À medida que sua empresa cresce, contratar internacionalmente pode ser uma maneira eficaz de entrar em novos mercados e alcançar suas metas. Taiwan tem um amplo conjunto de contratados independentes com habilidades especializadas para ajudá-lo a atender a várias necessidades de projeto.
Contratação de contratados independentes em Taiwan
Antes de iniciar o processo de contratação, você deve entender como os contratados independentes diferem dos funcionários e como essa distinção afeta suas responsabilidades.
Prestadores de serviços independentes vs. funcionários
Por serem legalmente autônomos, prestadores de serviços independentes não fazem parte de uma empresa. Prestadores de serviços independentes não estão sujeitos à direção e ao controle de uma empresa como funcionários; em vez disso, eles têm a liberdade de determinar seus próprios cronogramas de trabalho e métodos de conclusão de tarefas. As leis trabalhistas de Taiwan declaram que as empresas não são responsáveis pela retenção de impostos para contratados. Da mesma forma, os contratados não têm direito legal à cobertura de benefícios.
Penalidades por classificação incorreta
A classificação incorreta dos trabalhadores pode ter consequências graves para as empresas, portanto, certifique-se de que a designação do contratado realmente se aplique. A classificação incorreta de um funcionário pode colocar as empresas em risco de multas e penalidades, incluindo pagamentos de benefícios retroativos por toda a duração do serviço.
Como contratar contratados independentes em Taiwan
Quer sua empresa planeje contratar prestadores de serviços para trabalhar no local ou remotamente, para projetos de curto ou longo prazo, você pode seguir estas 3 etapas para iniciar o processo de contratação com o pé direito.
1. Realize entrevistas cuidadosamente.
Entrevistas com prestadores de serviços normalmente abordam necessidades específicas do projeto e experiência prévia. Concentre-se em discutir as habilidades e certificações relevantes do contratado. Os prestadores de serviços não fazem parte de uma empresa, portanto, a personalidade e a adequação cultural não devem ser fatores determinantes, como fariam nas entrevistas com funcionários. Contratar um prestador de serviços independente é uma transação entre empresas para serviços.
2. Crie um contrato de serviço.
O próximo passo é estabelecer termos de trabalho específicos que sejam aceitáveis para ambas as partes. Acordos de serviço não são um requisito legal, mas servem como uma estrutura útil. Inclua estes detalhes no contrato de serviço:
- Taxas e acordos de pagamento
- Serviços que o prestador de serviços fornecerá
- vigência do contrato
- Condições de rescisão
3. Apresente as necessidades.
Embora o treinamento aprofundado possa sugerir um nível de supervisão que não se aplica a prestadores de serviços, você pode precisar fornecer um escopo geral de certos aspectos da sua empresa. Certifique-se de que os prestadores de serviços entendam todas as ferramentas, programas e fluxos de trabalho específicos da empresa que se aplicam ao projeto e conecte-os a um ponto de contato para perguntas.
Como pagar prestadores de serviços independentes em Taiwan
Os prestadores de serviços não estão na folha de pagamento da empresa. Eles geralmente recebem um pagamento único após a conclusão do projeto especificado ou em determinados marcos do projeto. Você pode negociar se usará a moeda local da sua empresa ou a moeda nacional de Taiwan (TWD). Certifique-se de ter pesquisado quaisquer restrições para enviar remuneração internacionalmente antes de configurar pagamentos.
Embora as empresas normalmente não precisem cobrir impostos ou benefícios para contratados, você precisa atender às condições de remuneração e cronogramas acordados em seu contrato de serviço.
Rescisão de contratados independentes
Empreiteiros independentes geralmente trabalham em projetos específicos, portanto, a rescisão do serviço é direta. Ambas as partes têm liberdade para descrever termos para rescisão e extensão do serviço no contrato.
Independentemente da situação, certifique-se de detalhar os protocolos de rescisão caso haja um problema com o desempenho do contratado ou cooperação com os termos de serviço. Uma estrutura jurídica ajudará a proteger sua empresa em caso de disputa.
Consulte o G-P ao contratar contratados independentes em Taiwan.
Como parte do nosso conjunto número 1 de produtos de emprego global, G-P Contractor™ permite que as empresas contratem e paguem prestadores de serviços globais mais rapidamente, com fluxos de trabalho de autoatendimento e um amplo conjunto de opções de pagamento flexíveis. Quer você esteja contratando funcionários ou contratados, a plataforma simplifica o processo com uma única solução para a força de trabalho global.
Entre em contato conosco para saber mais.
