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Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.
Vagas de emprego na República da Macedônia do Norte
A República da Macedônia do Norte é um país sem litoral localizado na Península Balcânica, no sudeste da Europa. Embora o macedônio seja a língua oficial, 5 outras línguas são amplamente faladas e em algumas regiões são línguas cooficiais.
Ao negociar os termos de um contrato de trabalho e uma carta de oferta de emprego com um funcionário na República da Macedônia do Norte, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho na República da Macedônia do Norte
Na República da Macedônia do Norte, é obrigatório por lei a formalização de um contrato de trabalho por escrito, no idioma local, que especifique os termos da remuneração, dos benefícios e das normas de rescisão do contrato de trabalho.
Na República da Macedônia do Norte, a carta de oferta de emprego e o contrato de trabalho devem sempre indicar o salário e quaisquer valores de remuneração em denar macedônio, e não em outra moeda.
Horário de trabalho na República da Macedônia do Norte
A semana de trabalho geral na República da Macedônia do Norte é 40 horas distribuídas em dias de 5 e 8horas.
Férias na República da Macedônia do Norte
A República da Macedônia do Norte celebra diversos feriados nacionais, incluindo:
- Dia de Ano Novo
- Dia de Natal Ortodoxo
- Eid do Ramadã
- Páscoa
- Segunda-feira da Páscoa Ortodoxa
- Dia do Trabalho
- Dia de São Cirilo e São Metódio
- Dia da República
- Dia da Independência
- Dia da Revolta Popular contra o Fascismo
- Dia da Luta Revolucionária Macedônia
- Dia de São Clemente de Ohrid
Dias de férias na República da Macedônia do Norte
Os funcionários geralmente têm direito a 20 a 26 dias de férias anuais remuneradas e até um adicional de 7 para casamento, luto ou exames profissionais.
Licença médica na República da Macedônia do Norte
Os funcionários têm direito a licença médica remunerada.
Licença-maternidade/paternidade na República da Macedônia do Norte
As funcionárias grávidas geralmente têm direito a 9 meses de licença-maternidade remunerada, prorrogável para 15 meses em caso de nascimentos múltiplos. A licença de maternidade pode começar 45 dias antes da data prevista ou na data do nascimento para nascimentos prematuros.
As mães podem retornar ao trabalho após 45 dias, recebendo 50% da compensação da licença. Se a mãe não puder usufruir da licença, o pai poderá fazê-lo. Se a mãe tirar a licença, o pai terá direito a até 7 dias de licença remunerada para eventos familiares.
Seguro de saúde na República da Macedônia do Norte
A República da Macedônia do Norte possui um sistema público de saúde coberto pelo Fundo de Seguro Saúde. O fundo cobre a maior parte dos cuidados preventivos, exames e tratamentos.
Benefícios suplementares da República da Macedônia do Norte
O seguro suplementar para cobrir cuidados de saúde privados é, por vezes, oferecido como um benefício.
Bônus
Os bônus anuais são comuns na República da Macedônia do Norte.
Rescisão/dissolução de contrato na República da Macedônia do Norte
Em geral, os funcionários têm direito a um aviso prévio por escrito de pelo menos 1 meses de rescisão por justa causa, com o período estendendo-se até 6 meses em certos casos.
Os empregadores são normalmente obrigados a ajudar os funcionários demitidos a encontrar um novo emprego, cobrir os custos de treinamento ou fornecer uma indenização equivalente a 1 meses de salário para cada 2 anos de serviço, até um máximo de 12 meses de salário.
Pagamento de impostos na República da Macedônia do Norte
Existe uma taxa fixa de imposto de renda pessoal de 10%. Os empregadores também devem reter os seguintes valores do salário bruto dos funcionários:
- Pensão e seguro de invalidez: 18.8%
- Plano de saúde: 7.5%
- Seguro-desemprego: 1.2%
- Seguro de saúde adicional: 0.5%
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