Se sua empresa estiver planejando escalar na Coreia do Sul, você precisará de um grupo talentoso de funcionários para fazer a mudança. Pode ser desafiador obter permissões para funcionários internacionais, pois a Coreia do Sul tem muitos tipos de vistos temporários, bem como 8 diferentes categorias de permissão de trabalho. Essa complexidade pode dificultar para as empresas saberem quais vistos seus trabalhadores precisam e como obtê-los; no entanto, essas informações gerais devem ajudar você a começar.

Tipos de vistos de trabalho na Coreia do Sul

Há vários tipos de vistos de trabalho na Coreia do Sul que permitem emprego de longo prazo. A seguir estão alguns exemplos:

  • E-1 Professor Visa: International workers wanting to give lectures or do research in their field at a college-level education facility should apply for this visa. É uma opção de entrada múltipla válida por 1 ano, e os funcionários normalmente podem renová-la em 1-year intervalos.
  • E-2 Foreign Language Instructor Visa: This visa is an option for international workers looking to teach conversational language at a foreign language institute, language research institute, educational institute higher than elementary school, or language training institute affiliated with an enterprise, broadcasting company, or other equivalent organization. É um visto de múltiplas entradas válido por 2 anos e pode ser renovado a cada 2 anos pelo funcionário.
  • E-3 Research Visa: This visa is for workers researching natural science or advanced industrial technology through an invitation by a local public or private institution. O E-3 é outro visto de entrada múltipla válido por 1 ano com a opção de renovação anual.
  • E-4 Technical Instructor/ Technician: Workers with unmatched experience in natural science or technology can enter South Korea on an E-4 visa when invited by a local public or private organization. Uma versão com várias entradas deste visto é válida por 1 ano e pode ser renovada a cada ano, enquanto um visto com entrada única é válido por 3 meses e também pode ser renovado a cada ano.
  • E-5 Professional Visa: The E-5 visa is for architects, lawyers, physicians, accountants, and more who are internationally licensed and have permission from the government to practice their chosen field. Os trabalhadores podem escolher entre um visto de entrada múltipla para ficar por 1 ano e renovar em 1-year intervalos ou um visto de entrada única para ficar por 3 meses.
  • E-6 Culture and Art Visa: Expats with musical, artistic, or literary backgrounds can work in a variety of jobs to obtain this multiple-entry visa valid for 1 year, which can be renewed every year as well.
  • E-7 Foreign National of Special Ability Visa: This visa is for international workers who have a contract to do specialized work in South Korea. Os funcionários podem escolher a opção de entrada múltipla para permanecer por 1 a 3 anos e renová-la em 1- 3-year intervalos. Eles também podem obter um visto de entrada única por 3 meses e renová-lo todos os anos.
  • D-5 Long-Term News Coverage Visa: This visa is specifically meant for reporters working in media such as broadcasting, newspapers, magazines, and more. É bom por 3 meses e pode ser renovado anualmente.

Requisitos para obter vistos de trabalho na Coreia do Sul

Cada visto de trabalho na Coreia do Sul tem requisitos diferentes. No entanto, a maioria exige que o requerente envie um formulário de inscrição preenchido, um passaporte original e cópias, além de uma foto colorida do tamanho do passaporte. Outros requisitos podem incluir:

  • Uma cópia do contrato de trabalho
  • Certificados educacionais e profissionais
  • Antecedentes criminais
  • Carta de recomendação

Processo de aplicação

A Coreia do Sul permite pedidos de visto on-line e presenciais, incluindo:

  • Solicitação de visto eletrônico por meio do portal de vistos
  • Inscrição de uma missão diplomática internacional da Coreia do Sul
  • Confirmação do visto no portal
  • Confirmação do visto em um escritório de imigração da Coreia do Sul

O tipo de trabalho muitas vezes determinará o visto que o trabalhador precisa e como ele deve solicitar. Tenha em mente que sua empresa deve ter uma pessoa jurídica na Coreia do Sul para obter uma solicitação para funcionários e atuar como patrocinador.

Outras considerações importantes

Os funcionários que quiserem trazer seus familiares para a Coreia do Sul precisarão concluir uma etapa extra. Um cônjuge e qualquer filho menor de idade não casado devem obter F-3 vistos para ir à Coreia do Sul. A duração da estadia será restrita ao período de validade do visto do solicitante principal. Outros membros da família só poderão ter um visto de entrada única válido por 3 meses. No entanto, eles podem renovar este visto todos os anos.

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