Global HR-efterlevnad är inte bara komplex, det är ett ständigt rörligt mål. Detta gäller särskilt för att anställa och hantera internationell arbetskraft. Lagarna uppdateras regelbundet, reglerna varierar över gränserna och insatserna är höga. Att ligga steget före dessa problem kan hjälpa dig att undvika komplikationer och sänka dina kostnader och din riskprofil.
Därför skapade vi G-P Gia™ vår AI-drivna globala HR-agent som omedelbart löser anställningsrelaterade efterlevnadsfrågor. Tidiga användare av Gia Beta ser redan sina juridiska kostnader och administrationstid minskas med upp till 95%.
Vi utvecklade Gia med vår egen kunskapsbas och djupa expertis inom AI för att unikt lösa komplexa problem, minska risker och minska behovet för HR-organisationer att vara beroende av manuella processer eller externa konsulter.
Nicole Sahin
CEO och grundare, G-P
Vanliga frågor
Om du är en HR-professionell eller en HR-affärspartner på ett litet eller medelstort företag som jonglerar global onboarding och personalhantering byggdes Gia med dig i åtanke.
Den offentliga betaversionen av Gia är tillgänglig för dig nu. Du kan registrera dig för åtkomst och se kraften hos vår globala HR-agent i praktiken. Vi har samlat de vanligaste frågorna och besvarat dem här. Upptäck vad Gia kan göra för din HR-verksamhet.
Vad gör Gia egentligen?
Gia ger vägledning om arbetsrätt och HR-efterlevnad i 50 länder och alla 50 delstater i USA med hjälp av avancerad AI-teknik. Den kan granska dokument och belysa potentiella efterlevnadsproblem samt utarbeta nya dokument, checklistor, mallar och mycket mer.
Jag är verkligen imponerad av Gias övergripande prestanda - dess robusthet, djup och noggrannhet sticker ut. Det ger en mängd tillförlitlig information och gör det enkelt att komma åt HR-relaterat innehåll inom flera ämnen, inklusive arbetsrätt, kompensation, löner och förmåner. Gia erbjuder regionspecifika insikter, från statlig nivå till internationell politik, så att användarna kan hitta relevant information de behöver med bara ett klick.
Lawrence H
HR Manager, Tillverkning, USA
Vad skiljer Gia från andra AI-verktyg?
Gias unika egenutvecklade AI-resonemangsmodell kombinerar djup tankeförmåga med dagliga insikter från global HR-problemlösning i verkligheten. Och allt stöds av G-P-verifierade, expertgranskade källor.
Endast G-P Gia erbjuder:
- Oöverträffad expertis med insikter från nästan en miljon verkliga scenarier som hjälper dig att lösa allt från dagliga uppgifter till komplexa problem.
- Snabba, korrekta svar som tolkar frågornas underliggande betydelse utan att kräva AI-snabb expertis.
- Anställningsavtalsexpertis i 50 länder och alla 50 amerikanska stater.
- Minimerade AI-hallucinationer tack vare vår egen RAG-modell och agentiska ramverk som ger 10 gånger bättre resultat än AI-branschstandarden.
- Pålitlig, aktuell information från lagligt granskade artiklar och statliga källor istället för opålitlig internetskrapning.
Gia sticker ut genom att leverera detaljerade insikter och ställa klargörande frågor för att säkerställa exakta, handlingsbara råd. Gia tillhandahåller konsekvent väl underbyggd, aktuell och relevant information, vilket gör den till en oumbärlig tillgång för HR- och jurister.
Walter P
Byggbranschen, USA
Hur korrekt är Gia och hur kan jag vara säker på det svar jag fått?
Gia är byggd på granskade datakällor för att säkerställa noggrannhet. Information som du får från Gia innehåller tydliga källhänvisningar som hjälper dig att bedöma tillförlitligheten i dess svar. Till skillnad från andra AI-verktyg som drar från opålitliga internetkällor är Gia byggd på G-P: s proprietära kunskapsbas, över 100,000 lagligt granskade artiklar och mer än 1,500 statliga källor.
Jag blev förvånad över hur exakt Gia vägledning speglade råd vi tidigare fått från en mänsklig expert - bara den här gången var svaret omedelbart snarare än en 24-timmars väntan.
Iain M
Tillverkning, Storbritannien
Gia är byggd på expertgranskade källor. Så att du kan fatta välgrundade beslut om efterlevnad baserat på G-P-verifierad, uppdaterad information.
Jag är särskilt imponerad av Gias verktyg för efterlevnadsrådgivare och dess tydliga sammanfattningar av både låg- och högriskfaktorer. Detta är otroligt värdefullt när vi laddar upp kontraktsdokument för våra anställda i flera länder. Gia levererar konsekvent exakta svar på specifika frågor om avtalsvillkor och anställningslagar i olika regioner.
Jeanette F
Bank, Storbritannien
Feedback från användare spelar en viktig roll för att identifiera fel under betatestning. Den här feedbacken hjälper oss att kontinuerligt förbättra kvaliteten på svaren vi ger.
Registrera dig för Gia Beta idag.
De flesta HR-proffs går in i branschen eftersom de älskar människor, inte byråkrati och pappersarbete. Med Gia kan HR-ledare äntligen återgå till det de gör bäst – att stödja de människor som gör en organisation fantastisk.
Är du redo att förändra hur ditt HR-team fungerar? Nu kan du prova Gia Beta och själv se hur det eliminerar komplexitet, minskar efterlevnadsrisken och befriar dig från kostsamma konsulter. Registrera dig gratis idag.
