O desafio: realocar talentos globalmente sem o ônus de estabelecer uma entidade jurídica.
A Ideagen DevonWay tem funcionários distribuídos pelos Estados Unidos. Quando a empresa decidiu transferir um membro da equipe para os Emirados Árabes Unidos, precisava de uma solução que correspondesse aos seus altos padrões de bem-estar dos funcionários. A Ideagen DevonWay está estritamente comprometida com o cumprimento da legislação e em garantir que os funcionários tenham todos os recursos e a assistência de que precisam, independentemente de sua localização física.
No entanto, a contratação e a transferência de funcionários para um novo país introduzem uma complexidade extrema, especialmente quando exigem a criação de uma entidade jurídica local. Para uma empresa de software em crescimento, esse obstáculo administrativo e legal consome muitos recursos.
"Não é viável para nós criar uma entidade local cada vez que contratamos ou realocamos um funcionário internacionalmente", disse Laurel Timothy, Diretora de Finanças e Recursos Humanos da Ideagen DevonWay.
A solução: G-P e TriNet trabalhando em conjunto para oferecer uma solução completa de emprego global.
A Ideagen DevonWay recorreu à sua organização de empregadores profissionais (PEO), a TriNet, em busca de aconselhamento sobre questões de emprego global, o que levou a uma indicação à G-P, uma empregadora global de referência (EOR).
A G-P resolveu essa questão ao fornecer um sistema de suporte duplo: uma equipe sediada nos EUA para se comunicar com a Ideagen DevonWay em assuntos administrativos e uma equipe de RH local trabalhando em paralelo para dar suporte ao funcionário nos Emirados Árabes Unidos. Ao trabalhar com a G-P, a Ideagen DevonWay obteve acesso imediato a uma equipe de especialistas locais em RH e direito, apoiada por uma plataforma global de emprego totalmente compatível e baseada em IA, que complementou perfeitamente sua solução TriNet existente.
A TriNet nos ajuda com nossas necessidades de recursos humanos nos Estados Unidos. A G-P é uma excelente solução global de gestão de pessoal que nos ajuda a fornecer um nível semelhante de serviço de RH e conformidade nos Emirados Árabes Unidos, assim como fazemos nos EUA. Todas as responsabilidades, benefícios e outras questões trabalhistas estão sendo tratadas por especialistas.”
O impacto: conformidade perfeita, redução de custos e a liberdade para se concentrar na inovação de software.
À medida que a Ideagen DevonWay continua a crescer e antecipa uma maior expansão nacional e global, a G-P está preparada para adaptar seu plano de gestão de talentos onde quer que a empresa vá. A G-P e a TriNet operam em conjunto para manter a empresa em dia com as complexas questões de conformidade relacionadas a RH — incluindo relatórios, registro de obrigações fiscais e fornecimento de acesso a benefícios em todas as localidades.
"Para sustentar nossas metas de crescimento, precisamos nos concentrar no que fazemos de melhor, que é criar e entregar softwares inovadores aos nossos clientes e cuidar dos nossos incríveis funcionários", acrescentou Timothy. "G-P e TriNet nos permitem fazer isso."
- Não são necessárias entidades locais para a realocação internacional de funcionários.
- Suporte de RH integrado e acesso a benefícios para talentos baseados nos Emirados Árabes Unidos
- Total conformidade com as leis e regulamentações tributárias internacionais em constante mudança.
- Economia significativa de tempo e custos em comparação com a constituição tradicional de uma entidade.
- Harmonia entre as duas plataformas: a PEO dos EUA e a EOR global.
- Capacidade interna liberada para focar no crescimento do negócio principal.
A G-P nos ajuda a cumprir as leis e regulamentações tributárias em constante mudança em nível internacional. Tenho confiança de que os requisitos relacionados ao emprego estão sendo tratados por especialistas. Tem sido muito rentável para nós e poupou muito tempo à DevonWay.
