Zasoby
Świat pomysłów i wskazówek. Bogactwo wspaniałego myślenia.
Niech nasze wieloletnie doświadczenie i wiedza będą Twoim przewodnikiem po globalnej ekspansji. Nasza kolekcja e-booków, podcastów, białych ksiąg, krótkich przewodników, postów na blogach i innych materiałów dotyczących świadomego przywództwa jest zawsze dostępna dla Ciebie.
eBook 1 min odczytu
Trendy w zakresie globalnego personelu 2025
Pobierz e-book 2025 trendów dotyczących siły roboczej, aby otrzymywać aktualizacje branżowe i strategie usprawniające praktyki zatrudniania.
Pobierz e-książkę
Najnowsze informacje z naszych zasobów.
Zgłośpracodawcę formalnegoGartner® Hype Cycle™ dla technologii HR, 2024
Pobierz raport
Raport Globalna strategia biznesowaRaport NEAT za 2024 rok przygotowany przez NelsonHall po raz czwarty uznaje G-P za światowego lidera
Wyświetl raport
Lista kontrolnapracodawcy formalnegoLista kontrolna pracodawcy formalnego (EOR)
Pobierz listę kontrolną
Kategorie:
Rodzaje:
Sortuj:
posteBookInformacje dla Partnerów
Napędzane partnerstwem: jak pracodawcy formalni wzmacniają ekosystem HR
poWsparcieDziału HRdla pracowników internetowych
Parowanie mocy: AI+HI Edition
poWsparcieDziału HRdla pracowników internetowych
AI w HR: Nawigacja dziś, transformacja jutra
post2 PagerEmployer of Record
Przewodnik po globalnej strategii dotyczącej talentów
poste-book
Trendy w zakresie globalnego personelu 2025
poWebinarZgodność
Wyprzedzanie globalnej zgodności wynagrodzeń z AI
postReportEmployer of Record
G-P ogłasza rozwiązanie Top Employer of Record (EOR) firmy QKS Group na 2025 2025
postReportEmployer of Record
Odblokuj globalną ekspansję: Jak rozwiązania globalnego pracodawcy formalnego wzmacniają dyrektorów generalnych tech
postReportEmployer of Record
Gartner® Hype Cycle™ dla technologii HR, 2024
postReportEmployer of Record
Grupa IEC mianuje G-P G Top EOR Leader trzeci rok z rzędu
postWebinarGlobalna strategia biznesowa
Przyszłość pracy opiera się na sztucznej inteligencji, a wszyscy liderzy są w
poWsparcieDziału HRdla pracowników internetowych
Sztuczna inteligencja dla HR: jak przekształcić globalną strategię zatrudnienia
...
Pozycje na stronę:
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów
180+
dostępnych krajów
99%
dokładności listy płac
200+
globalnych partnerów
96%
poziom zadowolenia klientów