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A Globalization Partners foi novamente classificada como uma das empresas de serviços empresariais de mais rápido crescimento da América na Inc. 5000 Lista

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Boston —agosto 16, 2017— A Globalization Partners , uma Organização de Empregadores Profissionais global e empresa empregadora de registros que ajuda empresas a se expandirem internacionalmente sem estabelecer filiais e subsidiárias em outros países, anunciou hoje que foi nomeada na 2017 “Inc. 5000,” Inc. A prestigiosa lista anual da Magazine das empresas privadas de crescimento mais rápido nos Estados Unidos, pelo segundo ano consecutivo. A empresa, classificada em 33 geral, apresentou crescimento de 8,187 % nos últimos três anos. Pouquíssimas empresas já chegaram a esse topo da lista duas vezes; na verdade, não houve outra empresa na memória recente para atingir esse topo dois anos seguidos.

A Globalization Partners elimina as barreiras aos negócios globais, capacitando as empresas a operarem no exterior de forma rápida e fácil, sem a necessidade de incorporação em um determinado país. Aproveitando serviços de alto contato e tecnologia proprietária, a Globalization Partners simplifica o emprego de uma força de trabalho global em nome de seus clientes, gerencia questões de conformidade e legalidades e assume todo o risco associado. Conta com startups da Fortune 500 e de alto crescimento entre sua base de clientes, incluindo General Dynamics, iRobot, Moz e Yelp.

Demonstrando demanda contínua por seus serviços superiores, a Globalization Partners aumentou sua receita em 8,187% nos últimos três anos, abrangendo 2014 até 2016. Esse crescimento notável se deve, em parte, à empresa que oferece serviços de Organização de Empregadores Profissionais em mais de 170 países, bem como ao seu incomparável atendimento ao cliente, que levou a uma pontuação líquida de promotores 92 de e a uma taxa de retenção de clientes melhor do mercado. No ano passado, a empresa também foi reconhecida com as seguintes honras:

  • Organização de Empregadores Profissionais global do ano no 2017Global Payroll Awards, superando vários dos principais concorrentes
  • A CEO Nicole Sahin nomeou a EY Entrepreneur Of the Year 2017 na região da Nova Inglaterra por se destacar em inovação, desempenho financeiro e compromisso com seus negócios e comunidade, entre outros fatores
  • O primeiro lugar na lista Fast 50 do Boston Business Journal das empresas privadas de mais rápido crescimento em Massachusetts
  • Vários prêmios de negócios americanos, incluindo “Empresa do Ano” e “Mulher do Ano – CEO Nicole Sahin”

A empresa também recebeu vários prêmios por sua renomada cultura empresarial. A CEO Nicole Sahin diz: “minha missão não é apenas quebrar barreiras para os negócios globais, mas se divertir fazendo isso”. A empresa está claramente fazendo isso.

“É uma honra incrível e única aparecer no topo 40 da 5000 lista Inc. por dois anos consecutivos”, disse Nicole Sahin ,CEO da Globalization Partners . “Essa conquista e nosso crescimento contínuo falam sobre nossas capacidades únicas em ajudar nossos clientes a maximizar suas oportunidades de crescimento global, eliminando custos e riscos. É também um enorme testemunho do trabalho árduo e da dedicação da minha equipe extraordinária. Operamos todos os dias com um impulso incansável para quebrar barreiras aos negócios globais em nome de nossos clientes, o que resultou em nosso sucesso verdadeiramente espetacular.”

A Inc. 5000 está entre as classificações mais prestigiadas das empresas privadas de mais rápido crescimento do país. A 2017 lista, que foi revelada hoje em Inc.com, será incluída na edição impressa de setembro. Os resultados completos podem ser visualizados em www.inc.com/inc5000.

SOBRE PARCEIROS DE GLOBALIZAÇÃO
Fundada com o objetivo de romper barreiras aos negócios globais, a Globalization Partners capacita as empresas a contratar as pessoas mais talentosas em mais de 170 países sem primeiro incorporar em cada país. Usando serviços personalizados de Organização de Empregadores Profissionais Internacional e nossa Plataforma Global Employer of Record, minimizamos o risco de expansão global e possibilitamos a entrada rápida em novos mercados. Menos risco. Mais recompensas. Emprego global simplificado.

 

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