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Onboarding
Integre em questão de minutos com fluxos de trabalho simples e autoguiados.
Receba orientação passo a passo ao longo de todo o processo de onboarding, desde a adição de um novo membro da equipe à plataforma até a configuração de benefícios. Nossos produtos tiram um peso das equipes de RH e encantam os novos funcionários. É uma solução totalmente vantajosa.
Como funciona
Um caminho simples para você e suas equipes globais
Receba todo o suporte de RH de que você precisa.
Configure benefícios e folha de pagamento, além de preencher as informações corretas sobre a pessoa que você pretende contratar independentemente do país.
Aproveite a assistência permanente de especialistas locais.
Nossos especialistas regionais em RH atuam diretamente nos países de seu interesse para dar suporte a você e aos novos membros de sua equipe, 24/7/365.
Confira a opinião de nossos clientes
“Contar com a supervisão da G-P em todo o ciclo de contratação, integração, remuneração, benefícios, impostos e muito mais nos permite priorizar nossos objetivos de negócios”.
Kimi Hao Gerente de Recursos Humanos e Administração na Amoy Diagnostics
“Encontramos os talentos e a G-P nos ajuda a contratá-los e integrá-los de acordo com as leis trabalhistas locais, em questão de dias ou semanas.”
Ingrid De Clercq Diretor de pessoal da Deliverect
Agilize o processo de onboarding com integrações simples.
Integre-se aos seus sistemas de HCM e folha de pagamento durante o processo de onboarding. Transfira automaticamente dados do RH da G-P para as ferramentas que você já utiliza, economize inúmeras horas de lançamento de informações de forma manual e reduza o risco de erro humano. Tudo isso em uma única operação.
Aproveite uma experiência de onboarding simplificada em âmbito internacional.
Conte com o respaldo da G-P para lidar com todas as tarefas jurídicas e administrativas implicadas na contratação de novos talentos em diferentes países e tenha a certeza de que os membros de sua equipe poderão começar a trabalhar com rapidez e eficiência, sem que haja atrasos ou problemas.
Minimize o fardo ao encantar os novos membros da equipe.
Economize tempo e recursos que podem ser mais bem gastos em outras prioridades, como encontrar novas estratégias para expandir sua equipe. Um processo de onboarding tranquilo ajuda os novos contratados a se sentirem acolhidos e apoiados, o que leva a mais engajamento e retenção.
Não perca estas oportunidades.
Maior crescimento global começa com a G-P
Employer of Record.
Use a nossa rede estabelecida de entidades globais para contratar o seu talento hoje mesmo em mais de 180 países.
Prestadores de serviços.
Contrate e pague a prestadores de serviços para projetos de curto e longo prazo em mais de 180 países e mais de 50 moedas de forma rápida e compatível com o G-P Contractor™.
Contratos de trabalho.
Elabore contratos de trabalho em total conformidade jurídica em questão de segundos, além da possibilidade de personalizá-los para cada funcionário.
Ferramentas de recrutamento.
Alcance suas metas de contratação global com o suporte de ponta a ponta dos especialistas regionais.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes.
O que é onboarding global?
Onboarding global é o processo de incorporar novos funcionários a uma organização quando eles estão situados em outro país. O onboarding global abrange a elaboração de contratos de trabalho, a obtenção da documentação necessária, a configuração da folha de pagamento e dos benefícios, além de orientação e treinamento adaptados à legislação local.
O que é um software de onboarding de funcionários?
Um software de onboarding de funcionários é uma ferramenta que simplifica a preparação e a incorporação de recém-contratados à organização. Entre os recursos, inclui a coleta de documentos, verificações de conformidade, atribuição de treinamentos, inscrição em benefícios e acompanhamento de fluxos de trabalho. Ao utilizar um software de onboarding confiável, é possível garantir uma experiência descomplicada e em total conformidade, tanto para as equipes de RH quanto para os novos funcionários globalmente.
Por que o onboarding é importante para novos funcionários globais?
O onboarding é importante para novos funcionários globais porque garante que eles compreendam as políticas da empresa, os requisitos legais locais e as expectativas culturais. Quando o onboarding é conduzido de forma correta, os recém-contratados se sentem bem-vindos e amparados, o que contribui para alcançarem um bom desempenho mais rapidamente. Para equipes globais, um processo de onboarding estruturado também garante consistência e conformidade legal em diferentes países.
Como integrar funcionários remotos?
Para integrar funcionários remotos globais, comece enviando contratos de trabalho digitais e coletando a documentação exigida em conformidade com a legislação local. Também é recomendável disponibilizar orientações virtuais, treinamentos e acesso aos sistemas da empresa. Ao longo do processo de onboarding, contar com um provedor global como a G-P pode simplificar a conformidade e garantir a consistência da integração em todos os mercados.
Quais são os benefícios de um onboarding eficaz?
Uma onboarding global eficaz é essencial para que os novos funcionários se sintam bem-vindos e amparados, além de garantir total conformidade com as políticas da empresa e os regulamentos locais. Além disso, ajuda os novos funcionários a se tornarem produtivos, pois recebem instruções claras, recursos e treinamento desde o início.
Como um EOR auxilia o onboarding global?
Um Employer of Record (EOR) ajuda no onboarding global, atuando como empregador legal dos seus funcionários globais. Um EOR trata de todas as diferentes necessidades de integração para cada país. Isto inclui a preparação de contratos de trabalho em conformidade, a recolha da documentação necessária e a garantia do cumprimento da lei trabalhista local. Também tratam da configuração da folha de pagamentos, da inscrição de benefícios e dos registos legais, tornando o processo de onboarding simples e em conformidade.
Sincronize todas as suas ferramentas. Amplie sua operação global.
Tenha a infraestrutura e os conhecimentos especializados de que você precisa para se concentrar no desempenho da sua equipe e na sua próxima ação estratégica.