Fördelar och utmaningar med att expandera till Australien

Fördelar och utmaningar med att expandera till Australien

Om ditt företag överväger internationell tillväxt kan Australien vara ett utmärkt resmål. Dess robusta ekonomi och enkla affärsmetoder gör det möjligt för de flesta arbetsgivare att etablera ett kontor. Landets högkvalificerade och utbildade befolkning ger också en mångsidig pool av kvalificerade kandidater att rekrytera.

Men som med alla internationella satsningar kommer du att stöta på unika utmaningar när du utför en australiensisk expansion. Komplicerade regler och obskyra skatteprocesser kan göra det svårt för individer att navigera i anställningsvattnet, som inte känner till lokala lagar. Att väga fördelarna och nackdelarna med att göra affärer i Australien kan hjälpa dig att bestämma om det är rätt drag för ditt företag.

Skäl att expandera till Australien

Det finns många fördelar med att göra affärer i Australien. Landet är rikt på naturresurser, särskilt metaller som uran, järnmalm och guld. I synnerhet var järnmalm den första australiensiska exporten att nå 100 miljarder australiensiska dollar i årligt exportvärde. Dess främsta sektorer är gruvdrift, jordbruk och tjänster, och kritiska områden för potentiell tillväxt inkluderar förnybar energi, teknik och hälsa och åldersvård.

Här är de fem främsta anledningarna till att du bör expandera ditt företag till Australien:

1. Lätt att göra affärer

Världsbankens 2020 undersökning Doing Business placerade Australien på 14th i lätthet att göra affärer och det 7th enklaste landet att starta ett företag i. I genomsnitt tar det ungefär två dagar för Australian Securities and Investments Commission (ASIC) att godkänna ett företag för registrering. Det finns inte heller något minsta inbetalt kapitalkrav, vilket gör det enkelt för entreprenörer att komma in på marknaden.

Australien tillåter fyra olika affärsstrukturer:

1. En enda näringsidkare: En person är den exklusiva ägaren av verksamheten.
2. Partnerskap: Två eller flera parter äger och förvaltar företaget.
3. Företag: Företaget har en komplex hierarkisk struktur och är en separat juridisk enhet från sina ägare.
4. Förtroenden: En enhet agerar på någon annans vägnar med det slutliga målet att överföra tillgångar till sina mottagare.

Dessutom är kredit en enkel process i Australien. Landet rankas 4th i världen för lätthet att få kredit, vilket är uppenbart i sin styrka av juridiska rättigheter indexpoäng. Världsbanken gav nationen en 11 av, 12vilket innebär att dess lagar är nästan perfekta när det gäller deras förmåga att skydda låntagarnas och långivarnas rättigheter.

2. Mångsidig och kompetent arbetskraft

Enligt Australian Bureau of Statistics (ABS) 15-64 har 63 procent av australierna i åldern en icke-skolaskvalifikation, vilket är en pedagogisk prestation som erhållits utöver grundskolan och gymnasiet. Denna kvalifikation kan vara en examen, certifikat eller avancerad examen.

Bland dem har 83 procent kvalifikationer som är relevanta för deras jobb, och cirka 24 procent har mer än en icke-skolaskvalifikation. Mer specifikt har 31 procent av australierna uppnått icke-skolekvalifikationer av en kandidatexamen eller högre.

Därför är det inte förvånande att Australien är hem för några av världens mest prestigefyllda högskolor - åtta australiensiska universitet gjorde det på US News Top 100 ranking för .2022 Vetenskap, teknik, teknik och matematik (STEM) sektorer är särskilt lovande i Australien, med rymdvetenskap, klinisk medicin och datavetenskap banar väg för framtida innovationer.

Australien har inget officiellt språk, men de flesta av dess medborgare talar engelska. Men eftersom en av fem australier är födda utomlands, talar många andra språk, inklusive arabiska, mandarin, kantonesiska, grekiska och vietnamesiska.

3. Stark  ekonomisk tillväxttakt

Australien är ett utmärkt ställe för ditt företag att utnyttja en hälsosam, växande ekonomi. Covid-19 utlöste den första lågkonjunkturen Australien har upplevt i 29 åratal, men ekonomin har visat sig motståndskraftig, studsar tillbaka med en BNP-tillväxt på 4.54 procent  i 2021. Med restriktioner som sakta minskar tack vare ökande vaccinationstakt kommer den australiensiska ekonomin att växa ännu mer under de kommande åren.

Enligt Internationella valutafonden (IMF) är Australiens ekonomi den 12th största i världen och står för 1.6 procent av den globala ekonomin. Australiens  statsskuld är låg jämfört med andra utvecklade ekonomier och har förblivit låg även efter pandemin ökade federala utgifter. IMF förutspår att den australiensiska statsskulden endast kommer att vara 54 procent av deras BNP under 2022.

4. Rykte om sunda affärsmetoder

Australiens låga korruption och sammanhållna rättssystem ger en robust rättslig ram för att skydda investerare och företag. Företag har rätt till visst rättsligt skydd enligt konkurrens- och konsumentlagen från 2010, som täcker alla aspekter av affärsetik från leverantör till konsument.

