Global efterlevnad är ett rörligt mål. HR-team utkämpar en uppförsbacke med skiftande lagar och felbenägen dokumenthantering. Det är ett högrisk- och oändligt arbete. 

För företag är insatserna ännu högre. Kampen för att hålla efterlevnaden konsekvent och revisionsklar över regioner dränerar resurser och kreativitet.

Tidigare var det enda sättet framåt manuella processer och dyra konsulter. Nu finns det Gia : den AI-drivna globala HR-agenten som omedelbart löser anställningsrelaterade efterlevnadsfrågor.

Och efter omfattande beta-testning släpper vi Gia till dig idag.

Starta din kostnadsfria provperiod

Andra AI-verktyg gissar. Gia vet.

Dina HR-team behöver pålitliga, skalbara tekniklösningar. Generiska AI-verktyg hämtas från icke verifierade internetkällor. De förstår inte nyanserna i global arbetslagstiftning och ger ofta föråldrad eller felaktig information. Det finns ingen kvalitetskontroll eller moderatorer. Det enda du har kvar är gissningar. Och gissningar skyddar dig inte mot påföljder och efterlevnadsfel.

Gia är annorlunda. Den bygger på ett decennium av G-P sysselsättningsexpertis och patentskyddad kunskapsbas som innehåller nästan en miljon verkliga scenarier, över 100,000 lagligt granskade artiklar och över 1 500 statliga källor. Genom avancerade, flerstegs AI-resonemang tänker Gia som en advokat och ger korrekt information genom G-P Verified Sources - validerad av våra experter - så att du kan lita på varje svar.

Med Gia kan du:

  • Eliminera konsultstopp: Få omedelbara svar på komplexa HR-frågor och minska externa konsultkostnader och administrationstid med upp till 95 %.

  • Skapa överensstämmande HR-dokument på några minuter: Generera lokalt överensstämmande kontrakt, erbjud brev, policyer, personalhandböcker med mera.

  • Förutse efterlevnadsrisker: Ladda upp dina policyer och kontrakt för en efterlevnadskontroll. Gia identifierar potentiella juridiska problem, ger en detaljerad riskanalys och erbjuder genomförbara rekommendationer på några minuter, inte veckor.

“
Med Gia har vi minskat efterlevnadskostnaderna avsevärt. Om jag behöver skriva en policy kopplar jag in parametrarna och jurisdiktionen, och Gia skapar det omedelbart. Om jag behöver jämföra sjukskrivningslagar i 12 stater skriver jag in prompten och Gia returnerar ett praktiskt jämförelsediagram.

Katy Burris

Senior Director för Human Resources på Herb Pharm

Upptäck hur Herb Pharm minskar efterlevnadstiden och juridiska kostnader med Gia. Läs fallstudien ->

Global efterlevnad nära till hands

Gias patentsökta AI gjordes för att vara exakt. Den ger resultat som är 10 gånger bättre än branschstandarden. Vår egen RAG-modell och agentiska ramverkskraft Gia ger vägledning som går utöver svar på ytnivå. Gia förstår verkligen nyanserna i dina frågor, så att du kan hantera din globala arbetsstyrka på ett säkert sätt.

Gia hjälper HR-team att arbeta snabbare och smartare. Så här gör du: 

1. Skapa dokument

Det är tidskrävande att skapa kompatibla HR-dokument från grunden. Du måste se till att du uppfyller reglerna, men att undersöka lokala lagar kan ta dagar eller veckor för komplexa jurisdiktioner. Gia automatiserar processen och anpassar varje dokument till ditt målland och språk, från erbjudandebrev och personalhandböcker till policyer och kontrakt.

Omsätta det i praktiken. Prova dessa uppmaningar för att komma igång:

  • ”Skapa ett kompatibelt erbjudandebrev för en [job title]-roll i [country].”

  • ”Översätt detta kontrakt till [språk] samtidigt som du säkerställer efterlevnad.”

  • ”Utarbeta en policy för distansarbete som är kompatibel i [land].”

