Identifique suas principais lacunas de contratação global.
Verifique possíveis pontos cegos nestas áreas:
- Requisitos de conformidade legal que você pode desconhecer
- Processos operacionais que você precisa atualizar
- Questões de integração cultural que impactam o desempenho da equipe
- Lacunas de alinhamento estratégico entre os planos globais de contratação e os objetivos de negócios.
O que você vai receber
- Avaliação abrangente de sua estrutura jurídica, operacional, cultural e estratégica.
- Sistema de pontuação de100pontos para medir objetivamente sua prontidão para contratação global.
- Ferramenta para criação de casos de negócios que o ajudará a articular o ROI e o valor estratégico da contratação global para seus executivos.
- Plano de ação priorizado que se concentra nas suas lacunas de preparação mais críticas.
Quem deve usar esta tabela de pontuação?
Líderes de RH, equipes de recrutamento e seleção e executivos que planejam expandir sua força de trabalho internacionalmente.
Como a G-P pode ajudar
Quer você esteja na fase inicial de planejamento ou quase pronto para contratar, nossas soluções de EOR podem atender às suas necessidades globais de recrutamento. Nós cuidamos de tudo, desde contratos de trabalho em conformidade com a lei até a administração de folha de pagamento e benefícios em mais de 180países.
