Servië.
Een opgericht bedrijf zal echter pas maanden na het oprichten van de Servische dochteronderneming profiteren van deze voordelen. Bovendien kan het niet naleven van de wetgeving inzake dochterondernemingen van Servië leiden tot sancties. Gelukkig kan G-P u helpen met gemak uit te breiden. Wij beheren nalevingskwesties als de Employer of Record, zodat u uw bedrijfsactiviteiten snel kunt starten zonder dat u een entiteit in Servië hoeft op te richten.
Andere belangrijke overwegingen
Het is belangrijk om een plan en een uitvoerbare strategie te ontwikkelen met andere bedrijfsleiders voordat het uitbreidingsproces wordt gestart. Mogelijk moet u tijd vrijmaken om heen en weer te reizen naar Servië om het oprichtingsproces te voltooien. Aangezien bepaalde stappen betaling van vergoedingen vereisen, is het ook van cruciaal belang om een budget vast te stellen, zodat u niet wordt betrapt op onverwachte kosten.
Betreed nieuwe markten met G-P — geen nieuwe entiteiten vereist.
Versla de concurrentie en betreed nieuwe markten binnen enkele minuten, niet maanden, met G-P . We hebben ons toonaangevende team van HR- en juridische experts in de regio gekoppeld aan ons nummer 1 Global Employment Platform om u te helpen bij het inhuren van werknemers in meer dan 180 landen, waardoor het niet meer nodig is om lokale entiteiten of dochterondernemingen op te richten.
Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over hoe we het wereldwijde groeiproces kunnen stroomlijnen.