Os Países Baixos são membros da União Europeia (UE); portanto, os cidadãos da UE, do EEE ou da Suíça não precisam de autorização de trabalho para trabalhar no país. Contudo, ainda são obrigados a registar-se no município onde residem. Os seguintes documentos são necessários como parte do processo de registro:
- Passaporte válido ou documento de identidade nacional
- Certidão de nascimento original
- Contrato de aluguel
Cidadãos de países não pertencentes à UE/EEE/Suíça precisarão obter uma autorização de residência e de trabalho para trabalhar legalmente no país. Os empregadores são obrigados a agir como patrocinadores reconhecidos e a registar-se na Câmara de Comércio.
Tipos de vistos de trabalho na Holanda
A Holanda possui várias autorizações de trabalho, incluindo:
- GVVA ou autorização única: Indivíduos que desejam trabalhar na Holanda devem solicitar esta autorização combinada de residência e trabalho. Este documento afirma que o funcionário é de outro país com permissão para trabalhar na Holanda.
- Esquema de migrantes altamente qualificados: As empresas podem trazer profissionais talentosos de outros países para a Holanda e treiná-los com esta licença.
- Autorização de residência para ano de orientação ( zoekjaar ): Esta autorização é para estudantes internacionais que estudam na Holanda, graduados de uma universidade de ponta fora da Holanda ou pesquisadores científicos internacionais que tenham realizado pesquisa na Holanda.
- Permissão para empreendedores: pessoas que queiram ir aos Países Baixos e iniciar seus próprios negócios podem solicitar uma permissão de residência para trabalho autônomo. Elas devem cumprir determinadas exigências relacionadas ao seu negócio ou à sua profissão.
- Cartão azul da UE: Cidadãos de países terceiros na UE podem solicitar esta autorização de residência para emprego altamente qualificado. exigem um contrato de trabalho válido ou uma oferta de emprego válida por pelo menos 1 ano que cumpra os requisitos de salário mínimo, bem como um diploma universitário na área relevante.
para obter vistos de trabalho na Holanda
Os requisitos para visto de trabalho na Holanda dependem do tipo de autorização e do país de origem do trabalhador. O Serviço de Imigração e Naturalização (IND) processa todas as requisições, que precisam ser redigidas em inglês, holandês, alemão ou francês. O processo muitas vezes pode ser complicado e confuso, por isso é melhor trabalhar com um profissional que tenha experiência local no envio de vistos de trabalho.
Outras exigências abrangem:
- passaporte válido;
- Uma ficha criminal limpa
- exame médico para tuberculose;
- Uma cópia do contrato de trabalho
- Seguro-viagem
- Comprovante de endereço na Holanda
Processo de aplicação
Todos os requerentes devem apresentar o seu pedido de visto pessoalmente na missão, embaixada ou consulado dos Países Baixos no seu país de residência. Se, por qualquer razão, esta não for uma opção, os trabalhadores podem contactar uma missão holandesa num país vizinho. Assim que o pedido for aprovado, a missão dos Países Baixos adicionará uma vinheta de visto no passaporte do funcionário.
Outras considerações importantes
No prazo de 5 dias após a chegada aos Países Baixos, os funcionários terão de marcar uma consulta com a prefeitura local para obter um número de serviço ao cidadão (número BSN). O BSN é um número de identificação crucial utilizado para diversos fins administrativos e governamentais.
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Neste momento a G-P não patrocina nem oferece suporte no processamento de vistos ou autorizações de trabalho nesta localidade específica.