2. Policyhantering

Att hantera policyer manuellt i olika länder är tidskrävande och ökar risken för fel och inkonsekvenser. Gia levererar skalbar intelligens så att du kan hantera regelskiften och minska omkostnader för policyhantering med 50 %.  Den kan granska dina befintliga policyer för efterlevnad, hänvisa till uppladdade policyer, flagga potentiella risker och generera nya policyer som överensstämmer med lokala lagar – på en bråkdel av tiden. 

Omsätta det i praktiken. Prova dessa uppmaningar för att komma igång:

  • ”Kontrollera detta HR-dokument för efterlevnad av [land]s anställningslagar.”

  • ”Granska denna företagspolicy för efterlevnad av [land]s arbetslagstiftning.”

  • ”Generera en checklista för [compliance topic] baserat på [country] lagar.”

3. Efterlevnadskontroller med riskanalys och rekommendationer

Regulatoriska risker finns under hela medarbetarens livscykel. Gia flaggar saknade kontraktsklausuler, olämpliga procedurer eller överträdelser av vederbörliga processkrav – och föreslår revisioner för efterlevnad.

Omsätta det i praktiken. Prova dessa uppmaningar för att komma igång:

  • ”Vilka är kraven på källskatt för bonusar i [land]?”

  • ”Kvalificeras denna roll som anställd eller entreprenör i [land]?

  • ”Granska detta anställningsavtal för efterlevnad av [land] lagar.”

“
De inbyggda verktygen för att utarbeta och granska anställningsdokument, kontrakt och handböcker är otroligt intuitiva och effektiva. Vi har kunnat skapa kompatibel, anpassad dokumentation på en bråkdel av den tid det brukade ta, allt utan att behöva outsourca till dyra juridiska konsulter.

Kenneth Hill från Kenneth Hill

Lönechef, Opentrons Labworks

Redo att skalas upp för HR-team för företag

Dataintegritet och säkerhet är de största problemen för företag av alla storlekar. Gia erbjuder robusta säkerhetsfunktioner för att säkerställa att dina data alltid är skyddade:

  • Centraliserad kontroll: Definiera användarroller och åtkomstbehörigheter med stöd för enkel inloggning (SSO). Data krypteras under överföring och i vila. Och användare kan begära fullständig radering av data.

  • Säker datahantering: Ladda upp dina dokument säkert för en enhetlig företagskunskapsbas som Gia kan hänvisa till.

  • Sekretess: Skapa isolerade miljöer för konfidentiella projekt och kontrollera extern delning på ett säkert sätt.

För företag är Gia en strategisk efterlevnadspartner. Det ger en fullständig verifieringskedja för styrning och efterlevnad. För att skydda ditt företag har Gia säkerhet på företagsnivå med strikt hyresgästseparation så att dina data är isolerade och säkra. All information krypteras både under transport och i vila, vilket ger dig sinnesfrid att dina känsliga HR-data skyddas.

“
Att navigera i det ständigt föränderliga landskapet av arbetsrätt är överväldigande, särskilt när man hanterar team över flera länder och amerikanska stater. Gia har varit en livräddare för vår HR-avdelning. Det ger omedelbara, tillförlitliga svar på de mest komplexa HR-efterlevnadsfrågorna, sparar oss timmar av forskning och ger oss förtroende för varje beslut vi fattar.

Kenneth Hill från Kenneth Hill

Lönechef, Opentrons Labworks

Starta din kostnadsfria provperiod idag

Skiftande lagar och hotet om bristande efterlevnad har hängt ner HR-team alldeles för länge. Det är dags för något nytt. 

Gia är inte bara ett annat AI-verktyg, och branschen har märkt. Vår agentiska AI erkändes som en topp HR-produkt av 2025 av HR Executive för sin förmåga att förändra hur HR-team arbetar. Gias patentsökta AI-teknik är utformad för att lösa dina tuffaste HR-utmaningar. 

Inga fler juridiska rådgivare hinder eller kostsamma faktureringsbara timmar. Med Gia är det klart. 

Registrera dig för en gratis provperiod idag.