Jeśli Twoja firma planuje ekspansję na Wybrzeże Kości Słoniowej, musisz upewnić się, że wszyscy pracownicy międzynarodowi mają odpowiednie pozwolenia na pracę i wizy, aby móc tam pracować.

Rodzaje wiz pracowniczych na Wybrzeżu Kości Słoniowej

Jak każdy inny kraj, Wybrzeże Kości Słoniowej ma specjalny proces dla osób niebędących obywatelami, które chcą wjechać do tego kraju w różnych celach. Główne rodzaje wiz to:

  • Wiza krótkoterminowa: ważna do 3 miesięcy
  • Wiza długoterminowa: ważna maksymalnie przez 1 rok
  • Wiza kontraktowa dla cudzoziemców : ważność zależy od czasu trwania umowy o pracę

Jak sama nazwa wskazuje, wiza kontraktowa dla cudzoziemców jest właściwym wyborem dla międzynarodowych pracowników, którzy chcą mieszkać i pracować na Wybrzeżu Kości Słoniowej.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Wybrzeże Kości Słoniowej

Pierwszym wymogiem dla pracowników międzynarodowych jest uzyskanie pracy w firmie na Wybrzeżu Kości Słoniowej. Praca w ugruntowanej firmie jest niezbędna, ponieważ pracodawca będzie odgrywał ważną rolę jako sponsor w procesie aplikacyjnym. Oprócz wniosku wymaganych jest kilka dokumentów. Do tych dokumentów należą:

  • Paszport o co najmniej 6 miesiącach ważności i 2 pustych stronach.
  • 4 kopii umowy o pracę pracownika.
  • Kopia życiorysu pracownika.
  • Kontrola historii policji z kraju zamieszkania pracownika.
  • Zaświadczenie lekarskie zawierające dowód szczepienia przeciwko żółtej gorączce.
  • Referencje zawodowe, takie jak dyplom pracownika i wszelkie istotne certyfikaty.

W niektórych przypadkach dokumenty pracownika mogą wymagać przetłumaczenia na język francuski. Najbliższy konsulat lub ambasada pracownika będzie w stanie udzielić informacji na temat konkretnych wymagań, w tym potencjalnej potrzeby uzyskania dodatkowych dokumentów.

Proces aplikacyjny

Rząd na Wybrzeżu Kości Słoniowej wydaje pozwolenia na pracę wraz z wizami rezydenckimi. System ten usprawnia proces ubiegania się o wizę, ponieważ pracownicy zagraniczni będą musieli złożyć tylko 1 wniosek, aby mieszkać i pracować na Wybrzeżu Kości Słoniowej. Proces obejmuje następujące kroki:

  1. Firmy muszą najpierw reklamować wakat na 1 miesiąc w rozpowszechnionej ogólnokrajowej gazecie dziennej. Jeśli do końca tego okresu kandydat krajowy nie obsadzi stanowiska, pracodawca uzyskuje upoważnienie do rekrutacji kandydata spełniającego wymagane kwalifikacje.
  2. Przed zatrudnieniem każdy kandydat na pracownika spoza kraju musi posiadać umowę lub pismo o pracę zatwierdzone przez Agencję ds. Studiów i Promocji Zatrudnienia (AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation) z wykorzystaniem specjalnego formularza opracowanego w tym celu.
  3. Złożenie podania o pracę wraz z odpowiednimi dokumentami należy przeprowadzić w najbliższej ambasadzie Côte d’Ivoire.
  4. W 3-month terminie od daty zatrudnienia międzynarodowy pracownik musi zainicjować proces uzyskania karty pracy wydanej pod jego imieniem i nazwiskiem.
  5. Wniosek o wydanie pozwolenia na pobyt należy złożyć w Krajowym Urzędzie Identyfikacji (ONI) w ciągu maksymalnie 10 tygodni od wjazdu na Wybrzeże Kości Słoniowej.

Inne ważne kwestie

Jeśli Twoja firma planuje wysłać międzynarodowych pracowników na Wybrzeże Kości Słoniowej na krótki okres w celach biznesowych, takich jak konferencja lub seminarium szkoleniowe, proces aplikacyjny jest nieco inny. Pracownicy ci będą potrzebować wizy krótkoterminowej, pod warunkiem że działania, które zamierzają podjąć, będą zgodne z dopuszczalną działalnością biznesową.

Mogą wypełnić wniosek online o e-Visę do Wybrzeża Kości Słoniowej w celach biznesowych. Osoby ubiegające się o e-Visę otrzymają e-mail z potwierdzeniem ich zatwierdzenia, a ich wiza może zostać odebrana po przybyciu na Wybrzeże Kości Słoniowej.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.