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Expanda sua força de trabalho global em Bandeira da Dinamarca​​ Dinamarca​​ 

Dinamarca​​ 

POPULAÇÃO​​ 

5,935,619​​ 

IDIOMAS​​ 

  1. dinamarquês​​ 

CAPITAL DO PAÍS​​ 

Copenhague​​ 

MOEDA​​ 

Coroa dinamarquesa (kr.) (DKK)​​ 

Tudo o que você precisa para contratar na Dinamarca.​​ 
Visão geral do EOR (Exploração de Recuperação Avançada) em miniatura​​ 

Empregador oficial na Dinamarca.​​ 

O modelo de empregador registrado (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. Diferentemente de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), a GP permite que sua empresa expanda sua presença global sem as complicações da criação e gestão de uma entidade.​​ 

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)​​ 

Folha de pagamento na Dinamarca.​​ 

A Dinamarca tem uma das alíquotas tributárias mais elevadas do mundo para seus residentes. No entanto, sua alíquota de imposto incidente sobre empresas é favorável. Antes que você possa criar uma folha de pagamento na Dinamarca por conta própria, precisará compreender cada aspecto da conformidade empregatícia do país, desde impostos aos Recursos Humanos e aos termos de rescisão.​​ 

Contratações em​​  Bandeira da Dinamarca​​ Dinamarca.​​ 

Expandir sua empresa para a Dinamarca exige mais do que encontrar um espaço de escritório e começar a trabalhar. Uma empresa precisa entender as normas de recrutamento, elaborar contratos de trabalho, administrar os serviços de RH, compreender as diversas leis tributárias e aprender os detalhes da conformidade trabalhista em um país desconhecido.​​ 

Saber mais​​ 
Saiba mais sobre contratação global​​ 

Remuneração e benefícios na Dinamarca.​​ 

Incluir tanto os benefícios legais quanto os adicionais em um pacote de remuneração é parte integrante da expansão de seus negócios para a Dinamarca. Cada país tem exigências diferentes em relação ao salário mínimo e aos benefícios oferecidos pelo governo. Como novo empregador na Dinamarca, as empresas precisam estar a par de todas as leis trabalhistas para permanecerem em conformidade.​​ 

Nenhum​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

25 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

Nenhum​​ 

Salário mínimo por mês​​ 

25 questão de dias​​ 

Férias anuais (mín.)​​ 

Subsidiária da Dinamarca.​​ 

Para começar a contratar funcionários na Dinamarca, você pode considerar a possibilidade de abrir uma subsidiária. Embora as leis que regem as subsidiárias possam parecer fáceis de entender, o tempo e o investimento necessários para criar uma subsidiária podem não ser a melhor opção para o crescimento do seu negócio. Continue a leitura para saber mais sobre como estabelecer uma subsidiária na Dinamarca e opções alternativas para expandir seus negócios.​​ 

Subsidiária na Dinamarca​​ 
Guia de Vistos e Autorizações de Trabalho​​ Um cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.​​ Vistos e autorizações de trabalho emDinamarca​​ 

Vistos e autorizações para a Dinamarca.​​ 

O processo de solicitação de um visto de trabalho na Dinamarca é relativamente rápido e fácil em comparação com outros países. No entanto, os requerentes ainda têm de cumprir uma lista extensa de exigências e os empregadores precisam conhecer todas as etapas da obtenção de um visto de trabalho na Dinamarca. Como há muitas exigências no país, a obtenção de um visto de trabalho pode demorar.​​ 

Empreiteiros da Dinamarca.​​ 

Se a sua empresa está considerando contratar trabalhadores independentes na Dinamarca, siga estas boas práticas para garantir um processo tranquilo e bem-sucedido.​​ 

Isenção de responsabilidade​​ 

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.​​ 

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