G-P jämfört med Papaya Global: EOR-jämförelse

Det är enkelt att anställa globalt när du har rätt global Employer of Record (EOR) vid din sida. G-P och Papaya Global är två av de mest kända namnen inom den globala arbetsmarknaden. 

Denna jämförelseguide för registrerade arbetsgivare hjälper dig att fatta ett välgrundat beslut mellan G-P och Papaya Global baserat på dina affärsbehov. 

En översikt över G-P vs. Papaya Global

G-P

G grundades 2012 och G-P har sedan dess varit en erkänd ledare. Vi hjälper företag i alla storlekar att bygga och hantera globala team snabbt och lagenligt i över 180 länder, utan att inrätta lokala enheter. Vår global employment platform kombinerar banbrytande AI-teknik och mänsklig expertis för att effektivisera hela anställningscykeln.

Våra kärnstyrkor inkluderar:

• Global räckvidd: Vi tillhandahåller ledande teknik och tjänster för registrerade arbetsgivare i över 180 länder.

• AI-driven vägledning: Vår plattform använder AI för att effektivisera arbetsflöden och ge vägledning dygnet runt om efterlevnad, fördelar och HR-problem. Vår Global Compliance Engine (GCE) driver vår plattform och fungerar bakom kulisserna som en efterlevnadssköld i realtid, så att du kan anställa var som helst med fullständig sinnesro.

• Snabbhet till marknaden: Vår globala enhetsinfrastruktur ger dig tillgång till nya anställningsplatser inom några dagar så att du kan bygga globala team och påskynda din tid till marknaden.

• Sömlösa integrationer: Vi ansluter till ledande HCM-, PEO- och lönepartner för att erbjuda dagens mest beprövade HR-teknik. 

• Bevisad efterlevnad: Vi har en stark efterlevnadshistorik, uppbackad av agentisk AIoch ett stort team av HR- och juridiska experter.

• Fullständig personalhantering: Genom att kombinera vår EOR-lösning med vår Contractor-produkt kan du välja och anställa olika typer av arbetare efter behov. Anställ och betala entreprenörer globalt med G-P Contractor™ och njut av enkelheten i att arbeta med en enda leverantör för alla dina personalbehov.

Papaya globalt

Papaya Global grundades 2016 – fyra år efter G-P – och erbjuder EOR-teknik i mer än 160 länder. Bland G-P -alternativen är Papaya Global känt för att automatisera global lönehantering, med ett sekundärt fokus på personalhantering och EOR-teknik. För sin registrerade arbetsgivares produkt och tjänster arbetar Papaya Global ofta med ett nätverk av lokala tredjepartsleverantörer i olika länder snarare än att äga sina lokala enheter direkt. 

Denna allt-i-ett-filosofi för lönehantering skiljer sig från G-P :s klassledande partnerstrategi för SaaS-tjänster för registrerade arbetsgivare.

Papaya Global vs. G-P: djupgående jämförelse

Här är en detaljerad uppdelning av G-P versus Papaya Global inom sex nyckelområden.

1. Efterlevnad och riskminimering

G-P har ett tillvägagångssätt som prioriterar efterlevnad. Vi har över 100 helägda enheter och levererar tillförlitlig efterlevnad överallt där du anställer. Vår AI-teknik och vårt stora team av HR- och juridiska experter säkerställer efterlevnad under hela anställningens livscykel. G-P har en 100 % godkännandefrekvens för granskningar, revisioner och utredningar.

Papaya Globals registrerade arbetsgivare hanterar efterlevnad, men dess kärnstyrka är automatisering av lönehantering. Deras modell bygger på ett nätverk av tredjepartspartners. Detta kan leda till en inkonsekvent upplevelse, eftersom tillförlitligheten för efterlevnad och riskreducering kan variera från en lokal leverantör till en annan.

2. Kundsupport och service

Exceptionellt stöd är avgörande när man leder ett globalt team. G-P ger support dygnet runt, året runt. 

G-P kundsupport kombinerar AI för omedelbara svar med mänskliga experter för detaljerad vägledning i komplexa situationer. G-P Assist är vår AI på plattformen som proaktivt vägleder användare genom anställningsuppgifter. Programvaran automatiserar arbetsflöden, skickar påminnelser i tid om tidsfrister för efterlevnad och säkerställer att dina processer fungerar smidigt i olika jurisdiktioner. Med G-P får du också tillgång till ett team av HR- och juridiska experter, så att din verksamhet fungerar smidigt var du än växer.

Papaya Globals modell betonar självbetjäning och flerkanalsstöd genom sin plattform. Det rekommenderas starkt att göra en grundlig bedömning och se till att deras uttalade mänskliga expertis och supportkanaler är tillräckliga för dina företagsbehov.

3. skalbarhet.

G-P är det bästa valet för företag som behöver skala globala team snabbt och lagenligt. Vår ägda enhetsmodell och användarvänliga plattform påskyndar din tid till marknaden.

Vi stöder också ett brett spektrum av användningsfall utöver expansion, inklusive fusioner och förvärv, avveckling av enheter, entreprenörsuthyrning med mera. G-P kunder har smidigheten att testa nya marknader och snabbt skala upp eller ner när strategiska prioriteringar och möjligheter förändras.

