Świat pomysłów i wskazówek. Bogactwo wspaniałego myślenia.
Niech nasze wieloletnie doświadczenie i wiedza będą Twoim przewodnikiem po globalnej ekspansji. Nasza kolekcja e-booków, podcastów, białych ksiąg, krótkich przewodników, postów na blogach i innych materiałów dotyczących świadomego przywództwa jest zawsze dostępna dla Ciebie.

Trendy w zakresie globalnego personelu 2025
Pobierz e-book dotyczący trendów w zatrudnieniu 2025 2025, aby uzyskać aktualizacje i strategie branżowe w celu usprawnienia praktyk zatrudniania.
Najnowsze informacje z naszych zasobów.
- Zgłośpracodawcę formalnego
Gartner® Hype Cycle™ dla technologii HR2024024 r.
Pobierz raport - Raport Globalna strategia biznesowa
Raport NEAT za 2024 rok przygotowany przez NelsonHall po raz czwarty uznaje G-P za światowego lidera
Wyświetl raport - Lista kontrolnapracodawcy formalnego
Lista kontrolna pracodawcy formalnego (EOR)
Pobierz listę kontrolną

G-P Lider branży pracodawców formalnych i gwiazdor w PEAK Matrix® Assessment 2025 Grupy Everest

Przewodnik po zatrudnianiu globalnym dla liderów finansowych

Uzyskaj dostęp do globalnych talentów, bez bólu głowy: podręcznik organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawcy formalnego

G-P ™ liderem branży w raporcie NelsonHall 2025 Global EOR Services NEAT piąty rok z rzędu

Uzyskaj dostęp do globalnych talentów, bez bólu głowy: podręcznik organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawcy formalnego

12 trendów AI dla każdego lidera HR

2025 Raport Świata w Pracy

2025 Raport Świata w Pracy

12 trendów AI dla każdego lidera HR

Równoważenie technologii, talentów i zmienności rynkowej

Wzmocnij swoją strategię pracodawcy formalnego z kontrahentami

Rozpakuj globalną strategię operacyjną z Boston Dynamics
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów