A expansão global e a aquisição de talentos são prioridades máximas para os líderes de tecnologia da atualidade, mas a criação de entidades jurídicas e a gestão das conformidades locais são processos caros e complexos.
Segundo a Gartner, “As soluções globais de EOR podem ser usadas para alocar funcionários em uma nova região geográfica e aproveitar talentos não disponíveis na localidade de origem por motivos de custo ou disponibilidade.”