Papaya Global erbjuder skalbara lösningar, särskilt för lönehantering. Men eftersom den förlitar sig på tredjepartsleverantörer dirigeras din globala verksamhet genom ett mellanlager, vilket kan utgöra ett hinder för att uppnå snabbhet och resursdjup i varje land. Detta kan innebära utmaningar för företag som söker snabb expansion eller smidighet på komplexa arbetsmarknader.

4. Insyn i prissättning

G-P ger tydliga offerter baserat på land, roll och servicebehov. Vi prioriterar transparens – från det ursprungliga förslaget till varje månadsavgift. Vårt säljteam presenterar och förklarar varje kostnad, så att kunderna har ekonomisk förutsägbarhet för informerad resursallokering. Papaya Global prioriterar också transparenta och enkla prissättningsmodeller för kunderna.

5. Teknik

G-P sätter standarden inom teknisk innovation genom att kombinera efterlevnad, AI och mänsklig expertis i en enda sömlös upplevelse. Vår global employment platform verksamhet drivs av: 

• Alltid i överensstämmelse med vår GCE

• Agentiska AI-funktioner

• API-först-design

• Serverlös/händelsedriven arkitektur

• Inhemsk analys och rapportering som ger dig värdefulla insikter i ditt globala team

• Integrationer med HRIS, ERP och anpassade företagssystem

Utöver vår registrerade arbetsgivare erbjuder vi G-P Gia™, den första agentiska AI-lösningen i sitt slag. Gia skapar HR-dokument som är klara att implementeras, slutför HR-uppgifter, övervakar policyefterlevnad och ger svar i realtid på efterlevnadsfrågor i 50 länder och alla 50 delstater i USA. Du kan använda Gia för att utarbeta och granska lokala HR-dokument på några sekunder.

Papaya Globals teknik är mest koncentrerad på global löneautomatisering och säkerställer korrekta och snabba betalningar, i motsats till G-P Compliance-first-teknik.

6. Enkel användning

G G-P plattformen är enkel att navigera i och erbjuder avancerade automatiseringsfunktioner. AI-driven support från G-P Assist skapar en intuitiv användarupplevelse som effektiviserar den globala personalhanteringen.

Papaya Global tillhandahåller också en användarvänlig plattform utformad för att förena global lönehantering, betalningar och personalhantering. Papaya Globals plattform är organiserad och tillgänglig, men G-P rankas konsekvent som den främsta registrerade arbetsgivaren av alla ledande branschanalytiker.

Vem ska använda G-P?

G-P är den perfekta partnern för företag i alla storlekar som vill bygga ett globalt team. 

Vi är det bästa valet för företag som vill expandera snabbt till nya platser, särskilt i länder med komplexa regelverk. Vi stöder också komplexa scenarier som: 

• Sammanslagningar och förvärv

• Entreprenörsomvandling

• Global rörlighet för anställda

• Marknadstester

• Skalning upp eller ner baserat på marknadsförhållanden och strategiska prioriteringar

Om du letar efter en AI-driven global employment platform med klassledande integrationer är G-P det tydliga valet.

Vem kan tänka sig Papaya Global?

Papaya Global kan vara ett bra alternativ för små eller medelstora företag som vill automatisera sin globala lönehantering samtidigt som de får tillgång till en registrerad arbetsgivares produkt från samma plattform. Med tanke på dess lönefokus och beroende av lokala tjänsteleverantörer kanske Papaya Global inte passar bäst för företag som vill ha global EOR-täckning.

Kundupplevelser vid byte till G-P

Många kunder har bytt till G-P från en konkurrent för att få den support och tillförlitlighet de behöver. För en mer detaljerad bild av fördelarna med att byta till G-P , läs våra fallstudier OneStream och ProtoPie .

Varför G-P är den obestridda branschledaren

G-P grundade EOR-industrin. Vi rankas konsekvent som nummer 1 av de bästa branschanalytikerrapporterna som NelsonHalls 2025 Global EOR Research, IEC Groups Global EOR Study 2025, 2025 QKS EOR Solutions-rapporten, EOR Solutions PEAK Matrix^® Assessment 2025 och G2s Best Software Awards.

Vår innovation är motorn i vårt branschledarskap. Vi utvecklar alltid vårt erbjudande med funktioner som integrerade agentiska funktioner. Vi kombinerar banbrytande AI med ett tillvägagångssätt för efterlevnad för att ge våra kunder den trygghet de behöver för att expandera globalt med tillförsikt.

Partner med G-P: den främsta EOR

Som den ursprungliga registrerade arbetsgivaren erbjuder G-P oöverträffad expertis inom global sysselsättning. Med den senaste AI-tekniken och ett stort team av HR- och juridiska experter förenklar vi hela anställningscykeln. Hundratals företag har uppnått sina globala rekryteringsmål med G-P. 

Vi hanterar komplexiteten i global sysselsättning så att du kan fokusera på att få ditt företag att växa. Kontakta oss eller boka en demo för att uppleva global anställning på ett enkelt sätt.

Vanliga frågor