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Tudo o que você precisa contratar nos Estados Unidos.

Miniatura da visão geral do Employer of Record

Employer of Record nos Estados Unidos.

O modelo de empregador de registro ( Employer of Record, Employer of Record) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. G-P O EOR é uma plataforma SaaS premiada com tecnologia de inteligência artificial que capacita startups, pequenas e médias empresas e empresas a criar equipes globais. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.

Saiba mais sobre o Employer of Record dos EUA
Veja como funciona um Employer of Record global
Miniatura da visão geral da folha de pagamento

Folha de pagamento nos Estados Unidos.

Depois de tomar a decisão de expandir seu negócio para os Estados Unidos, você precisará iniciar o processo de contratação de talentos dos EUA para simplificar as operações iniciais no novo mercado. Porém, antes que você possa contratar funcionários, terá de criar uma folha de pagamento que cumpra a conformidade local.

Saiba mais sobre a folha de pagamento dos EUA
Saiba mais sobre a folha de pagamento global

Contratação nos Bandeira dos Estados UnidosEstados Unidos.

Um dos aspectos mais desafiadores da expansão das operações em um novo país é encontrar os funcionários certos para ajudar a impulsionar o sucesso. As empresas que começam a recrutar e contratar nos EUA precisam conhecer todas as leis trabalhistas locais e cumpri-las durante todo o processo.

Saiba mais sobre contratação nos EUA.
Saiba mais sobre contratação global

Remuneração e benefícios nos Estados Unidos.

Se estiver contratando funcionários nos EUA, você precisará se certificar de estar atualizado com todos os requisitos federais e estaduais de remuneração e benefícios. Em termos de superfície, os EUA não têm muitas leis sobre remuneração e benefícios para os funcionários, mas se você quiser que sua empresa seja capaz de competir com outros empregadores, ainda precisará oferecer certos benefícios.

Saiba mais sobre os benefícios para funcionários dos EUA
Descubra os benefícios globais

Subsidiária dos Estados Unidos.

Embora os Estados Unidos sejam receptivos a empresas internacionais, a abertura de uma subsidiária no país pode ser um processo complicado. As etapas podem variar com base em vários fatores, incluindo o estado que você escolhe como sede da sua empresa. Cada estado tem requisitos legais específicos que você precisará acompanhar, além das leis federais. Saber o que esperar ao estabelecer uma subsidiária pode ajudar a evitar multas e a garantir que o processo seja o mais tranquilo possível.

Saiba mais sobre a criação de uma subsidiária nos EUA
Subsidiária dos Estados Unidos
Guia de vistos de trabalho e permissõesUm cartão ilustrativo que exibe informações sobre vistos de trabalho e permissões, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos de trabalho e permissões emEstados Unidos

Vistos de trabalho e permissões dos Estados Unidos.

Expandir as operações de uma empresa para os Estados Unidos é um processo entusiasmante, mas também pode ser um desafio. Você precisará de uma equipe talentosa de funcionários para ajudá-lo a preparar sua empresa para o sucesso global. Se você estiver planejando realocar funcionários de sua matriz para facilitar a transição, será responsável por assegurar que eles tenham os vistos e as autorizações necessárias para trabalhar nos EUA legalmente.

Consulte os requisitos de visto de trabalho dos EUA

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO DESTINA-SE APENAS A FINS INFORMATIVOS E NÃO CONSTITUI ASSESSORIA JURÍDICA OU FISCAL. Você sempre deve consultar e contar com um assessor jurídico e/ou fiscal de sua confiança. A G-P não presta assessoria jurídica ou fiscal. As informações são gerais, não foram elaboradas especificamente para uma empresa ou força de trabalho e não refletem a entrega de produtos da G-P em determinada jurisdição. A G-P não faz representações nem fornece garantias quanto à precisão, completude ou adequação de tais informações e se isentará de toda e qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada a elas, inclusive eventuais prejuízos acarretados pela utilização de tais informações ou pela confiança depositada nelas.

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