Vissa skydd inkluderar följande:

• Att köpa varor eller tjänster för kommersiell användning enligt AUD100,000, inklusive företagsfordon, berättigar ditt företag till vissa konsumentgarantier om fel eller brott uppstår.
• Leverantörens vägran att förse ditt företag med nödvändiga varor eller tjänster strider mot lagen under särskilda omständigheter.
• Leverantörer får inte göra vilseledande påståenden om de varor de tillhandahåller ditt företag.

Dessa lagar, och andra, skyddar företag från alla förseelser.

Dessutom skyddar Australien sina arbetare genom ett av världens mest omfattande pensionsprogram. Genom sitt obligatoriska program har landet genererat en förvånande AUD 4 biljoner i tillgångar för pensionärer, vilket gör det till det tredje största programmet i sitt slag  i världen.

Vanligtvis tar det cirka 402 dagar att genomdriva ett affärsavtal i Australien, vilket är betydligt kortare än genomsnittet i andra länder i Stilla havet och Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD). Australiens effektiva policyer och rättsstatsprincipen kan inspirera till förtroende för investerare och aktieägare, vilket ökar ditt företags värde över tiden.

5. Plats och anslutningar

Australien delar en tidszon med Asiens mest kraftfulla ekonomier, inklusive Japan, Kina och stora delar av Sydostasien. Dessutom gör dess historia med Storbritannien och USA landet mer tillgängligt för Europa- och Kanada-baserade företag. De flesta av Australiens viktiga exportrelationer är med företag som finns i hela Asien. På grund av sitt läge och starka band till asiatiska marknader fungerar Australien som en port till andra globala marknader. Att expandera till Australien kan öka dina chanser att lyckas på dessa framstående världsmarknader.

Australien är också en aktiv medlem av flera internationella handelsforum, inklusive:

• Världshandelsorganisationen (WTO)
• Ekonomiskt samarbete i Asien och Stillahavsområdet (APEC)
• Regionalt övergripande ekonomiskt partnerskap (RCEP)
• Gruppen av tjugo (G20)

Genom att expandera till Australien kan du öka dina chanser att lyckas med att växa ditt företag på andra framstående världsmarknader.

De största utmaningarna med att expandera till Australien

Att göra affärer utomlands kommer med sin egen uppsättning utmaningar. Det är viktigt att förstå de invecklade lokala lagarna innan man expanderar till landet. På samma sätt är det viktigt att förbereda sig för utmanande situationer för att behålla din närvaro och framgång inom ditt målland.

I Australien kommer de största utmaningarna från att reda ut landets komplexa skattesystem och arbetslagstiftning och förbereda sig för nödsituationer som störningar i leveranskedjan och miljökatastrofer.

1. Förvirrande skattesystem

När det gäller  skatter i Australien vs. USA kan du hitta Australiens process för att vara mer komplicerad. Arbetsgivare måste betala skatt på både nationell och lokal nivå. Om ett företag faller under två skattelagar kan ett dubbelbeskattningsavtal befria dem från de överflödiga skatterna. Några av de skatter som arbetsgivare ansvarar för är:

• Överannuation
• Löneskatt
• Skatt på fransförmåner
• Kapitalvinstskatt
• Tullar
• Stämpelplikt

Vissa skatteregler kan också ändras  beroende på specifika företagstyper. Till exempel kommer ett inkorporerat företag att behöva betala en 30 procent inkomstskatt på sitt globala resultat. En australiensisk filial till ett utländskt företag behöver dock bara betala skatt på australiensisk inkomst.

Experter kritiserar Australiens skattesystem som  onödigt komplicerat och besvärligt och hävdar att det är för starkt beroende av personliga och företagsskatter. Systemet är också progressivt, vilket innebär att skattesatserna beror på varje parts betalningsförmåga. Medan regeringen omfördelar skatter till ekonomin är det en knepig labyrint att navigera för företag som är nya i landet.

2. Komplicerade anställningslagar

Australiens moderna prissystem täcker de flesta anställda. Dessa dokument beskriver anställningsvillkor för de flesta branscher och yrken, som täcker rättigheter som lön, arbetstid, raster och övertid. Detta system kan vara förvirrande på grund av dess omfattning, eftersom över 100utmärkelser finns. När utmärkelserna överlappar varandra kan det ibland vara en komplicerad process att avgöra vilken som gäller.

Till exempel, även om utmärkelser omfattar både arbetsgivare och anställda, kan vissa chefer och högre betalda arbetstagare inte vara berättigade till täckning även om en utmärkelse gäller för deras bransch. I allmänhet gäller inte utmärkelser för företag som har upprättat registrerade avtal. Dessa avtal är dokument som godkänts av Fair Work Commission (FWC) och som tjänar samma syfte som en belöning – där minimivillkoren för anställning fastställs.

