É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Aposente o visto H-1B. Obtenha acesso aos melhores talentos com o G-P EOR™.
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Realocação de funcionários

Retenha seu talento, onde quer que ele vá

Um funcionário valioso precisa se mover? Tornamos a realocação internacional simples e em conformidade, para que você possa reter talentos, não importa para onde eles vão.

  • Orientação especializada para vistos e permissões de trabalho.

  • Integração compatível em dias.

Um Diretor Regional em Singapura sendo contratado por meio da Global Employment Platform da G-P
Contamos com a confiança de empresas de todos os portes, em todos os lugares.
O PROBLEMA

Licenças globais de realocação
sem margem de erro

Quando um funcionário precisa ser transferido internacionalmente, ele pode criar rapidamente uma rede de desafios jurídicos, financeiros e administrativos.

Ícone de um documento legal representando leis trabalhistas complexas

Campo minado de conformidade

Navegar por leis trabalhistas desconhecidas, impostos e requisitos da entidade pode desencadear responsabilidade legal e risco de conformidade.
Ícone de um cartão de identificação representando visto de trabalho e imigração

Obstáculos de visto e imigração

A garantia de permissões de trabalho é complexa e cheia de atrasos longos e burocracia.
Ícone de uma pessoa representando o alto risco de perda de talentos

Risco de retenção de talentos

Não encontrar uma solução de realocação compatível e de apoio pode significar perder talentos importantes.
Ícone de documentos e pastas que representam a sobrecarga administrativa que as equipes de RH enfrentam durante uma desativação da entidade

Sobrecarga administrativa

As equipes internas de RH são enterradas em pedidos de visto, prazos de conformidade e logística de realocação, enquanto o trabalho estratégico passa pelo caminho.
Ícone de um arquivo com um calor representando benefícios valiosos para os funcionários

Benefícios e desigualdade salarial

Ter que equiparar a remuneração e fornecer benefícios equivalentes, como pensões e seguro de saúde em um novo país é um desafio.
Ícone de um relógio de areia representando atrasos operacionais

Alto atrito de talentos

Atrasos ou retenções burocráticas podem forçar funcionários valiosos a buscar oportunidades de emprego em outro lugar.
Histórias de sucesso do cliente

Mover talentos para qualquer lugar, em conformidade

A realocação é complexa. Empresas líderes usam a plataforma global de emprego G-P para administrar vistos, compliance e folha de pagamento, garantindo transições tranquilas para seus principais talentos.

Logotipo da Ideagen DevonWay, cliente da G-P

Realocou talentos-chave para os Emirados Árabes Unidos

A DevonWay realocou um funcionário-chave para os Emirados Árabes Unidos sem estabelecer uma entidade. O G-P lidou com a conformidade, garantindo a retenção.

Logotipo da onestream, cliente da G-P.

Gestão de equipe global perfeita

O OneStream mudou para o G-P para simplificar as operações. Garantimos uma experiência consistente e em conformidade para sua equipe em todo o mundo.

Logotipo da EditShare, cliente da G-P.

Apoiar talentos, em qualquer lugar

A EditShare precisava de uma experiência melhor para os funcionários. O G-P os ajuda a apoiar e reter sua força de trabalho em qualquer local com facilidade.

A SOLUÇÃO

Seu parceiro de mobilidade global de ponta a ponta

Transforme a realocação em retenção. Obtenha um caminho fácil e em conformidade para realocar seus funcionários. Lidamos com as complexidades jurídicas e de RH para que você possa se concentrar no que mais importa: seu pessoal.

Captura de tela da interface do usuário do G-P EOR para dar as boas-vindas a um funcionário recém-contratado

Minimizar o risco de conformidade

Como empregador legal de registro (EOR),  gerenciamos a conformidade com as leis trabalhistas locais, impostos e folha de pagamento para você.

Captura de tela da interface do usuário da folha de pagamento de um funcionário e informações de benefícios do funcionário

Reter seu talento

Ajudamos você a projetar pacotes de benefícios competitivos e oferecer aos membros da sua equipe de realocação suporte de RH  dedicado no país.

Captura de tela da interface do usuário do fluxo de trabalho de cidadania e documentação da plataforma G-P

Acelere a integração

Integre funcionários em dias, não meses, com a plataforma com tecnologia de IA. Gere facilmente um contrato compatível e simplifique a folha de pagamento em um painel.

Captura de tela da interface do usuário da plataforma G-P mostrando as etapas para integrar um funcionário

Reduzir a carga administrativa

Libere suas equipes de RH e finanças de gerenciar complexas leis internacionais de folha de pagamento, benefícios e impostos. A plataforma simplifica tudo, para que as equipes internas tenham tempo para se concentrar no trabalho estratégico.

Um homem em um laptop visualizando suas informações de folha de pagamento no Reino Unido dentro da plataforma G-P

Obtenha previsibilidade de custos

Nosso modelo de preços transparente e com taxa fixa significa que não há surpresas. Fornecemos detalhes claros de todos os custos de emprego antecipadamente. Você obtém um orçamento preciso e previsível.

Captura de tela da interface do usuário para IA agente G-P Gia sendo usada para fornecer orientação de RH para conformidade de RH, aquisição de talentos, operações e mobilidade global

Obtenha visibilidade total da força de trabalho

Gerencie toda a equipe global  em uma única plataforma. E com o G-P Gia™, obtenha respostas instantâneas e avaliadas por especialistas para suas perguntas globais de RH em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA.

2 pessoas na mesa falando sobre mobilidade global
Destaque de recursos

As novas regras da mobilidade global

Os desafios de realocação se acumulam rapidamente. As regras do visto mudam durante a noite. Os prazos de aprovação são imprevisíveis. Aprenda as estratégias e soluções necessárias para criar um programa de mobilidade global compatível.

Perguntas frequentes

Suas perguntas sobre realocação de funcionários, respondidas

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