G-P fornece serviços de empregador registrado para clientes que desejam contratar funcionários e administrar a folha de pagamento sem primeiro estabelecer uma filial ou subsidiária na Libéria. Seu candidato é contratado por meio G-Pdo EOR da Libéria da de acordo com as leis trabalhistas locais e pode ser integrado em dias, em vez dos meses que normalmente leva. A pessoa é designada para trabalhar em sua equipe, atuando em nome de sua empresa exatamente como se fosse sua funcionária para cumprir os requisitos em seu país.
A solução permite que os clientes executem a folha de pagamento na Libéria, enquanto os serviços de RH, impostos e questões de gestão de conformidade são levantados dos ombros para os nossos. Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos as melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e normativos de mercado e despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão, se necessário. Também mantemos você informado sobre as mudanças nas leis trabalhistas locais na Libéria.
Seu novo funcionário se torna produtivo antes, tem uma experiência de contratação melhor e se dedica 100% à sua equipe. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de países 185 ao redor do mundo, de forma rápida e indolor.
Contratação na Libéria
A Libéria está localizada na África e tem uma população de aproximadamente 5 milhões. A capital da Libéria é a Monróvia, que tem uma população de cerca de 1.5 milhões. O país foi fundado por escravos americanos libertos. A Libéria é o único país africano a se tornar independente sem ter que recorrer à guerra ou revolta. O inglês é o idioma oficial, com línguas 29africanas também faladas.
Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Libéria, pode ser útil ter em mente o seguinte:
Contratos de trabalho na Libéria
Na Libéria, os contratos de trabalho podem ser orais ou escritos, mas é uma prática recomendada colocar um contrato forte e escrito em vigor, em inglês, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho na Libéria devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em dólares liberianos, em vez de moeda estrangeira. O modelo de contrato de trabalho faz parte do serviço com G-P; não há necessidade de elaborar um modelo separado se você usar nosso empregador registrado e serviço PEO na Libéria.
Feriados na Libéria
- Dia de Ano Novo
- Dia das Forças Armadas
- Dia da decoração
- Aniversário de J.J. Roberts
- Dia rápido e de orações
- Dia Nacional da Unificação
- Dia da Independência
- Dia da bandeira
- Dia de Ação de Graças
- Aniversário de William Tubman
- Dia de Natal
Por que escolher a G-P?
Estabelecer uma filial ou subsidiária na Libéria para envolver uma pequena equipe é demorado, caro e complexo. A lei trabalhista da Libéria tem proteções sólidas para os trabalhadores, exigindo grande atenção aos detalhes e uma compreensão das melhores práticas locais. G-P torna fácil e indolor a expansão para a Libéria. Podemos ajudar você a contratar o candidato de sua escolha, lidar com assuntos de Recursos Humanos e folha de pagamento, e garantir que você esteja em conformidade com as leis locais, sem o ônus de constituir uma subsidiária ou filial estrangeira. Nossa solução de Organização de Empregadores Profissionais e Employer of Record Global da Libéria oferece tranquilidade para que você possa se concentrar em administrar sua empresa.
Se você quiser discutir como a G-P pode fornecer uma solução integrada de locação de funcionários ou PEO para contratação de funcionários na Libéria, entre em contato conosco .