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Expanda sua força de trabalho global no Bandeira do MéxicoMéxico

México

POPULAÇÃO

129,875,529

IDIOMAS

  1. Espanhol

CAPITAL DO PAÍS

Cidade do México

MOEDA

Peso mexicano (MXN)

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record no México.

A global growth platform da G-P possibilita começar a obter serviços no México em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades, permitindo que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades. A G-P fornece serviços no México para seus clientes por meio da assistência de um ou mais profissionais capazes de atender às demandas expressas pelo cliente.

Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P EOR Prime™ e o G-P EOR Core™, são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global e da conformidade para você, para que possa se concentrar nas oportunidades globais futuras.

Você terá tranquilidade sabendo que tem uma equipe de especialistas dedicados para apoiar seu crescimento. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

8

Feriados por ano

48 horas por semana

Horas de trabalho por dia ou mês

Remuneração e benefícios no México.

A remuneração e os benefícios são dois aspectos importantes das leis trabalhistas do México.

Em janeiro 1, 2023 o salário mínimo do México era de MXN 207.44 por dia, de acordo com as leis de remuneração do México. Esse valor se aplica a todos os estados, exceto aqueles que estão localizados na fronteira norte. Os estados da fronteira norte (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo Leon e Tamaulipas) têm um salário mínimo de MXN 312.41 por dia. Você pode pagar os funcionários semanalmente ou a cada duas semanas, dependendo do que estiver descrito no contrato de trabalho. O pagamento líquido, que inclui salário, benefícios em dinheiro em espécie e subsídios para dificuldades, deve ser recebido em bancos oficiais do México e pago em pesos.

Os funcionários também têm direito a um Aguinaldo — um bônus anual. O Aguinaldo normalmente equivale a 15 dias de salário e equivale a cerca de 2 semanas de pagamento. Empresas maiores podem dar até 4 ou 6 semanas. Os funcionários de vendas muitas vezes recebem grandes comissões de vendas ou bônus de cota.

MXN 207 por dia

Salário mínimo por dia

12-32 dias

Férias anuais (min)

MXN 207 por dia

Salário mínimo por dia

12-32 dias

Férias anuais (min)

Contratação no Bandeira do MéxicoMéxico.

As fortes leis trabalhistas do México definem uma relação clara entre funcionários e empregadores. Manter-se bem informado sobre regulamentos relacionados a recrutamento, contratação e integração é essencial para a conformidade.

Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento no México.

A constituição federal do México abrange inúmeros e extensos direitos e privilégios para os trabalhadores, que variam de folha de pagamento a feriados e até mesmo um fundo de moradia de funcionários.

Subsidiária do México.

O processo de configuração de subsidiárias no México é uma opção para desenvolver e expandir sua empresa internacionalmente. Estabelecer uma subsidiária no México requer uma quantidade significativa de tempo, dinheiro e recursos.

Subsidiária no México
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emMéxico

Vistos e permissões do México.

Muitas empresas em outros países têm locais adicionais no México ou querem terceirizar algumas de suas operações e mão de obra para o país. Se você está considerando contratar pessoas para trabalhar no México, precisa saber como obter um visto de trabalho. Seguir o processo certo garantirá que os membros da sua equipe permaneçam em conformidade e possam ser produtivos desde o início.

Empreiteiros do México.

Contratar prestadores de serviços independentes baseados no México pode dar à sua empresa acesso a profissionais com experiência em sua área. Sejam quais forem os projetos para os quais você possa precisar do prestador de serviços, você deve garantir que está em conformidade com as leis aplicáveis.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

Expandir no Bandeira do MéxicoMéxico.

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