ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Empregador registrado na Costa Rica.
G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Costa Rica. Seu candidato é contratado pela G-P ;Costa Rica Professional Employer Organization (PEO) de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
9Feriados por ano
48horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento na Costa Rica.
A Costa Rica é um país acidentado na América Central que contém florestas tropicais e praias no Mar do Caribe e no Oceano Pacífico. Expandir para este belo país é uma decisão empolgante para sua empresa, mas há fatores necessários a considerar para que sua nova localização seja bem-sucedida. Você deve avaliar suas opções de folha de pagamento na Costa Rica, configurar sua folha de pagamento e garantir a conformidade completa.
Contratação na 
Costa Rica.
Contratar pode ser difícil em qualquer lugar, mas é ainda mais um desafio em um novo país. Você deve conhecer as leis de conformidade trabalhista da Costa Rica, encontrar os melhores talentos e contratar os funcionários certos que ajudarão a expandir seus negócios. Você também precisará entender a cultura e a etiqueta comercial do local de trabalho da Costa Rica. G-P oferece à Costa Rica serviços de terceirização de contratação para facilitar sua expansão. Contrataremos funcionários para trabalhar em seu nome e tirar o fardo da conformidade dos seus ombros.
Remuneração e benefícios na Costa Rica.
Remuneração e benefícios na Costa Rica.
Obter os benefícios certos e oferecer um nível aceitável de remuneração pode representar um desafio em seu país de origem, tornando-se ainda mais difícil durante a expansão para um novo país. Ao expandir sua empresa para a Costa Rica, você deve conhecer as leis de remuneração do país, discutir benefícios garantidos e suplementares e decidir se deve terceirizar ou fazer o trabalho você mesmo.
Nenhumsalário mínimo por mês
2semanasFérias anuais (min)
Subsidiária da Costa Rica.
Você está pronto para expandir para a Costa Rica? A expansão pode ser um processo complicado. Você precisa estabelecer a folha de pagamento, contratar os funcionários certos, garantir que eles sejam remunerados corretamente e garantir que recebam benefícios garantidos. Isso se soma ao estresse de administrar um novo local da empresa e navegar pela conformidade.
Costa Rica Vistos e licenças.
O clima tropical da Costa Rica a torna um destino popular para expatriados de todo o mundo. No entanto, existem diretrizes rigorosas em vigor para garantir que cidadãos estrangeiros não estejam aproveitando oportunidades de trabalho que poderiam ser preenchidas por cidadãos da Costa Rica e residentes permanentes. Se sua empresa estiver se preparando para expandir ou terceirizar operações para a Costa Rica, você precisará garantir que todos os seus funcionários tenham os vistos e permissões necessários para viver e trabalhar nesta nação costeira.
Contratados da Costa Rica.
Contratados da Costa Rica.
À medida que as empresas ganham força em todo o mundo, elas podem recorrer a contratados independentes para ajudar a concluir projetos de alto valor, como iniciativas de marketing e desenvolvimentos de TI. Os prestadores de serviços podem ser colaboradores úteis de várias maneiras quando as empresas entendem como contratá-los e pagá-los por seus serviços.