ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.
Employer of Record em Honduras.
G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
9Feriados por ano
44horas por semana Horas de trabalho por dia ou mês
Folha de pagamento em Honduras.
One of the first aspects to focus on during an expansion is payroll. When expanding to Honduras, you’ll have to learn a new set of employment compliance laws and customs and also figure out which Honduras payroll option is best for your company. Instead of adding another stressful component to your expansion, let G-P streamline payroll in Honduras.
Contratação em 
Honduras.
Recrutar e contratar funcionários qualificados dedicados ao seu sucesso é importante para qualquer empresa em crescimento. Depois de decidir expandir para Honduras, você precisará encontrar os candidatos certos e também conhecer as leis de conformidade trabalhista do país.
Remuneração e benefícios em Honduras.
Remuneração e benefícios em Honduras.
Honduras é um belo país repleto de talentos qualificados que estão prontos para vir trabalhar para sua empresa. No entanto, para atrair e reter esses candidatos talentosos, há 2 fatores muito importantes que você deve considerar: remuneração e benefícios.
HNL7,802.10 por mêsSalário mínimo por mês
10-20dias Férias anuais (min)
Subsidiária de Honduras.
Muitas empresas acreditam que a chave para uma expansão é criar uma subsidiária. Ao seguir a rota tradicional, você precisaria incorporar em Honduras antes de contratar funcionários, adicioná-los à folha de pagamento e distribuir remuneração e benefícios. A incorporação pode levar semanas ou meses, e isso é antes de começar seu trabalho no país.
Honduras Vistos e licenças.
Along with the benefits of expanding globally, there are also potential HR issues that you may face along the way. Whether you’re hiring local citizens or employing international workers, you need to understand how to add employees to your payroll, pay the applicable taxes, and ensure all workers have the right work permits and visas to live and work in Honduras.