Men i det fall branschens tilldelning skulle leda till högre lön än företagets registrerade avtal skulle tilldelningen gälla. I allmänhet, om två eller flera policyer gäller för en anställd, kommer den högre betalande att vara den policy som står emot. Använd FWC:s onlineverktyg  för att ta reda på om det finns en utmärkelse för din bransch.

3. Sårbarheter i leveranskedjan

Historiskt sett har Australien gynnats av Kinas höga efterfrågan på råvaror. Men deras nära relation har orsakat oro för att Australien är för beroende av Kina. störningar i Covid-19 leveranskedjan avslöjade att en av fem australiensiska importer är mycket koncentrerad, vilket innebär att de oftast kommer från en enda källa. Kina levererar ungefär två tredjedelar av dessa sårbara produkter.

Även om Produktivitetskommissionens 2021 rapport om sårbarheter i leveranskedjan anger att de flesta väsentliga leveranskedjor är säkra, uppskattar den också att en 20 import kan vara sårbar för kortsiktiga störningar. Dessa produkter är i första hand icke-nödvändiga, som mousserande vin, leksaker och semesterdekorationer. Företag som är involverade i icke-nödvändiga varor kanske vill vara försiktiga när de expanderar till den australiensiska marknaden.

När det gäller export är Australien säkert. Australiens största koncentrerade export till Kina är järnmalm, och Produktivitetskommissionen säger att endast 1.5 procent av all annan export  är sårbar för störningar i leveranskedjan.

4. Externa störningar

Dessutom kan offentliga säkerhets- och politiska frågor i Australien påverka affärsförfaranden. De katastrofala buskbränderna och Covid-19 nedstängningarna av 2020 fungerar som exempel.

Australien är hem till ett mångsidigt ekologiskt landskap, men det är också utsatt för extrema väder- och miljöhändelser. Australiens buskbränder har alltid varit en vanlig förekomst - de varma, torra månaderna anses  vara eldens vädersäsong av en anledning. Många 2020 experter varnar för att  framtida brandsäsonger kan förvärras  till följd av klimatförändringar.

Förutom att brinna  över 65,300kvadratkilometer mark dödade 2020bränderna 33 människor och förstördes över 3,000 hem. Rök från bränderna påverkade till och med 2020 Australian Open, som ägde rum i Melbourne. Senare samma år upplevde Australien omfattande nedstängningar för att bromsa Covid-19pandemin. Lyckligtvis, med vaccindistribution, ser det ut som obligatoriska nedstängningar kommer sannolikt att undvikas i framtiden.

Om du planerar att göra affärer utomlands, oavsett plats, är det bäst att ha beredskapsplaner på plats för när nödsituationer uppstår.

Expandera till Australien med en registrerad arbetsgivare

 

Att arbeta med en registrerad arbetsgivare kan hjälpa till att lindra några av de vanliga smärtpunkterna i samband med anställning och onboarding i ett annat land, oavsett om du väljer att etablera en juridisk person där eller inte.

En registrerad arbetsgivare är en tredjepartsorganisation som tar hand om personal och juridiska skyldigheter för en kund. Som kundföretag gör detta arrangemang att du kan fokusera på dagliga affärsfrågor.

Här är några vanliga skäl till att du kanske vill ta hjälp av en registrerad arbetsgivare:

• Du vill bygga ett fjärrteam: En registrerad arbetsgivare kan hjälpa dig att skapa ditt australiensiska fjärrteam genom att tillhandahålla personaltjänster inom Australien.
• Du vill bryta dig in på en ny marknad: Med en registrerad arbetsgivare vid din sida kan du etablera en närvaro i ett nytt land utan risk. En registrerad arbetsgivare kan hantera lokala arbetslagar och skatter så att du kan fokusera på ditt teams faktiska arbete.
• Du vill börja så snart som möjligt: Om du vill anställa och onboarda teammedlemmar snabbt är det ett av de bästa valen du kan göra att arbeta med en registrerad arbetsgivare. När du har hittat dina perfekta kandidater kan din registrerade arbetsgivare onboarda dina kandidater och förbereda dem för arbete på bara några dagar.

Oavsett var du väljer att expandera ditt företag kan en registrerad arbetsgivare hjälpa till att stärka din strategi genom att ta det hårda arbetet från dina axlar.

Lita på Globalization Partners för din australiensiska expansion

Om du funderar på att expandera ditt företag till Australien kan samarbete med Globalization Partners hjälpa dig att ta din strategi till nästa nivå. Globalization Partners är en betrodd ledare inom den globala arbetskraftsindustrin, med en 98 procent kundnöjdhet och närvaro i 187 länder. Tack vare vår export av juridik och efterlevnad i landet vet vi hur vi kan hjälpa dig att få din verksamhet att växa –  var det än händer.

Ladda ner vår  globala anställningshandbok för att lära dig mer om att starta affärsverksamhet i andra länder. Har du fortfarande frågor? Kontakta oss via vårt onlineformulär idag så kommer en kunnig teammedlem att kontakta oss så snart som möjligt.