Sedan lanseringen av G-P Gia i Beta i februari har vi lyssnat noga på feedback från HR-chefer. Användare berättade att de behövde mycket specifika svar för komplexa scenarier där noggrannhet är avgörande - så vi har avsevärt uppgraderat vår AI-resonemangsmodell och utökat våra G-P Verified-data för att leverera exakt det.
Resultatet? HR-team får de exakta svar de behöver direkt, medan automatiserad dokumentgenerering minskar den tid som läggs på pappersarbete.
Här är vad vi har arbetat med:
Förbättrad användarupplevelse (UX): Designad med dig i åtanke
-
Vi har omdesignat Gia gränssnitt för att erbjuda en smidigare och mer intuitiv användarresa. Effektiv navigering gör det lättare att hitta det du behöver. Anpassa enkelt teckenstorlekar eller växla till mörk lägesinställning.
-
Vi har även införlivat din begäran om filtrering av jurisdiktion på delstatsnivå. Den här funktionen ger dig mer exakta sökningar och skräddarsydda insikter.
Avancerad AI-resonemang: Tydliga lösningar för komplexa utmaningar
-
Med Gia har vi tagit kraftfulla AI-modeller och utbildat dem i stor utsträckning på våra egna G G-P data. Gias uppgraderade AI-funktioner har nu en avancerad resonemangskapacitet i flera steg som ger insikter och förståelse långt utöver vad alla generiska verktyg kan erbjuda.
-
Gia kan tolka invecklade HR-efterlevnadsscenarier och ge ännu rikare insikter än tidigare.
Utöver en ny användarupplevelse och en uppgraderad resonemangsmodell har vi förbättrat våra arbetsflöden för att effektivisera din HR-verksamhet och öka effektiviteten:
Dedikerat arbetsflöde för arbetarklassificering
-
Det är enklare än någonsin att navigera i komplexiteten i arbetarklassificeringen. Gias arbetsflöde för arbetstagarklassificering granskar dina kontrakt och ger tydlig vägledning om klassificering av entreprenörer jämfört med anställda för att hålla dig lagenlig och undvika juridiska risker.
Skalbara parallella arbetsflöden: Multi-task med lätthet
-
HR-team är multitaskers av naturen. Vår förbättrade infrastruktur stöder parallella arbetsflöden. Så medan du kontrollerar om en arbetare är korrekt klassificerad kan du också få efterlevnadssvar på din policy för distansarbete för Spanien.
-
Detta innebär ökad effektivitet och möjlighet att hantera komplexa uppgifter samtidigt, utan att kompromissa med kvaliteten.
Dokumentskapande: Från prompt till policy på några sekunder
-
Vår dokumentgenereringsfunktion skapar snabbt policyer, kontrakt och andra HR-mallar i ett nedladdningsbart Word-dokument, så att du kan lägga mindre tid på manuellt pappersarbete och mer tid på personalarbete.
Dessa viktiga uppdateringar bygger på de senaste uppgifterna och är utformade för maximal precision och säkerställer att du får den mest tillförlitliga informationen:
Bredare datatäckning
-
Vi har stärkt Gia grund med utökat G-P Verified-innehåll. Vår datapipeline – systemets hjärta – kombinerar global juridisk och HR-expertkuration med AI-förbättring för att säkerställa kvalitet och konsekvens.
-
Detta samarbete med människan i slinga skapar en kunskapsbas som levererar förstklassig juridisk och HR-tillförlitlighet för alla verifierade svar.
Bättre efterlevnadsskydd
-
Våra extra säkerhetsfunktioner fångar upp ett brett spektrum av scenarier och flaggförsök att kringgå regler eller bryta mot anställningslagar, vilket skyddar dig från efterlevnadsrisker.
Utforska Gia senaste uppdateringar
Din feedback fortsätter att driva oss framåt. Tack för ditt bidrag till att göra Gia ännu bättre.
Logga in idag eller registrera dig gratis för att utforska Gia senaste uppdateringar.